202X年专业技术职务类岗位整体业绩考核标准

上传人:tang****xu4 文档编号:134333330 上传时间:2020-06-04 格式:DOC 页数:2 大小:228KB
返回 下载 相关 举报
202X年专业技术职务类岗位整体业绩考核标准_第1页
第1页 / 共2页
202X年专业技术职务类岗位整体业绩考核标准_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《202X年专业技术职务类岗位整体业绩考核标准》由会员分享,可在线阅读,更多相关《202X年专业技术职务类岗位整体业绩考核标准(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680经理级资深A210约40%2230高级B180约20%1860普通C150约20%1550主管级高级A110约40%1110普通B95约20%925见习C80约20%770850文员级高级A8509109701030109060约40%550610670730790普通B70075080085090050约20%450500550600650备注1,根据职位评估结果确定其岗位的薪级;2,专业技术职务晋职工资的调整原则:薪级不变,只调薪等,员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等,则在原工资基础上增长约20%,跨职级则为约40%(计算值取整,个位数为5或0)。3,被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位,则不再继续享受其相应的待遇。 注:表中的数据为模拟数据,仅供参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号