《202X年物料管理标准操作程序及岗位职责范本13》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年物料管理标准操作程序及岗位职责范本13（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
颁发部门物料发放标准操作程序生效日期制定人制定日期操作标准-物料审核人审核日期文件编号批准人批准日期分发部门l目的 制订物料发放的标准操作程序，防止物料错发、漏发。2范围 适用于仓库物料的发放操作。3责任 仓库主管、仓管员、综合员。4 内容4.1 经检验符合规定的物料才能发放。4.2 超过贮存期的物料，需复检符合规定后才能发放。4.3 仓管员发放物料应执行“先进先出，近期先出”的原则。 4.4 物料领用应按生产计划由车间综合员领取，仓管员凭领料部门负责人、质监员签名的限额领料旱发料，双方签字认可。4.5 如车间超限额领料时，发料时须有生产部负责人审核、质管部负责人批准领料单方可发料。4.6 对于整包装，需多次发放时，应在取样室内拆开包装取料，然后原样封好，并注明领用日期、剩余数量，填写物料多次领用记录。4.7 发料后，仓管员应及时在货位卡上填写物料去向、结存情况，仓管员在货位卡上签名。OS- - -00 第 2 页/共 2 页5 记录记录名称 保存部门 保存期限 原材料包装材料发放记录 仓库 三年物料多次领用记录 仓库 三年6 培训6.1 培训对象：仓库主管、仓管员、车间综合员。6.2 培训时间：二小时。
