202X年临时工劳动合同书

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1、临时工劳动合同书篇一：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月 日止。二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任

2、务，保证产品质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章） ：年月 日 年月 日篇二：临时工简易劳动合同书劳动合同书双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工 作条件、

3、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以 及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、 实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关 的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身 体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。甲方法定代表人（主要负责人） 地址 电话 乙方性 别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国 劳动法、劳动合同法 ，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限自 年 月日起至 年 月日止。第二条 工作内容

4、和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在 部门岗位工作，乙方 的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗 位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。第三条 劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上 月工资，支付的劳动报酬为 元 / 天。第四条 劳动合同的终止与解除若乙方需解除劳动合同，应当提前 30 日以书面的形式 通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及 甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进 行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权 扣发乙方未发放工资。因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方 有权解除或终止劳动合同，并

5、追偿损失。第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防 护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执 行，或者通过协商以附件形式约定。第七条 本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）乙方监护人签字签订时间：年 月 日篇三：临时工合同范本临时工劳动合同书甲方（ 使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、 法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为。即自 年月

6、 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责， 完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、 安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各 项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的 扣发见人事管理规定及员工手册。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制 定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原 签订程

7、序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件 出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效， 旷工时间连续超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大 损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从 事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使 原合同无法履行，经甲

8、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四） 款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用 合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工 作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。

9、甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违 约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责 任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法 制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和 甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或 上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一 份。甲方（盖章）：乙方（签

10、章） ：年月年月日 日篇四：临时工劳动合同样本N0（ 3）:临时工劳动合同书用人单位（甲方） ：劳 动 者（乙方）：用人单位（甲方）名称：企业类别：法定代表人或委托代理人： 职务：企业所在地：劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别： 民 族：文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅） （手机）户籍类型：非农业户口（） ；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码现住址： 第一条根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和 国劳动合同法规定 , 甲乙双方经平等自愿、协商一致的基 础上签订本合同。第二条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系， 乙方为甲方的临时合同工。本合同自 年月日至

11、 年月日止。本合同生效日期 年 月日第三条 生产（工作）任务和劳动条件（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从 事 工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制 的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。（二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及 企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、 工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业 的，应当定期进行健康检查。（三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执 行。第四条 劳动报酬及各种保险按照国家有关规定， 遵守按劳分配原则， 结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币

12、 ）/ 月（大写： ） ，除工伤保险、意外伤害险由本 企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含 在合约的劳动报酬中， 由乙方自行缴纳， 甲方不再另行承担。第五条 劳动纪律（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项 规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据 情节轻重按有关规定进行处理。（二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、 职业道德、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文 化、维护企业形象和声誉。（三）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（四

13、）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第六条 劳动合同终止、解除的条件（一）劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动法和国家及河北省有关规定执行。 劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。（二）乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同：1. 在试工期间被证明不符合录用条件的。2. 因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。3. 因违法、渎职、失职给企业造成损失的。4. 被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但 应提前三十书面通知乙方：1. 乙方不

14、能胜任本岗位（工种）工作的。2. 劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动 合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达 成协议的。3. 甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4. 甲方根据上述第 2、 3 条解除劳动合同的；应依照国 家有关规定给予乙方一定的经济补偿。5. 甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交 接。（四）乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除 合同时，应提前十五日书面通知甲方。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方 解除劳动合同：1. 甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。2. 甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或

15、提供劳 动条件的。第七条 违反劳动合同应当承担的责任（一）甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调 解委员会进行调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲 裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔 偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔 偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技 术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失 和重新录用人员等费用。第八条双方认为需要规定的其他事项：第九条本合同未尽事宜，按劳动法、国家或河北省 及集团公司有关规定执行。篇五：临时工劳动合同书劳动合同书甲方：乙方：年 月曰甲方：主要负责人：乙方：身份证号码：现家庭住址及联系电话：既往重大疾病史：为了合理、有效的开展工作，明确双方在工作中的责权利，根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲、乙双方在平 等自愿、 协商一致的基础上， 达成如下协议， 双方共同遵守。一、劳动期限：本合