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1、南京师范大学学院（单位）“教工之家”建设工作考评自查评分表项目分值评 分 标 准得 分模范教工之家先进教工之家合格教工之家组织建设（20分）61-1党委高度重视，加强对工会工作的领导，行政十分支持工会工作，党政工共同建设教（职）工之家，取得显著成绩。 （得6分）1-1党委十分重视，加强对工会工作的领导，行政积极支持工会工作，党政工共同建设教（职）工之家，取得明显成绩。（得5分）1-1党委重视，加强对工会工作的领导，行政支持工会工作，党政工共同建设教（职）工之家，取得一定成绩。 （得4分）21-2积极主动向本部门（单位）党组织汇报工会工作，重大问题及时请示本部门（单位）党委（总支）和校工会，效果
2、显著。 （得2分）1-2主动向本部门（单位）党组织汇报工会工作，重大问题及时请示本部门（单位）党委（总支）和校工会，效果好。 （得1.5分）1-2主动向本部门（单位）党组织汇报工会工作，重大问题及时请示本部门（单位）党委（总支）和校工会。（得1分）31-3工会领导班子健全，分工明确，干部团结，工会委员会每季度召开一次全委会。工作成绩突出。（得3分）1-3工会领导班子健全，分工明确，干部团结，工会委员会每季度召开一次全委会。工作有成效。（得2.5分）1-3工会领导班子健全，分工明确，干部团结，工会委员会每季度召开一次全委会。（得2分）21-4会员发展及时，新会员教育工作出色，会员管理及工会管理工
3、作高效有序。（得2分）1-4会员发展及时并能进行入会教育，会员管理有序。（得1.5分）1-4会员发展及时，会员管理有序。 （得1分）21-5换届工作有准备，有计划且实施好；工会组织会员活动有计划，有成效。（得2分）1-5按期换届，工会组织会员活动。（得1.5分）1-5按期换届，工会组织较完善。（得1分）31-6年初制订工会工作计划，措施到位，年终有工会工作总结。工会工作档案资料齐全、明了、规范。（得3分）1-6年初制订工会工作计划，并有落实措施，年终有工会工作总结。工会工作档案资料健全、明了。（得1.5分）1-6年初制订工会工作计划，年终有工会工作总结。工会工作档案资料齐全。（得1分）21-7
4、及时向校工会反映情况，汇报工作；并能提出有建设性的意见。（得2分）1-7主动向校工会反映情况，汇报工作。（得1.5分）1-7定期向校工会反映情况，汇报工作。（得1分）思想教育（16分）32-1协助党、政深入开展“三育人”活动，有计划和措施，并取得一定效果。（得3分）2-1协助党、政深入开展“三育人”活动，有计划和措施。（得2.5分）2-1协助党、政深入开展“三育人”活动。（得2分）32-2抓好以师德、职业道德建设为重点的教职工思想教育活动，形式生动活泼，效果很好。（得3分）2-2抓好以师德、职业道德建设为重点的教职工思想教育活动，形式活泼且效果较好。（得2.5分）2-2抓好以师德、职业道德建设
5、为重点的教职工思想教育活动。（得2分）32-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动，成绩显著。（得3分）2-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动，取得较好成绩。（得2.5分）2-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动。（得2分）42-4工会组织教职工开展思想教育活动，并有计划、有总结，成绩显著；积极参加校工会开展的思想教育活动。（得4分）2-4工会组织教职工开展思想教育活动，并有计划、有总结；积极参加校工会开展的思想教育活动。（得3.5分）2-4工会组织教职工开展思想教育活动，积极参加校工会开展的思想教育活动。（得
6、3分）32-5关心青年教职工成长，开展适合青年教职工特点的活动，成绩显著。（得3分）2-5关心青年教职工成长，开展适合青年教职工特点的活动，有成效。（得2.5分）2-5关心青年教职工成长，开展适合青年教职工特点的活动。（得2分）民主管理（20分）33-1建立教代会制度，开展教代会工作研讨和代表的培训工作，重视教代会代表素质提高，能够全面履行教代会职权。（得3分）3-1建立教代会制度，开展教代会工作研讨和代表的培训工作。（得2.5分）3-1建立教代会制度。（得2分）43-2教代会每年至少召开一次，且计划周密，准备充分，效果良好。（得4分）3-2教代会每年至少召开一次，且有计划、有准备。（得3.5
7、分）3-2教代会每年至少召开一次，按时换届。（得3分）43-3认真落实教代会提案，教代会提案件件有答复，成效显著，满意、基本满意率达90。（得4分）3-3认真落实教代会提案，教代会提案件件有答复，满意、基本满意率达80。（得3.5分）3-3认真落实教代会提案，教代会提案件件有答复，满意、基本满意率达70。（得3分）23-4建立健全教代会的档案材料，资料健全、明了、规范。（得2分）3-4建立健全教代会的档案材料，资料健全、明了。（得1.5分）3-4建立健全教代会的档案材料。（得1分）33-5教代会代表定期活动，及时沟通行政与群众的联系。（得3分）3-5教代会代表定期活动，做到有议有决。（得2.5
8、分）3-5教代会代表定期活动。（得2分）43-6成立部门（单位）政务公开领导小组；制定实施办法；设立公开栏；能按规定公布应公开的内容；教职工对部门（单位）政务公开工作满意。（得4分）3-6成立部门（单位）政务公开领导小组；制定实施办法；设立公开栏；能按规定公布应公开的内容。（得3.5分）3-6成立部门（单位）政务公开领导小组；制定实施办法；设立公开栏。（得3分）权益维护（24分）44-1注重源头维护，积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究，能提出合理意见和建议，成绩显著。（得4分）4-1注重源头维护，积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究，能提出合理意见和建议。（得3.5分
9、）4-1注重源头维护，积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究。（得3分）44-2关注教职工中的热点、难点问题，及时向本单位领导反映并协助解决，协助行政做好教职工福利工作。群众反映满意。（得4分）4-2关注教职工中的热点、难点问题，及时向本单位领导反映并协助解决，协助行政做好教职工福利工作，群众反映较满意。（得3.5分）4-2关注教职工中的热点、难点问题，及时向本单位领导反映并协助解决，协助行政做好教职工福利工作。（得3分）44-3认真做好慰问困难职工等送温暖工作，群众反映满意。（得4分）4-3认真做好慰问困难职工等送温暖工作，群众反映较满意。（得3.5分）4-3认真做好慰问困难职工等
10、送温暖工作。（得3分）44-4积极反映教职工呼声，努力为教职工排忧解难，“六必访”工作成效显著。（得4分）4-4积极反映教职工呼声，“六必访”工作扎实有成效。（得3.5分）4-4积极反映教职工呼声，做到“六必访”（职工病、婚、丧、生育、劳模、特殊情况必访）。（得3分）34-5积极主动地开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益，成效显著。（得3分）4-5积极开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益，反映良好。（得2.5分）4-5开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益。（得2分）54-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组；制定工作细则；能妥善处理劳动争议和民事纠纷；取得
11、了很好的效果。（得5分）4-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组；制定工作细则；能妥善处理劳动争议和民事纠纷。（得4分）4-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组。（得3分）职工文体工作（16分）65-1活动场地建设能够按照标准配置，活动设施种类丰富，制度健全，管理规范。（得6分）5-1活动场地建设能够按照标准配置，有一定的活动设施，并且制定了规章制度。（得5分）5-1活动场地建设能够按照标准配置，并配有活动设施。（得4分）45-2文体活动丰富，每学期自行开展3次。（得4分）5-2文体活动每学期自行开展2次。（得3.5分）5-2文体活动每学期自行开展1次。（得3分）35-3积极组织教职工参加校工会开展的
12、各项文体活动。部门（单位）党政领导及工会干部积极参加，在活动中取得突出成绩。（得3分）5-3积极组织教职工参加校工会开展的各项文体活动。部门（单位）党政领导及工会干部积极参加，并取得较好成绩。（得2.5分）5-3组织教职工参加校工会开展的各项文体活动。部门（单位）党政领导及工会干部积极参加。（得2分）35-4部门（单位）工会宣传工作有计划，实施好，影响大。每学期至少向校工会网站、江苏教工提供稿件4篇以上。（得3分）5-4积极宣传本部门（单位）工会工作，每学期至少向校工会网站、江苏教工报提供稿件23篇。（得2.5分）5-4宣传本部门（单位）工会工作向校工会网站、向江苏教工提供稿件。（得2分）财务
13、工作（4分）26-1民主理财，收支建帐，合理使用，精打细算，接受监督。（得2分）6-1民主理财，收支建帐，合理使用，年终结算，接受监督。（得1.5分）6-1民主理财，收支建帐，年终结算，接受监督。（得1分）26-2积极争取部门（单位）党政支持工会的财务工作，且成效明显。（得2分）6-2主动争取部门（单位）党政领导重视和支持工会的财务工作。（得1.5分）6-2通过工作，在财务上能得到部门（单位）党政的支持。（得1分）加分内容27-1 近5年来获得的校级（含校级）以上工会先进集体。（得2分）2-47-2 活动场地超过标准10平方米加2分；超过20平方米加4分。（得24分）27-3开展特色创新工作有成绩，或关爱社会，积极开展社会公益活动，取得一定成绩。（得2分）合计备 注6679分为合格教工之家，8089分为先进教工之家，90分以上为模范教工之家。教工之家建设场地标准：20人以下为30平方米,2150人为40平方米，51100人为60平方米，101150人为70米，151人以上为80平方米。
