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1、南京师范大学学院(单位)“教工之家”建设工作考评自查评分表项目分值评 分 标 准得 分模范教工之家先进教工之家合格教工之家组织建设(20分)61-1党委高度重视,加强对工会工作的领导,行政十分支持工会工作,党政工共同建设教(职)工之家,取得显著成绩。 (得6分)1-1党委十分重视,加强对工会工作的领导,行政积极支持工会工作,党政工共同建设教(职)工之家,取得明显成绩。(得5分)1-1党委重视,加强对工会工作的领导,行政支持工会工作,党政工共同建设教(职)工之家,取得一定成绩。 (得4分)21-2积极主动向本部门(单位)党组织汇报工会工作,重大问题及时请示本部门(单位)党委(总支)和校工会,效果
2、显著。 (得2分)1-2主动向本部门(单位)党组织汇报工会工作,重大问题及时请示本部门(单位)党委(总支)和校工会,效果好。 (得1.5分)1-2主动向本部门(单位)党组织汇报工会工作,重大问题及时请示本部门(单位)党委(总支)和校工会。(得1分)31-3工会领导班子健全,分工明确,干部团结,工会委员会每季度召开一次全委会。工作成绩突出。(得3分)1-3工会领导班子健全,分工明确,干部团结,工会委员会每季度召开一次全委会。工作有成效。(得2.5分)1-3工会领导班子健全,分工明确,干部团结,工会委员会每季度召开一次全委会。(得2分)21-4会员发展及时,新会员教育工作出色,会员管理及工会管理工
3、作高效有序。(得2分)1-4会员发展及时并能进行入会教育,会员管理有序。(得1.5分)1-4会员发展及时,会员管理有序。 (得1分)21-5换届工作有准备,有计划且实施好;工会组织会员活动有计划,有成效。(得2分)1-5按期换届,工会组织会员活动。(得1.5分)1-5按期换届,工会组织较完善。(得1分)31-6年初制订工会工作计划,措施到位,年终有工会工作总结。工会工作档案资料齐全、明了、规范。(得3分)1-6年初制订工会工作计划,并有落实措施,年终有工会工作总结。工会工作档案资料健全、明了。(得1.5分)1-6年初制订工会工作计划,年终有工会工作总结。工会工作档案资料齐全。(得1分)21-7
4、及时向校工会反映情况,汇报工作;并能提出有建设性的意见。(得2分)1-7主动向校工会反映情况,汇报工作。(得1.5分)1-7定期向校工会反映情况,汇报工作。(得1分)思想教育(16分)32-1协助党、政深入开展“三育人”活动,有计划和措施,并取得一定效果。(得3分)2-1协助党、政深入开展“三育人”活动,有计划和措施。(得2.5分)2-1协助党、政深入开展“三育人”活动。(得2分)32-2抓好以师德、职业道德建设为重点的教职工思想教育活动,形式生动活泼,效果很好。(得3分)2-2抓好以师德、职业道德建设为重点的教职工思想教育活动,形式活泼且效果较好。(得2.5分)2-2抓好以师德、职业道德建设
5、为重点的教职工思想教育活动。(得2分)32-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动,成绩显著。(得3分)2-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动,取得较好成绩。(得2.5分)2-3协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能培训、比赛、学术活动。(得2分)42-4工会组织教职工开展思想教育活动,并有计划、有总结,成绩显著;积极参加校工会开展的思想教育活动。(得4分)2-4工会组织教职工开展思想教育活动,并有计划、有总结;积极参加校工会开展的思想教育活动。(得3.5分)2-4工会组织教职工开展思想教育活动,积极参加校工会开展的思想教育活动。(得
6、3分)32-5关心青年教职工成长,开展适合青年教职工特点的活动,成绩显著。(得3分)2-5关心青年教职工成长,开展适合青年教职工特点的活动,有成效。(得2.5分)2-5关心青年教职工成长,开展适合青年教职工特点的活动。(得2分)民主管理(20分)33-1建立教代会制度,开展教代会工作研讨和代表的培训工作,重视教代会代表素质提高,能够全面履行教代会职权。(得3分)3-1建立教代会制度,开展教代会工作研讨和代表的培训工作。(得2.5分)3-1建立教代会制度。(得2分)43-2教代会每年至少召开一次,且计划周密,准备充分,效果良好。(得4分)3-2教代会每年至少召开一次,且有计划、有准备。(得3.5
7、分)3-2教代会每年至少召开一次,按时换届。(得3分)43-3认真落实教代会提案,教代会提案件件有答复,成效显著,满意、基本满意率达90。(得4分)3-3认真落实教代会提案,教代会提案件件有答复,满意、基本满意率达80。(得3.5分)3-3认真落实教代会提案,教代会提案件件有答复,满意、基本满意率达70。(得3分)23-4建立健全教代会的档案材料,资料健全、明了、规范。(得2分)3-4建立健全教代会的档案材料,资料健全、明了。(得1.5分)3-4建立健全教代会的档案材料。(得1分)33-5教代会代表定期活动,及时沟通行政与群众的联系。(得3分)3-5教代会代表定期活动,做到有议有决。(得2.5
8、分)3-5教代会代表定期活动。(得2分)43-6成立部门(单位)政务公开领导小组;制定实施办法;设立公开栏;能按规定公布应公开的内容;教职工对部门(单位)政务公开工作满意。(得4分)3-6成立部门(单位)政务公开领导小组;制定实施办法;设立公开栏;能按规定公布应公开的内容。(得3.5分)3-6成立部门(单位)政务公开领导小组;制定实施办法;设立公开栏。(得3分)权益维护(24分)44-1注重源头维护,积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究,能提出合理意见和建议,成绩显著。(得4分)4-1注重源头维护,积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究,能提出合理意见和建议。(得3.5分
9、)4-1注重源头维护,积极参与涉及教职工切身利益的等重大问题的决策研究。(得3分)44-2关注教职工中的热点、难点问题,及时向本单位领导反映并协助解决,协助行政做好教职工福利工作。群众反映满意。(得4分)4-2关注教职工中的热点、难点问题,及时向本单位领导反映并协助解决,协助行政做好教职工福利工作,群众反映较满意。(得3.5分)4-2关注教职工中的热点、难点问题,及时向本单位领导反映并协助解决,协助行政做好教职工福利工作。(得3分)44-3认真做好慰问困难职工等送温暖工作,群众反映满意。(得4分)4-3认真做好慰问困难职工等送温暖工作,群众反映较满意。(得3.5分)4-3认真做好慰问困难职工等
10、送温暖工作。(得3分)44-4积极反映教职工呼声,努力为教职工排忧解难,“六必访”工作成效显著。(得4分)4-4积极反映教职工呼声,“六必访”工作扎实有成效。(得3.5分)4-4积极反映教职工呼声,做到“六必访”(职工病、婚、丧、生育、劳模、特殊情况必访)。(得3分)34-5积极主动地开展适合女教职工特点的活动,维护女教职工的特殊权益,成效显著。(得3分)4-5积极开展适合女教职工特点的活动,维护女教职工的特殊权益,反映良好。(得2.5分)4-5开展适合女教职工特点的活动,维护女教职工的特殊权益。(得2分)54-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组;制定工作细则;能妥善处理劳动争议和民事纠纷;取得
11、了很好的效果。(得5分)4-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组;制定工作细则;能妥善处理劳动争议和民事纠纷。(得4分)4-6建立劳动争议及民事纠纷调解小组。(得3分)职工文体工作(16分)65-1活动场地建设能够按照标准配置,活动设施种类丰富,制度健全,管理规范。(得6分)5-1活动场地建设能够按照标准配置,有一定的活动设施,并且制定了规章制度。(得5分)5-1活动场地建设能够按照标准配置,并配有活动设施。(得4分)45-2文体活动丰富,每学期自行开展3次。(得4分)5-2文体活动每学期自行开展2次。(得3.5分)5-2文体活动每学期自行开展1次。(得3分)35-3积极组织教职工参加校工会开展的
12、各项文体活动。部门(单位)党政领导及工会干部积极参加,在活动中取得突出成绩。(得3分)5-3积极组织教职工参加校工会开展的各项文体活动。部门(单位)党政领导及工会干部积极参加,并取得较好成绩。(得2.5分)5-3组织教职工参加校工会开展的各项文体活动。部门(单位)党政领导及工会干部积极参加。(得2分)35-4部门(单位)工会宣传工作有计划,实施好,影响大。每学期至少向校工会网站、江苏教工提供稿件4篇以上。(得3分)5-4积极宣传本部门(单位)工会工作,每学期至少向校工会网站、江苏教工报提供稿件23篇。(得2.5分)5-4宣传本部门(单位)工会工作向校工会网站、向江苏教工提供稿件。(得2分)财务
13、工作(4分)26-1民主理财,收支建帐,合理使用,精打细算,接受监督。(得2分)6-1民主理财,收支建帐,合理使用,年终结算,接受监督。(得1.5分)6-1民主理财,收支建帐,年终结算,接受监督。(得1分)26-2积极争取部门(单位)党政支持工会的财务工作,且成效明显。(得2分)6-2主动争取部门(单位)党政领导重视和支持工会的财务工作。(得1.5分)6-2通过工作,在财务上能得到部门(单位)党政的支持。(得1分)加分内容27-1 近5年来获得的校级(含校级)以上工会先进集体。(得2分)2-47-2 活动场地超过标准10平方米加2分;超过20平方米加4分。(得24分)27-3开展特色创新工作有成绩,或关爱社会,积极开展社会公益活动,取得一定成绩。(得2分)合计备 注6679分为合格教工之家,8089分为先进教工之家,90分以上为模范教工之家。教工之家建设场地标准:20人以下为30平方米,2150人为40平方米,51100人为60平方米,101150人为70米,151人以上为80平方米。