202X年it咨询工作计划

上传人:tang****xu6 文档编号:134440243 上传时间:2020-06-05 格式:DOCX 页数:24 大小:25.63KB
返回 下载 相关 举报
202X年it咨询工作计划_第1页
第1页 / 共24页
202X年it咨询工作计划_第2页
第2页 / 共24页
202X年it咨询工作计划_第3页
第3页 / 共24页
202X年it咨询工作计划_第4页
第4页 / 共24页
202X年it咨询工作计划_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《202X年it咨询工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《202X年it咨询工作计划(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、it,咨询,工作计划篇一:IT销售工作计划篇一 :it产品销售工作计划it产品销售工作计划20XX年的经济问题通过推广 it资源管理的平台,因而 建立某某公司的市场环境,业务逻辑,并与传统业务相互促 进,形成良性健康的拓展前景,这是某某公司市场部近期的 主要工作目标。企业宗旨:始终坚持“以技术求发展、以质量求生存、以信誉交朋友”,用科学的设计和先进的施工为用户创造一 个确保计算机的可靠性、使用寿命及工作人员身心健康的工 作环境。 企业信条:精神是支柱、团结是力量、纪律是保 证、信誉是生命质量服务理念:199某某公司依靠科学化的管理,本着敬业、专业、创新的某某精神,不满足于已经 在政府机关、金融

2、系统、邮电通信、保险、电力、石化、军 队机构等行业取得的业绩,正在与时俱进、再造辉煌!以市场导向为核心,拓展客户的需求,以信息技术产品 服务为线索,扩展市场占有率。以行业龙头为核心,供应链为线索,向中国电信,中国移动,房地产集团等企业靠拢, 同时向下游企业推广。背景某某公司拥有来自政府、机关、事业单位以及企业的市 场资源。高速发展的信息技术与不断增长的客户需求,培养 出某某公司业务的推广契机。挖掘客户的应用需求,建立代 理商渠道,推销高新技术产品及解决方案,成为市场部近期 的主要工作目标。方案我们的方案旨于树立团队奋斗目标,以集体部署带 动员工成长,帮助渠道代理商发展业务, 培养协同操作技巧。

3、1、渠道拓展、建立渠道代理制度、合作共赢通过渠道体系的建立,对渠道的支持与管理,建立和谐 的渠道环境,确保厂家、客户、某某公司、渠道的共同长期 利益。、耕耘收获鼓励渠道对市场的长期耕耘、某某公司品牌在行业市场 的长期树立,持续为渠道创造最大价值。、产品渠道架构定制渠道拓展工作计划, 各级渠道业务分成,操作流程, 代理业务接治组织,认证技术服务资质,向用户及渠道提供 售后服务支持。、渠道代理招商工作举办产品渠道招商会,会议程安排,设计演讲稿,讲 演训练人员,试演,联络协办单位,媒体发布联络,技术讲 座,宣传资料,渠道代理商联络管理, 发函邀请,电话确认, 会议提醒,会场布置,奖品安排,会场控制,

4、名片、问券收 集及录入,会后联络工作。、业务操作流程报备流程,招商会举办申报流程,产品安装申报流程,产品撤场申报流程,渠道代理商协议签定流程,渠道代理商 撤消流程,产品销售合同审批流程,渠道代理商奖励审批流程等等。、知识交流环境、产品知识讲座、产品推广技巧研讨会、产品问题及解决方案知识库、客户体验环境、技术支持1 2 3向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查 询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中 解决技术问题。、渠道市场管理为促进产品销售、资金的快速流通,让渠道市场在良性 竞争的环境下健康成长,防止出现厂家、渠道、直销人员在市场竞争中产生冲突,影响我公司的业务收入,从

5、而建立优 良的渠道管理体系。、明确渠道分工,优化渠道层次结构:1)优先支持增值服务商建设下级渠道。增值服务商以低端产品押货、物流分销和渠道支持为主 要定位银牌增值代理商的销量全部计入增值服务商2)增值代理商保证质量。强化增值代理商对客户、行业 和项目的定位跟踪,提高做单成功率3)对不同类型渠道制定不同考核奖惩制度。对增值服务商设立台阶奖励以强化承诺额管理,并设立 物流奖励对增值代理商设产品推广奖,加大项目支持政策倾 斜4)对二级渠道签约,纳入渠道管理体系、细化渠道考核政策,引导渠道健康发展1)增值服务商考核销售额、二级渠道建设数量、二级渠道建设质量及均衡度、对二级渠道供货及时率、市场活动等代理

6、协议设考核台阶和物流奖励,其他项目设立“年度 最佳分销奖”进行考核2)增值代理商的考核:总体销售额、中高端产品比例、 行业活动等。通过设立“产品推广奖”和“项目合作奖”进 行考核3)代理商:考核销售额、加强渠道的管理、支持及培训,提高代理的积极性及 销售能力。1)制定严格、科学、合理的价格体系。监控价格秩序, 保证代理商利润空间。2)区分不同代理,提供不同的支持方式。3)区分代理不同人员需求,提供相应的培训,提高代理 售前咨询和营销能力。2、直接销售、销售人员技巧培训、目标设定的原则在公司内部建立代理产品的体验环境,邀请客户或代理 商代表人员上门或通过网络远程控制体验产品的运行效果。、技术支持

7、向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查 询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中 解决技术问题。、渠道市场管理为促进产品销售、资金的快速流通,让渠道市场在良性 竞争的环境下健康成长,防止出现厂家、渠道、直销人员在 市场竞争中产生冲突,影响我公司的业务收入,从而建立优 良的渠道管理体系。、明确渠道分工,优化渠道层次结构:1)优先支持增值服务商建设下级渠道。增值服务商以低端产品押货、物流分销和渠道支持为主要定位银牌增值代理商的销量全部计入增值服务商2)增值代理商保证质量。强化增值代理商对客户、行业和项目的定位跟踪,提高 做单成功率3)对不同类型渠道制定不同考核奖惩制度。对增值

8、服务商设立台阶奖励以强化承诺额管理,并设立 物流奖励对增值代理商设产品推广奖,加大项目支持政策倾 斜篇二:it销售人员工作计划it销售人员工作计划回顾20XX年的销售,半年多的it销售工作初体验, 实在是感悟良多.除了没有太多的收入存入帐户以外,本年 度的销售工作中的成绩和战果还是应该给以一定程度的肯 定.首先是完成了个人从食品行业向it产业的转型,并且 在半年的工作中取得了同行业相对领先的水平.获得了公司 和客户,以及销售渠道的认可,这些都是个人20XX年的成绩.并且在工作中,合理的制定销售计划,按照计划执行计 划,以及在工作中不断的做好局部跟踪和评估,都使自己的 业务水平得到全新的发展.2

9、0XX年要在20XX年的喜人的成绩下再接再厉,努力向前,努力的突破利用公司现有的一切 有利资源和产品线,突破市场各局限性的制约,为完成一个 更加丰收的年度销售继续努力.另外,对于个人的产品规划,应该做一个补充计划.主要是设想头和音响两个领域内的,每个月把其他产品 的收益纳入到正常的轨道上来.篇三:it行业20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年工作总结及 20XX年工作计划时光荏苒,如同白驹过隙,又是一年年末。20XX年,我立足销售岗位,脚踏实地一步步走过,心灵不断成长、成熟,工作不断学习进步,但同时也发现在工作中存在的问题和不 足,暮然回首,心里感受颇多。现作20XX年工作总结及20

10、XX 年工作计划:一、20XX年工作总结1、销售任务完成情况。(1)20XX年我的销售任务是 xx万,共完成回款xx万元,超额完成全年任务的XX%o能取得这样优异的成绩离不开各位领导和同事在销售工作中对我的指导和帮助。(2) 20XX年共签约客户xx家,其中新客户xx家,老 客户升级或增购xx家。(3)xx序列产品的客户xx家,回款xx万元,占比xx%;xx新客户xx家,回款xx万元,占比XX%。xx新客户xx家,回款xx万元,占比XX%xx升级增购的客户 XX家,回款XX万元,占比XX%;XX升级增购的客户 XX家,回款XX万元,占比XX%;(4)全年应收款 xx万。2、虽然20XX年业绩已

11、经完成,但从以上签约客户和回款及销售产品线的数据上可以看出以下几点不足:(1)xx产品的客户数量较多,平均回款金额较小。(2)xx和xx的客户签约太少。这与自己在销售工作 中的心态和专业知识能力等有很大关系。(3)大部分是新客户,老客户产出少。3、工作中的不足。(1)产品知识。在 xx和xx产品知识的熟悉上自己有 待加强,特别是 xxx。对xx、xx、xx及xx新产品的认识不 足,在xx的项目上就是因为对新产品不太熟悉,乱承诺客户,导致后续一系列问题。(2)在产品演示及讲解 ppt的能力上有待提高。(3) 基础工作还是做得不够细致,扫园区、写字楼等工作还没有 完全做到位。对报纸新闻发布的引资等

12、信息没有很重视,对商机没有 很好的敏感度,特别是对xx扫工业园区做的比较少,而大项目一般都在xx区。(4)报备意识没有加强,几个项目都是因为报备的原 因,导致最后不能去跟进。4、全年回顾。20XX年,因为在远东有着良好的工作环境与和谐的人际 关系,在各位领导的培养和帮助下,通过自己的努力,完成 了个人全年业绩任务,想起年初立下军令状的情景,一种成 功的自豪感由心而生。 20XX年已经走完,展望 20XX年,我 相信自己会比在20XX年更加努力和成熟,加油!二、20XX年工作计划新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也 是我非常重要的一年。在此,我订立了本年度工作计划,以 便使自己在新的

13、一年里有更大的进步和成绩。公司在发展过 程中,一直是保持着稳步前,不断摸索,不断寻找新出路, 制定新规划的发展路线,我认为要成为一名合格的xx销售员工,首先要调整自己的理念, 和公司统一思想、统一目标, 明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的发展当中,才 能更加有的开展工作。无论在销售还是产品知识的学习上,摒弃自私、强势、 懒惰的性情,用积极向上的心态,学习他人的长处,学会谦 虚,学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。1、制定明确的销售目标目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义,所以 要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、 金额化。20XX年的销售目标xx万。根据公司下达的

14、销售任 务,把任务根据具体情况分解到每月、每周,以每月、每周的销售目标分解,完成各个时间段的销售任务。并在完成销 售任务的基础上提高销售业绩。并认真整理好漏斗商机等项 目推进表,认真分析项目推进阶段及对策。行动具体化。有了数字化的工作目标,还要附带有效的 执行计划。主推XX、XX,对于XX等产品线也不能放弃。把 前期没有预算的客户在20XX年再一个一个过下,争取一个商机不放过。2、通过各种渠道挖掘商机(1)通过网络、报纸、新闻 等各种媒体渠道敏锐察觉各种商机。(2)通过公司举办的各种市场活动寻找商机。(3)维护技术部同事等关系,通过同事,朋友等介绍 挖掘新的商机。(4)不断拜访老客户,做好老客

15、户经营,并维持良好 的合作关系,从中取得升级增购等商机。3、努力提升自身综合能力制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因 为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面 的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新 的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。通过公司,集团等举办的各种培训及认证考试,不断学 产品要有明确的学习计划,可以在销售客户传统产品的同时 附带销售XX系列产品。对于XX也可以推进销售,针对老客 户和有信息化规划的规模企业经行这方面商机挖掘。习自己不太专业的模快和新版本的软件。对于XX系列等新4、有效的保护好自身跟进的项目,加强项目报备意识, 争取做到不丢单。201x年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在 201x 年取得更大的进步,自己就是这样一年一年的走过来的,即 使销售工作充满了曲折和困难,可我还是需要继续不断的努 力,新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,一定努力 打开一个工作新局面!XX部门:XX20XX-01-10篇二:IT咨询顾问职位职能:其他专业顾问职位描述:岗位职责:1、策划和

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号