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离退休人员管理处岗位考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1. 本岗位工作计划完成情况保证本岗位工作计划的有效完成是否按时、保质、保量完成工作计划2. 离退休人员管理保证离退休工作的正常进行政策的解释、执行、误差不超过 次，离退休工作管理的有序性、组织性3. 服务离退休人员解决离退休人员的具体困难工作范围能解决的问题，是否办理，办理的比例不得小于 %4. 离退休人员活动的举办情况丰富离退休人员的生活，增强离退休人员的团结各项活动的组织是否有序，离退人员参与的满意度5. 统计报表编制情况保证统计报表的准确率与及时上报统计报表的错漏率不得高于 %，报表的报送的延期不得超过 天6. 订阅报刊杂志的及时性丰富离退职工文化生活，及时为离退职工服务订阅报刊杂志的及时性，离退职工对报刊杂志的满意度7. 内务管理保证离退处内部工作条理化文件、费用、福利、活动器材管理误差率不得大于 %备注：
