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1、车间主任（段长、炉长）、科长主管职业素质考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间得分品德诚实正直5%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为91100极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为8190偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为7180时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为5170隐瞒事实和违背工作原则习以为常050节俭意识5%有强烈的节俭意识，从来没有浪费行为91100有较强的节俭意识，极少有浪费行为8190有相当节俭意识，偶尔有浪费行为7180有一定的节俭意识，时常有浪费行为5170基本上没有节俭意识，浪费行为随时可见050敬业精
2、神5%有强烈的工作责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050管理能力领导组织能力15%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050计划能力10%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050沟通协调能力10%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位
3、要求5170明显低于职位要求050决策能力5%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050专业能力问题解决能力15%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050专业技能15%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050创新能力15%明显高于职位要求91100稍微高于职位要求8190满足职位要求7180稍微低于职位要求5170明显低于职位要求050考核得分考核者评语签名： 考核者评语签名： 复核者评语签名： 复核者评语签名：
