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1、工程部部长岗位说明书岗位名称工程部部长岗位编号SM-GC-001直属上级分管副总经理所属部门工程部工资级别直接管理人数9岗位目的全面负责公司工程建设项目的组织管理和协调工作。工作内容：1. 全面主持工程部的日常工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策；2. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；3. 组织制定各项工程部管理制度及实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报；4. 参与制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向上级领导汇报；5. 协调同施工单位、监理公司、质检部门以及公司其他部门之间
2、的工作关系；6. 督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题；7. 主持或参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议；8. 参加与工程有关材料计划的制定与执行；9. 指导、管理、监督工程部下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；10. 提出工程部各类岗位专业培训、技能培训要求，并按照有关部门的要求组织实施；11. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对工程质量、进度和安全工作的检查和监督权；2. 对工程费用预、决算的管理监督权；3. 对本部门员工的工作监督权；4. 对本部门员工工作业绩考核权。职责：1. 对工程质量、进度和安全负有全面责任；2. 对工程预算计划的完成负有责任；3. 对本部的费用控制负责； 1. 对公司工程项目管理中出现的重大失误负有主要责任。与上级的沟通方式：接受分管副总经理书面工作安排或口头方向性指导。同级沟通：与其它部门的负责人进行业务协作与沟通。所予下级的指导：对本部门员工进行工作分配与业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：具有相关专业本科以上学历。l 经验：8年以上工作经验，5年以上相关岗位管理工作经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟悉国家有关工程建设的政策和法规，相关专业知识。l 能力与技能：组织、协调能力；独立解决问题的能力；领导能力与社交能力。
