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1、 山西财经大学毕业论文（设计）学校代码 10125 专业代码 Shanxi University of Finance and Economics本科毕业论文（设计）题目：“刘易斯拐点”与中国城乡人口转移方式 学 院： 山西财经大学华商学院 专 业： 经济学 学 号： 200851080323 姓 名： 指导教师： 二零一二年五月二十日1毕业论文（设计）学术承诺本人郑重承诺：所呈交的毕业论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不存在抄袭情况，论文中不包含其他人已经发表的研究成果，也不包含他人或其他教学机构取得研究成果。作者签名： 日 期
2、： 毕业论文（设计）使用授权的说明本人了解并遵守山西财经大学有关保留、使用毕业论文的规定。即：学校有权保留、向国家有关部门送交毕业论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名： 指导教师签名： 日 期： 日 期： 修德立信 博学求真 山西财经大学毕业论文（设计）目 录中文摘要I英文摘要II第一章 引言1第一节 选题背景和意义1第二节 国内外研究现状1第三节 研究目的与研究内容3第二章 “刘易斯拐点”与我国城乡人口转移现状4第一节 “刘易斯拐点”定义及争论实质4第二节 传统人口转移的特点
3、5第三节 传统人口转移的原因6第三章 传统人口转移对我国经济社会发展的影响8第一节 传统人口转移对我国经济社会发展的积极影响8第二节 传统人口转移对我国经济社会发展的不良后果9第四章 转变人口转移方式在当前背景下的紧迫性11第一节 制度演变11第二节 收入分配不公11第三节 城市化进程滞后与小城镇发展低水平的制约12第四节 劳动力市场体系不完善12第五章 我国城乡人口转移方式转变的建议13第一节 劳动力带动非劳动力向城市转移13第二节 劳动力就地消化14结论16参考文献17致 谢19 山西财经大学毕业论文（设计）刘易斯拐点与中国城乡人口转移方式 摘 要:作为一个农业人口占较大比例的发展中国家，
4、我国经济社会发展的许多重要目标的实现与农村劳动力的合理流动有着密切关系，但由于受到城乡分割的二元制度的制约，我国劳动力的合理流动特别是农村劳动力的转移流动受到很大制约，严重阻碍着劳动力的合理配置及社会经济的健康发展。一方面是数量达到两亿多的农村剩余劳动力，而另一方面却是近些年愈演愈烈的“用工荒”。这种矛盾性的失衡与农村劳动力的合理转移受阻有着密切关系，它的解决不仅仅是劳动力方面的问题，而是涉及到经济社会发展的各个方面。故本论文以国内现有成果为基础，深入调查研究，通过探析其本质原因，提出合理机制与对策，并形成完整的理论框架为我国农村剩余劳动力实现真正意义上的合理有序转移提供理论指引。 关键词：农
5、村剩余劳动力；刘易斯拐点；转移方式；合理转移； I 山西财经大学毕业论文（设计）Lewis and urban and rural population transfer inflexion point Chinese wayAbstract: As a large part of the agricultural population of the developing countries, Chinas economic and social development of many important to achieve the goals of the rational flow of
6、 rural labor force and has close relation, but due to the division of the dual urban-rural system restriction, the rational flow of our countrys labor, especially the rural labor force shift flow is very restricted, seriously impedes the rational allocation of labor force and the healthy development
7、 of the social economy. On the one hand the number is reached more than two hundred million of the rural surplus labor force, and on the other hand is intensified in recent years the labor shortage. This kind of contradiction imbalances and rural labor transfer blocked the reasonable has close relat
8、ion, it is not only the solution of the problems of the labor force, it is also related to the economic and social development in all its aspects. So the papers to the domestic existing results as the foundation, the thorough investigation and study, by probing into the essence of the reasons and pu
9、ts forward the reasonable mechanism and countermeasures, and formed complete theoretical framework for our country surplus rural labor achieve real sense of a reasonable and orderly transfer provide theoretical guidanceKey words: the surplus rural labor force; Lewis inflection point; Transfer mode;
10、Reasonable transfer;II 山西财经大学毕业论文（设计）第一章 引言第一节 选题背景和意义 “刘易斯拐点”近来在中国被反复争论。因为它被认为是中国经济在今后十年的最大拐点，它将重新定义中国经济的发展方式，重新设定中国的增长潜力、消费潜力。“刘易斯拐点”的到来，预示着剩余劳动力无限供给时代即将结束，“人口红利”正在逐渐消失。关于“确切的时间”是否是今年，有没有这么快，我们不得而知，当然见仁见智，但劳动力短缺在中国的出现绝非危言耸听，它总有一天会到来，而且时间不会很久，“民工荒”就是劳动力市场变化的征兆。无论这个拐点到来与否，我们都应该透过现象看本质，事实已经证明传统的单纯劳动力
11、转移方式已然不能适应经济发展的要求，亟待我们去转变人口转移方式。第二节 国内外研究现状“刘易斯拐点”是否真的到来，经济学家们众说纷纭。主要有以下几种观点：一、以黄益平为代表的认为正在来临；曾担任花旗亚洲首席经济学家的北京大学经济学教授黄益平 没有奇迹的增长：解读改革时代的中国经济（牛津大学出版社出版）认为，一度低成本劳动力充裕的中国正在迈向“刘易斯拐点”， 即劳动力过剩现象消失，工资、消费价格和通胀开始上升。这种态势可能迫使一些制造商转向印度和越南等劳动力成本更低的国家。他说：“如果21世纪的头十年是中国快速崛起为世界制造业中心的时期，那么后刘易斯拐点时代可能会看到完全不同的景象。今天集中在中
12、国的全球制造业活动可能转移到其他地方。” “转折点在中国的经济发展”,这个转折点在中国的经济发展,亚太出版社,2006。此外，美国银行-美林(Bank of America Merrill Lynch)发表的一篇报告认为，未来几年，随着中国劳动力成本稳步上升，中国进入“刘易斯拐点”时，美国CPI升幅将会增至4%左右。二 、以刘煜辉为代表的人认为提前来临；社科院金融研究所中国经济评价中心主任刘煜辉认为，从理论上来说，可以推出中国的劳动力红利（刘易斯拐点）能够延续到2015年以后，但是现在好像拐点提前到来了。从停工事件来看，这种拐点实际上已经到来，根本原因就是现在的泡沫经济。现有的工资水平无法保障
13、工人正常的生活,所以要倒逼着涨工资，这样的倒逼等于吞噬劳动力的红利。本来在供大于求的环境下，只有过刘易斯拐点以后，工资才会出现一个迅速上涨的局面，但是今天这一切提前发生了，起码提前了4到5年，这种因素很明显就是泡沫经济带来的。为此，中国完全可以通过制度安排来获得人口红利延伸，即从“数量型”人口红利转向“质量型”人口红利的释放。这些政策包括：坚决抑制资产泡沫，降低城市经济成本，激发企业家创业精神和就业的增长；逐步推进城市户籍制度基本放开和城乡基本公共服务均等化，重点解决农民工子女的义务教育问题和建立农民工基本社会保障制度，使他们有可能实现“市民化”；改善劳动力市场的功能，消除劳动力流动的制度性障碍；提高教育水平，加强劳动力培训，把中国的劳动力数量优势转变为人力资源优势等。三 、以经济学家High Louis为代表的认为没有来临；世界银行高级经济学家High Louis认为，现在断言中国剩余劳动力消失还为时过早，不仅在农村，城市也有剩余劳动力。对劳动力过剩现象消失，工资、消费价格和通胀开始上升的担忧过度，混淆了劳动力需求的周期性上升和人口结构的变化，没有把加薪事件放在过去的工资上涨、劳动生
