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中小型生产企业经营绩效奖金发放办法第一条 本公司为激励同仁提高工作士气，发挥团队精神并借以改善同仁待遇，特设置经营绩效奖金并制定本办法。第二条 奖金的来源系依各直线单位每月所填制的“直线单位经营绩效评核表”中的“本期损益”总合计金额的xx提供发放。第三条 奖金的发放对象，为迄计算奖金的当月底止本公司已升任正式的全体同仁，试用中的同仁不予列为发放对象。第四条 奖金的发放计算一律依当月份的“基点奖金额”计算第五条 幕僚单位人员，其奖金的计算，一律依当月份的基点奖金额与个人的基点成绩计算。第六条 营业单位与分公司人员，其奖金的计算一律依当月份的经营绩效竞赛名次为发放的计算标准，其最高与最低的发放比例原则上为xx，惟得视经营的实际情形随时增减其差距；换算的比例如附表。第七条 服务中心的奖金发放标准比照幕僚单位计算。第八条 发放的奖金金额的计算，一律以“元”为单位，元以下四舍五入。第九条 奖金的发放日期为每月xx日。第十条 本办法经呈总经理核准后公布实施修订时同。
