《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年党风廉政建设和反腐败工作要点XX年，全市纪检监察机关聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏 制腐败蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断 取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。一、学习贯彻两项法规，加强党的纪律建设加强纪律教育。各级党组织要把学习贯彻准则条 例作为重要任务，纳入党委中心组学习、党校教学课程和 党员教育培训内容，做到全覆盖、无遗漏。严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律放在位，加 强监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有 禁不止，各行其是、阳奉阴违行为。强化党内监督。根据新修订的党内监督条例，完善党内 监督制度体系。
2、紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、 遵守党的纪律，加强党员领导干部监督。二、压紧压实“两个责任”，让失责必问成为常态层层传导压力。督促各级党组织认真落实管党治党政治 责任，切实抓好党员干部日常教育管理。推动责任压力持续 向县乡两级党政机关、大专院校、国有企业传导，直至村， 把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。推行痕迹化管理。认真落实襄阳市党风廉政建设党委 主体责任全程纪实管理办法和党风廉政建设主体责任清 单，加强台账纪实系统和电子日志管理系统监督检查，做 到全程留痕，实时监控，过程管理，动态评定。强化追责问责。把问责作为推动主体责任落实的“牛鼻 子”，认真落实党内监督条例、党
3、风廉政建设主体责任和监 督责任追究办法，深入推进“主体责任问责年”，探索实行 责任追究专题报告制度。三、稳步推进体制机制改革，释放纪律检查工作活力严格落实纪委书记、副书记提名考察等四个实施办 法，会同组织部门建立健全后备人选库。深入推进派驻机构 改革，加强对派出派驻机构领导和管理，完善运行机制，量 化考核检查，强化结果运用。扩大巡察范围，努力做到对市 直机关、市属国企、事业单位全覆盖。推进巡察工作规范化、 制度化，提升“精准反腐”成效。四、巩固深化纠正“四风”成果，健全作风建设长效机 制推行作风建设常态化监督检查。看住重要时间节点，加 强明察暗访和点名通报曝光。紧紧围绕享乐主义和奢靡之 风，对
4、十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践 活动后仍然顶风违纪行为，从严从快从重处理。深化部门履职尽责。运用明察暗访、第三方监督、点题 监督、集中评议、倒查追责等形式，加强职能部门履职尽责情况监督检查。加大对违反群众纪律、工作纪律查处力度， 切实解决“为官怕为”、“为官不为”等庸政懒政突出问题。五、运用监督执纪“四种形态”，加强和改进纪律审查 工作保持惩治腐败高压态势不动摇。突出惩治重点，优先处 理“三类人”问题线索，强化“不敢腐”氛围。按照“四种 形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现 问题线索“零暂存”。对谈话函询的要按30%左右抽查核实，对不如实说明问题、欺骗组织的，要
5、加重处分，坚决把存量 减下去。加大对苗头性、轻微违纪问题处置力度，党纪轻处 分要经常使用，使党员干部少犯和不犯错误，坚决把增量遏 制住。突出纪律审查党纪特色。牢固树立纪律理念和思维，把 党纪标尺运用到纪律审查各个环节。以是否违纪作为信访受 理和线索处置标准，作出恰当处理。将违纪问题作为纪律审 查重点。充分发挥党内审查“对人性和灵魂的救赎”优势， 把纪律审查过程变成党员干部改过自新过程。坚持惩前毖后、治病救人。严格执行关于运用思想政 治工作推动纪律审查的暂行办法，把教育人、挽救人作为 纪律审查的出发点和落脚点。建立健全纪律处分与组织处理 有效衔接机制，充分运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉 谈话
6、，以及免职、停职、调整工作岗位、降级、改任非领导 职务、提前退休等组织处理手段，发挥监督执纪问责综合效 应。发挥反腐败协调作用。建立完善案件线索移送制度，构 建全市执纪执法机关案件线索共享平台，发挥成员单位职能 优势，形成突破案件合力。六、深入推进基层党风廉政建设，坚决纠正侵害群众利 益的不正之风和腐败问题加强基层党风廉政建设。充分发挥基层党支部管党治党 作用，激活“神经末梢”。加强基层党员干部作风建设，大 力整治庸懒散拖、推诿扯皮、敷衍塞责及吃拿卡要甚至欺压 群众等问题。坚决整治侵害群众利益突出问题。主动出击，围绕各项 涉农资金，排查违规违纪问题线索，实行挂号督办。充分运 用大数据手段和方法
7、，比对扶贫资金和低保等涉农领域数 据，提高发现问题能力。建立健全信息共享和问题线索移交 机制，对群众反映强烈的突出问题定期收集、分析研究，梳 理排查、动态管理，重点督办、限期办结。七、加强纪检监察机关和干部队伍建设，着力形成严抓 严管新常态聚焦中心任务，持续深化“三转”。不断深化对监督执 纪问责、把纪律挺在前面、 实践“四种形态”的认识和理解， 从工作职责、思维理念、方式方法等方面，回归本真，切实 履行好党章赋予职责。对县市区纪委清理议事协调机构、内 设机构调整和纪委书记专职等落实情况监督检查。以换届为契机，加强领导班子建设。按照市委统一安排， 做好市县两级纪委换届工作。落实四个提名考察办法，扩大 选人用人视野，按照纪委委员、常委的“特质标准”配齐配 优各级纪委领导班子，重点把握好纪委书记人选。
