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1、20XX骨科护理工作总结篇一：20XX年骨科年终工作总结20XX骨科医生个人工作总结骨科医生个人工作总结在过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以以病人为 中心，提高医疗服务质量为重要指导思想，努力学习，钻研 业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。 （于:20XX年骨科年终工作总结）思想政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展 的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝 收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本 着节约、节省、高效的原则，为病人选择最佳的治疗方案。
2、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认 真学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努 力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习 订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识；通过各种 培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技 术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。熟练掌 握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科 较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成 关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗 常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度 上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。今后，要更加
3、善于学习，善于总结，与时俱进，学习更 新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰 富自己的人生。篇二：20XX-20XX骨科医生年终总结20XX-20XX骨科医生年终总结xxx年骨二科党支部工作总结一年来，xx科党支部在 医院党委和院首长的正确领导下，按照院党委的工作思路， 以江主席“五句话”总要求为指导，以 xx基层纲要为依 据，全面贯彻“ xxxx ”重要思想和“ xx大”精神，狠抓科室 全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如 下：一科室党支部建设情况科室党支部根据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任 务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了认识，充分 发挥党支部的
4、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同 志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xxx同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院， 由于工作忙的原因，未能请假回家照顾小孩；科室副主任 xxxxx同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，今年 以来，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假， XXXX同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工 作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一致，工作上互 相支持，互相理解，使支部的战斗力和凝聚力明显增强。党 员同志积极自觉践行 “XXXX ”重要思想，服务态度明显提高，
5、由于支部积极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、 圆满完成。党员同志能积极主动开展谈心工作，了解每位工 作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请 书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有 困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室 XXXXXX父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记XXXXX同志代表支部及时送去慰问金，使XXXX同志十分感动，决心好好工作。今年以来，全科人员思想稳定，未出现因工作、 家庭及个人问题给科室增添麻烦的现象。二科室建设情况：1、完成任务情况：到11月1日起，累计收容患者1300 人次，出院患者1250人，其中XXX病人77人次，抢救
6、危重 病人128人次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗 毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍继续保持全院第2、业务学习：由于今年工作十分繁忙，手术难度高， 今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题， 采取早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。 医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发现不合格病历。 对进修实习人员进行帮、带、传教育，使他们能够充分理解 掌握，为确保安全，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。 对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从 中得到启发。在医疗工
7、作中强调做到“四个增强”，“三个 提高”和“两个规范”，确保医疗安全。3、科室管理：坚持用条令条例教育科室人员，做 到外出请假，加强作风纪律教育，提高安全意识，今年来科 室人员没有违规违纪现象。 认真学习贯彻“ XXXXX会议精神”， 教育科室人员安心本职，爱岗敬业。三政治学习与医德医风建设情况篇三：骨科20XX年度科室工作计划20XX年度科室工作计划在医院领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科 室的大力支持及配合下，20XX年围绕“抗菌药物专项整治”、 “控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时 间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更 新观念，严格管理，围绕 20
8、XX年综合管理目标，本着完善 医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自 身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我 科医疗工作再上新台阶，20XX年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实根据科室现行工作模式，继续 完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及 绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任一主治医师一 住院医师三级轮换管理体系， 层层把关，切实保障医院制度、 职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保 障医疗安全。（2）按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内 容，实行目标管理责任制，严格
9、管理，严格执行，加强过程 管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量， 保障科室顺利发展（1）在李志刚科主任的带领及指导下，沿着20XX年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行 科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流 程。（2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服 务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人 细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解， 多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进 医疗质量。（3）科室成立质控小组，建
10、立切实可行的质量控制方 案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例 讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全 科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制 的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗 缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将 医疗安全放在首位。（5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范 化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子 病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量， 确保病历的完整性。三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育（1）随着老龄社会的
11、深入，骨质疏松也逐渐成为困扰 老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的 情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为 科研资料做好收集工作。（2）为了提高医疗质量，计划 20XX年继续派科室12 名骨干人员到北京、石家庄等著名医院进修学习，重点进修 脊柱、关节、创伤。（3）根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训， 住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培 养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑 难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产 学习、医院培训自觉严格的补充， 增长本专业技术的新理论、 新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关
12、，引导低 年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素 质。（5）认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是 住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备 人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的 骨科coa大会，踊跃发言，不断充实自身视野，提高自身专 业水平。（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医 院的前列，为科室和个人赢得荣誉。四、严格教学管理（1）教学人员构成：20XX年在医院领导的大力支持下， 我科目前科室医师共有 8名，其中副主任医师 3名，主治医 师3名，住院医师2名。（2）结合科室小组构成及职称
13、情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教 人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳 入质控范畴，确保教学质量。五、以身作则，抓好医疗安全管理（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入， 定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。（2）加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行医疗纠 纷、医疗事故处理及责任追究制度，从其它医院发生的医 疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。（3）从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存
14、在纠纷隐患的病人随时上报科 主任。（4）科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安 全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。六、工作设想1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究；2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师；3、继续派科室骨干人员到北京、石家庄、保定等著名医院进修学习；4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创 新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访， 为科研打下基础；5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围。在辛勤的工作中，我们走过了20XX年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时 20XX年对骨科全体医护人员来说， 更大
15、的是喜悦，在保证医 疗质量的同时，顺利完成了 20XX年综合目标，希望在 20XX 年，我们骨科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科 教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合 目标管理任务。篇二：20XX医院骨科护士培训工作总结20XX医院骨科护士培训工作总结（本文档为 WOR格式，下载后可自行 xx）为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护 士继续教育，优化护理人员知识结构，提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要 求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接 我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅 仅是医院的荣誉，
16、更重要的是我们作为医院一员的责任与义 务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量， 严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有 凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结一、首先 在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的 高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接 影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时， 适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作 为管理重点来抓。二、成立科室培训组织，抓好培训质量管理成立骨一科护士培训管理小组 ，由护士长担任组长，护 理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自 身特点设定培训计划并组织实施，
