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1、职位描述文件职位识别信息职位名称开发部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位软件开发组经理、软件开发组经理 人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数2绩效无 建议权 决定权直接管辖团队1.5配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构外间软、硬件供应商受到职位影响的外部机构外部软、硬件承包商 任职资格教育程度本科以上学历专业方向计算机科学、计算机工程工作经验5年以上软件开发经验，2年以上团队领导经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真
2、务实、敬业诚信通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳专业能力 软件开发生命周期管理技能 多种软件开发语言和应用技术 熟悉多种数据库管理系统 跟踪最新软件架构、开发技术和动态一般网络知识职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）管理公司所需所有业务软件系统的开发、升级、修改和维护工作，并对网站新技术应用的实现提供支持 职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面 根据战略目标制定业务
3、软件开发计划 参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定按照技能和职位的不同，确定各类软件开发人员所需的数量和资源（硬件，开发工具，开发环境等） 项目管理： 制定每个软件项目开发计划，包括所需资源、人员、开发时间安排、所需外协、费用开支等要素。 管理软件项目从业务需求收集和分析、系统设计、数据库设计，到编程、软件安装调试、系统测试、用户接收以及技术文档撰写和归档的全过程，及时发现问题、解决问题。 负责软件系统投入使用后的升级、改造、完善等。 为网站交易的开发提供数据库、连接等技术支持，协助管理和培训网站开发的程序员。 部分 全部 全部 内部客户满意度 上级评价计划预算准确性 项目完成的时间和质量操作层面管理类 参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系 参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 部分 部分 全部 部分 运作效率 员工士气 执行情况 员工士气
