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1、n安全生产责任制SJL/Z（安）012010A安全生产责任制第一章 总 则第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确张家港三吉利电力工程检修有限公司各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规及北京三吉利能源股份有限公司电力安全生产工作规定等有关规定和本公司有关安全生产规章制度，制定本安全生产责任制。第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级、一级对一级负责的安全生产责任
2、制。第三条 各级行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。各职能部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任。员工对本岗位的安全生产负直接责任。第四条 “安全生产，人人有责”。各级人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行有关安全生产的法律法规和有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。第
3、五条 本责任制规定了公司各级领导和部门、生产岗位的安全生产职责。各部门在贯彻落实本责任制时，应结合自身的实际情况，制定本部门的安全生产责任制细则，详细明确各级、各岗位人员的安全职责，并报公司安全生产办公室备案。第六条 本责任制适用于公司所属各单位和部室。第二章 各部门安全职责第七条 公司安全职责（一）公司是本企业安全生产的责任主体，直接组织实施安全生产工作,并承担相应的安全生产责任。（二）贯彻落实有关安全生产的法律、法规和上级公司的安全生产规章制度、要求，制定、完善各项安全生产规章制度和规程等。（三）根据上级公司的要求，制定本单位的年度安全生产目标并组织实施。（四）建立健全各级安全生产责任制，
4、强化安全生产保证体系和安全监督体系的职能，充分发挥三级安全网的作用，实行安全生产分级控制。（五）建立安全教育培训制度和动态考核机制，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识。（六）建立技术监督网络，开展可靠性管理，提高安全可靠的设备检修水平。（七）建立外委工程的安全管理制度，规范和加强外委工程的安全管理。（八）每年制定安全技术劳动保护措施计划和反事故措施（以下简称“两措”）计划，并保证两措计划的落实。（九）开展安全性评价，对查评出的问题制定整改计划，做好整改工作。（十）制定安全生产事故应急预案，建立安全生产危急事件应急机制，组织预案演练。（十一）组织安全检查，及时消除生产安全事故隐患。（十二）加
5、强特种作业人员的安全管理。（十三）做好机组检修、设备维护和日常消缺等工作。（十四）组织召开安全生产委员会会议、月度安全分析会，查找安全生产上存在的薄弱环节，研究制定防范措施。（十五）建立安全奖惩制度并严格考核，充分调动职工安全生产的积极性。（十六）及时、如实报告生产安全事故。坚持“四不放过”原则，做好事故调查和防范工作，避免事故频繁或重复发生。（十七）及时、准确和完整上报人身、设备及其他安全情况，及时反映公司安全生产重大问题。（十八）努力建立科学的安全管理机制和采用先进的安全管理方法，提高安全管理水平。第八条 安全生产办公室（安全监察）安全职责（一）贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、
6、规程、规定和公司的安全生产规章制度。负责公司内部的安全监督工作，行使安全生产监督职能。（二）指导、协调和监督公司所属各单位、各部门的安全和三级安全网络管理工作，负责公司文明生产监督与管理，组织召开公司三级安全网络会议。（三）参与制定、完善安全、文明生产规章制度，并对公司各单位执行有关法律、法规、规章制度的情况进行监督检查。（四）坚持事故处理“四不放过”原则。协助国家有关部门以及总公司对较大、重大和特别重大安全生产事故进行调查，对事故责任单位和责任人提出处理意见。协助公司领导对部门一般设备事故的调查和处理工作。（五）编制公司与部门签订的安全生产责任书，并对安全目标的完成情况进行监督和考核。 （六
7、）负责监督检查本公司检修、维护工程施工的安全管理工作，对监督检查中发现的涉及人身安全和设备、设施安全、违章行为的问题和隐患，及时纠正，限期整改，并向主管领导报告和提出考核意见。（七）按照现代安全管理体系的要求，完善安全监督体系。组织开展安全大检查和各类专项安全检查。规范职业安全健康的管理工作。（八）负责参与检修、维护工程项目的审查，参与本公司外包单位相关安全资质的审查，审查承包合同的安全措施、环境保护、劳动保护措施并督促实施。进行承包单位的安全生产管理网络、特殊工种和工作票“三种人”资质的审查。（九）汇总各部门“两措”计划并监督计划的有效实施。 （十）监督安全用具、手持电动工具、起重工具、特种
8、设备的定期检查试验和正确使用，负责特殊安全防护用品的资质审查。（十一）监督检查各部门编制生产重大事故应急救援预案，并监督检查预案的演练和落实。（十二）负责汇总、定期发布公司系统有关安全生产工作情况，按时向上级有关部门报送。（十三）负责公司本部范围的消防工作，对公司现有的消防设备、设施做到定期检查，及时联系修复。第九条 工程技术部安全职责（一）工程技术部是公司对外承接工程、零星项目的管理部门，编制、完善工程技术管理相关规章制度，保证公司承修、承试或承装工程的安全生产，负责审查发包工程项目合同的组织措施、技术措施并督促实施。（二）编制并组织实施本公司承修、承试或承装工程的“两措”计划。（三）推行标
9、准化作业，开展安全性评价、实行危险点分析和预控，科学分析承接工程的前期准备和施工过程的安全状况，制定施工方案和安全、技术措施。（四）履行公司技术管理职能，检查、监督、指导、协调各项目部的技术管理工作，从技术上保证安全生产目标的实现。（五）负责工程安全生产、检修技能的培训，从知识、技能上对安全生产给予保证。（六）负责编制承修、承试和承装工程施工计划，进度表、工艺、工序和安全技术措施，并对工程各级相关人员进行安全和技术交底。布置、指导、检查各级技术人员编制各项检修（施工）项目的安全措施和技术措施。（七）编制、完善和定期修订检修工艺规程，为安全生产提供技术支持。（八）负责本公司特殊工种的安全技术培训
10、、取证及复证工作，满足各项工程工作所需。（九）参加公司组织的不安全情况、事故调查分析会，负责技术及技术管理方面的分析，并及时写出分析报告、填写事故报告和报表，并提出技术分析、改进意见和措施。对报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。（十）积极推广新工艺、新技术、新材料、使用新设备，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，组织编写相关安全技术规程规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。（十一）组织开发、推广大型、特大型热电机组的检修、安装工程的新技术、新设备，解决安全技术难题。第十条 沙洲、华兴项目部安全职责（一）沙洲、华兴项目部是本公司安全生产实施部门，根据公司年度安全生产工作目标制
11、定部门的分解目标并组织实施，保证实现公司年度安全生产工作目标。（二）制定和完善部门规章制度，编制并组织实施本部门年度“两措”计划，对安全生产中的重大问题或倾向性的问题，制定解决措施和方案并组织落实。（三）开展安全性评价、危险点分析和预控，对现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和安全隐患，及时采取预防措施。（四）根据各个时期、季节、不同工程的工作任务及新出现的安全技术问题，及时制定针对性措施并监督实施。（五）负责国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、规定和公司的安全生产规章制度的贯彻、学习、培训与认真执行。（六）负责布置、指导、检查各级安全、技术人员编制各项检修（消缺）项目的安全、技术措
12、施和交底工作，认真履行各岗位人员的安全职责。（七）根据公司应急管理规定，完善各类安全应急预案、现场处置方案和专项方案，建立部门有系统、分层次、分工明确、相互协调、反应迅速的事故应急处理体系。（八）按照公司的部署，认真进行安全大检查和专项安全大检查活动。（九） 对部门发生的不安全事件，按规定填写事故报告和报表并不得迟报、瞒报，对报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。（十）采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，负责培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。（十一）对承包范围内的设备维护、保养、消缺以及设备安全运行负责。（十二）负责项目部人员及设备的安全管理，检查、控制不安全因素并组织整改和实
13、施。第十一条 经营计划部安全职责（一）经营计划部是本公司经营计划安全管理部门。负责编制、完善本公司经营、物资管理制度和年度生产经营目标、计划、要求及措施，并组织实施。（二）严格执行合同法，负责发、承包工程项目合同的起草。（三）保证公司“两措” 计划物资方面的落实，对其所需物资的实用、及时性负责。（四）加强安全生产所需材料、设备、备品等物资的供应、保管和储备工作，以满足安全生产的需要。（五）把好进场物资的安全质量关，严防低质、伪劣和违反国家相关规定的物品进厂。（六）做好应急物资的采购、供应和储备工作。（七）负责仓库区域的安全管理，做好易燃、易爆、有毒等危险物品的管理、运输、保管、发放等环节的安全
14、工作。（八）对安全器材、工器具和劳动防护用品的采购要明确责任人，严把质量关，杜绝违规和伪劣产品进厂并对违规和伪劣产品导致的安全事故负责。 第十二条 人力资源部（工会组织）安全职责 （一）负责企业的安全文化建设。结合本单位的安全生产和企业管理实际情况，组织开展企业文化创建活动。（二）在思想政治工作、先进单位考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。（三）组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班组及职工队伍建设。（四）配合有关部门认真落实女员工劳动保护规定，并做好女员工在生产中的安全劳动保护工作。（六）做好生产岗位定员和工作急需人员配备工作，保
15、证安全生产所需。（七）认真贯彻党和国家有关劳动保护、劳动保险方面的方针、政策及劳动人事部门和上级主管部门颁发的有关规定。（八）做好保健津贴的审批、管理、上报等工作，做好对有毒、有害和特殊作业人员享受国家规定的保健待遇的管理工作。（九）加强劳动纪律的管理，教育全体员工遵章守纪，确保生产安全、有序地进行。同时，配合有关部门实施对必须承担安全责任员工的处分、处理工作。（十）参加人员伤亡事故的调查、分析、处理及善后工作，负责做好职工工伤鉴定、劳动保险工作。（十一）利用职代会等形式，参与安全生产重大问题的研究，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善职业安全健康的民主监督体系。（十二）代表职工与企业签订集体合同，合同条款中应包括职业安全健康管理规定和要求的内容，并进行定期检查，对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，有权代表职工提出停止工作，进行处理的要求，并监督整改。（十三）监督检查安全技术劳动保护措施计划的执行和职业安全健康设施的配置，提出保障职工劳动安全健康的意见和建议，改善职工劳动条件，做好职工职业病检查和管理工作。（十四）普及安全生产知识和紧急救护知识，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，让职工安心工作。
