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1、人事行政部招聘专员职务说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司园公招聘方面的工作。工作内容：1. 客户类(1) 负责办理新员工入职手续；(2) 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护；2. 内部管理类(1) 在部门经理的指导下，负责实施公司年度招聘计划；(2) 参与公司组织结构调整方案的制定；(3) 根据公司组织结构调整方案，管理和修订各岗位的职位说明书；(4) 参与公司人力资源管理制度的制定和修订；(5) 定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；(6) 负责对公司人工成本状况提出
2、建议；(7) 完成上级交办的其他工作。权限：(1) 公司人员录用的建议权；(2) 公司人员招聘程序制定的建议权；(3) 公司薪酬福利相关政策修改的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通： 与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业l 经验：2年以上相关工作经验l 岗前培训岗位技能要求：l 专业知识：熟悉国家有关政策法令，具有人力资源管理知识，了解国内人力资源动态，熟知招聘的渠道、方法。l 素质与能力： 较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力。
