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1、半年各部门工作总结篇一：综合部半年工作总结综合部半年工作总结不觉中又到了 20XX年年中，这半年收获了忙碌与充实， 也承受了挫折与困惑。本人就综合部上半年工作情况总结如 下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、上半年工作情况1、强化制度管理，优化工作流程，夯实公司基础管理： 自年初以来，综合部对该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠公司各项规章制度、管理办法、流程进行优化、梳理， 始终以制度管人的方式贯穿于公司各项管理工作中，畅通各 部门良性沟通，有效促进各部门间无缝合作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、强化工作督办，工作落地有声，提升工作效率：今 年年
2、初以来，综合部牵头该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠督促各部门、中心每周重点工作开展情况，建立周经营 分析会议、重点工作现场协调会等常态化督办机制。从事后 督办，向事前、事中延伸，使公司各项工作能有效落地，提 升效率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3、强化服务支撑，倾听员工心声，提升内部员工满意 度：做好各项后勤保障同该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠时，十分注重对一线的协调、支撑能力。把5S管理做 为公司常态化管理手段，重点对规范办公环境管理、车辆管 理等后勤保障公司生产经营正常进行。对后台支撑类岗位开 展职位公选，且对后台工作内容、工作时限进行公司内
3、部首 问追责制，提升对一线支撑效率。定期组织实施内部员工满 意度调查活动，综合部每月对公司部室员工分批次对公司内 部管理流程、直线主管工作方式、员工绩效管理等员工关注 度、敏感度较高的问题进行调查回访，同时对调查结果进行 分析及改善。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4、强化整合宣传，提升公司社会美誉度：综合部坚持 每周一次信息报送，准确该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠向上级公司、政府部门及时报送公司最新重点工作信息，提高信息采用率，累计上级公司采用20余篇。同时对公司予以地方经济发展的扶贫帮建等工作加强宣传活动、策 化报道，提升公司内外影响办。该文档为文档投稿赚钱网
4、作品，版权所有，违责必纠二、存在问题：1、需提升基础管理能力：公司基础管理薄弱，日常管 理工作缺乏规范性、条理性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、需提升财务精细化管理能力：财务流程、标准不够 清晰，报帐时限过长；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠需进一步提升成本控制、规范物料管理。3、需提升人力资源、绩效管理能力：关注员工思想动 态，激发员工二次创业热情、激情。提升绩效管理能力，促该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠进员工能力提升。三、下半年综合部重点工作围绕打造四个中心、一个标杆：1、风险管控中心：按照上级公司财务管理要求，规范 报帐管理、物质管理、稽
5、核管理。通过前期暴露存在的报帐 流程、标准不清；各类物质库存、调配、分类管理的问题重 点整改、优化，实现财务管理精细化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、利润中心：严把稽核关，做好资金、业务查遗补漏工作，对各类每项业务中的跑、冒、滴、漏均做到锱铢必较，关注每项业务的延续性。严控成本，有效通过减少成本支出 杜绝无谓的浪费。3、 服务支撑中心：作为公司的大管家，找准定位- 生产经营的服务者。加强与市场、络的互动，实现对公司各该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠项生产环节的润滑剂。改善办公环境整治，规范5S管理，为 每位员工提供良好、舒适的办公环境。倾听员工的心声，对 业务
6、支撑、对每位员工的诉求均予关注。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4、精神文化中心：变之前的“被”文化为“主动”文 化。对公司企业文化，员工的精神文化建设多思考、多加 强，多一份热情、多一份激情，通过开展形式多样的文体活 动，营造“家”文化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一个标杆：部门管理标杆。综合部要成为公司内部管理 标杆，助推整个公司的管理，带领各部门增强荣誉感、上进 心。加强团队目标管理，做到公平公开公正，充分激发每一 位员工的潜能。集聚正能量、释放正能量、传递正能量，营 造充满正能量的环境氛围，促进公司上下共同发展、和谐进 步！该文档为文档投稿赚钱网作品，版
7、权所有，违责必纠综合部20XX-7-4篇二：20XX年上半年综合管理部工作总结综合管理部20XX年上半年工作总结20XX年上半年，综合管理部在公司领导的正确领导下， 在各部门的积极支持配合下，紧紧围绕综合管理部工作职 责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努 力增强工作主动性和创造性，发挥综合管理部职能作用，较 好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、20XX年基本工作情况（一）部门概述综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工17人，其中小车队7人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。 是沟通上下、联系内外、协调公司各
8、部门工作的中心部门， 通过协调和督办各部门工作管理情况，代表公司制定并发布 公司重要制度，决策、宏观控制的各种指令，从而保证公司 正常高效运作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（二）行政办公1、公文处理。较好地完成了各类公文的日常接收登记、 各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈 报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截 至6月中旬，收文处理 400余份，基本做到了不积压、 不丢失、不拖办，传达到位。公司所有对外发出的行政公文， 从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序 关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保 公文格式规范。该文
9、档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、档案管理。按照 20XX年年初计划，聘请市档案局专 业人员对我们公司成立至今的所有文书档案进行规范整理， 目前，该项工作正在有序进行，预计年底全部完成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，未发生因用章疏漏给公司带来不 良影响。4、文印管理。继续执行文印审批程序，规范各类文件 打印、复印等，在节约的基础上，保证公司文件正常打印， 做好相关文件保密工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（三）考核督办1、
10、督察督办。对公司会议决议的完成情况进行了多次 督查、督促，并记录在案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、办公秩序管理。继续指定专人每日对办公区域内各 子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、 评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果 在公司LED屏上发布。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3、制度建设。进一步坚持和完善值班制度，加强值班 管理，细化值班安排、值班要求、值班督查等，强化值班纪 律，落实值班责任。为进一步建立健全公司规章制度，我部 门草拟了公司制度目录，将在第三季度完成汇编。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（四）络通讯
11、继续对公司的通讯、络、办公电脑进行 日常维护，保障公司办公络、电话通讯的基本畅通。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（五）后勤服务1、日常接待和会务工作。较好地完成了公司日常接待 工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工 作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工 作，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会 议组织工作有条不絮。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、车辆管理。严格履行用车手续，控制车辆费用，保 证公司公务用车有序使用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3、财产管理。严格执行办公用品采购审批制度和办公 用品入库、
12、领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠戈|，经审批后统一采购，最大程度降低办公成本，并详 细记录采购台账、领用记录，以备查验。办公用品管理在满 足正常办公的基础上，做到勤俭节约。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4、职工餐厅。与 X集团、X中心、X物业联合成立职工 伙食管理委员会，负责职工就餐的管理工作，及时收集和整 理职工关于就餐方面的意见和建议，监督检查餐厅环境卫 生、服务质量、食品安全、菜品质量等，完善职工餐厅建设。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠5、职工宿舍。为解决单身和外地职工在X住宿问题。协调X公司租赁其5
13、间宿舍，并有专人负责协调。（六）专项工作1、协同办公管理系统。进一步完善协同办公管理系统， 针对各部门提出问题进行详细修改规范员工日常工作习惯， 提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完 成第三阶段应用构建工作，全面展开第四阶段终端用户培训 工作，编制用户手册。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、 社会责任星级评价及社会责任报告。积极准备“ 20XX 第二届中国工业企业履行社会责任星级评价”活动相关资该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠料，力争我公司上榜“ 20XX第二届中国工业企业履责星级 榜”，获得“中国工业行业履行社会责任五星级企业（20XX）”该文档
14、为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠称号。委托X大学社会责任报告编制小组，完成公司20XX年度社会责任报告书的编制工作。配合X大学社会责任报告编制小组对报告书进行了多次修改校对工作，电子版已于6月21日上传至中国工经联站，后续工作仍在进行当中。二、存在的问题和不足 20XX年上半年在公司领导和各部门的大力支持和帮助 下，综合管理部各项工作开展的比较顺利，取得了一定的成 绩。同时我们也清醒的认识到不足之处，主要有以下几点： 一是由于综合管理部常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望完成得最好，但由于我们工作水平和能力有限，实 际工作中仍存在不严不细等问题，需要今后加强学习，勤于 思考，提高工
15、作能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不 到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三是组织本部门集体学习少，今后应多开部门会议，适 时了解职工的思想动态，调动其工作积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、下半年工作计划下半年，积极适应新形势的要求，围绕公司中心工作，切实加强本部门本职工作，配合好公司各部门工作，圆满完 篇三：20XX年上半年综合部办公室工作总结及下半年工 作计划该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠20XX年上半年综合部办公室工作总结及下半年工作计划20XX年上半年，综合部的工作按照强化自身建设，规范内部管理的总体要求，围绕“参谋、组织、协调、服务”的 思路开展工作，通过部门员工的共同努力，实现各项工作规 范有序运转、工作业绩新突破。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠、上半年部门履职情况20XX年上半年，综合部将重心工作主要六在行政管理和人力资源管理方面。一是建立和完善月报、工作记录管理制度，以点带面， 全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应 用，努力推动管理制度化的进程。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二是完善员工作业控制程序，规范员工工作行为；三是完善培训制度来推动培训体系
