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待岗职工管理服务中心副主任考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 接受所本部的待岗职工对所本部的待岗职工集中管理待岗职工管理台账的完备性、准确性，签定待岗协议书的及时性2 做好待岗职工的思想工作使待岗职工能在思想上转变观念，树立爱岗敬业的思想待岗职工思想工作的深入程度，待岗职工思想观念的转变情况3 待岗职工基本生活费的发放按有关的政策，保障待岗职工的基本生活费做到按期发放，不拖欠4 办理相关手续积极寻找机会推荐待岗人员实现就业是否积极配合有关部门，做好待岗职工再就业工作；办理手续的及时性、合规性5 组织待岗人员进行相关业务、技能培训情况拓宽待岗人员再就业的机会提供培训机会的及时性，培训的针对性，培训的有效性6 人力资源部相关工作分担人力资源部的工作，减轻部门的工作压力是否积极主动配合人力资源部工作、刻苦学习相关知识和技能7 档案整理工作规范档案管理、按要求进行整理井然有序、检查达标8 全所考勤情况通报与汇总强化组织纪律性、自觉遵守规章制度是否严格按所有关考勤制度执行，考勤表的打印和校对的出错率不得低于 %9 保密与安全根据工作性质，杜绝泄密，工作中不出现安全事故做到严守机密，不发生泄密事件，无重大事故发生（否决性指标）备注：
