2018年度工作目标责任书及考核标准.doc .pdf

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1、2018 年度工作目标 责 任 书 磐安县道路运输管理局 二 O一八年四月 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 磐安县道路运输管理局 2018年度工作目标责任书及考核标准 为更好完成2018 年度各项工作任务 特与局领导签订此工 作目标责任书 作为年终对局领导 科室 队进行考核的主要 依据 一 考核目的和原则 一 确保完成县委 县政府 市运管局下达的2018 年度 工作目标任务和交通运输局确定的2018 年度重点工作 二 拉高标杆 争先进位 奖优惩劣 提高我局各科室 科学管理水平和机关工作效能 调动各方面的积极性 三 坚持实事求是 客观公正 科学合理 二 考核对象 一 各科室 队 三 考核内

2、容 主要内容包括上级主管部门下达的目标任务及我局制定的 工作任务 四 考核办法 2018 年局对各科室 队的年度工作目标考核 由岗位目标 责任考核 综合评价等两类构成 班子成员按分管工作系数综 合得分确定 一般干部涉及两项以上考核的按平均分计算 1 岗位目标责任考核 90 分 省 市运管局 县委县政 府 局本级明确的重点任务 相关职能部门下发的工作任务 2 综合评价 10 分 由局中层以上干部组成的考核领导 小组对各科室 队进行评议 评议分优秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 较差 4 分 差 2 分 5 档 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 3 附加扣分 1 工作创新与通报表彰 科

3、室工作被县委 县政府 督查办 通报表扬的或被县委 县政府主要领导批示肯定的 每次加0 5分 同项工作受多级 通报表扬的 按高套原则加分 有通报表扬情况的 经本科室 申报后 由局考核领导小组审定 2 通报批评 科室工作人员被县委 县政府 考核办 及上级交通部门发文通报批评的 科室综合评价每次扣0 5 分 通报批评后未能积极有效整改的 加倍扣分 3 工作任务超额完成的视情况加分 最高不超过2 分 以上三项以当年度工作为准 时间从 2018 年 1 月 1 日至 12 月 31 日计算 以发文日期为准 五 考核领导小组 根据工作需要 成立年度考核 工作领导小组 组成人员如 下 组长 赵振威 成员 郭

4、雷 陈豪强 六 考核程序 1 被考核科室按照考核内容的要求 提供相关资料 实事 求是地进行自我评分 2 组织班子测评 3 严格按照考核标准 对被考核科室进行评分 4 考核 领导小组评定 确定考核结果 七 考核结果运用 1 年度考核结果作为评定考核等次和评先的依据 并按人 力资源和社会保障局有关规定给予奖励 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 2 考核结果作为发放年终奖金的依据 考核结果与年终奖 金挂钩 科室考核分在90 分以上 含90 分 可享受交通局对 运管局考核确定的奖金额度 90 分以下的科室每人扣10 基本 奖 3 根据机关效能和作风建设之规定 发现违规违纪行为的 按照 磐安县机关工

5、作人员有错无为问责办法 及交通局有关 规定执行 并扣除相应考核分数 4 对因党风廉政 社会治安综合治理 计划生育 安全生 产 行政诉讼败诉等工作被一票否决和县十大工程 十大实事 任务未完成的 所在科室成员及分管领导不得评为先进 6 科室考核在90 分以上 科室人员有评先资格 考核分低 于 90 分 年终考核奖金扣1000 元 人 分管工作被交通局考核 一票否决或交通局下达我局个性考核工作目标任务未完成90 以上的 分管领导扣奖金2000 元 人 考核分在85 分以下的 年度考核不称职 不合格 二 各科室 队工作目标主要内容 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 2018 年办公室主要工作目标考

6、核表 序 号 项目考核内容和目标要求评分标准分值 自查 分 考评 分 一深化作风建设 严格遵守效能建设 清正廉洁建设等规定和 局各项规章制度 政令畅通 令行禁止 不 发生违纪事件 落实各科室成员岗位职责 责任到人 15 分 违反上班纪律 着装要求 公车管理等制度 每查到 每项扣 0 5 分 政令不畅扣 5 分 被举报和上级通报批 评扣 5 分 15 二信息报送 加强宣传 及时报送信息 把好宣传材料审 核关 完成宣传报道及政务信息任务 每月 上报市局不少于5 篇 全年不少于50 篇 5 分 根据完成情况酌情扣分 10 及时汇总上报工作总结等综合性文字 汇报材料 5 分 工作大事记 汇报材料上 报

7、不及时一次扣1 分 三内业管理 根据局周工作安排 组织协调督促各 科室按时完成工作 确保全局工作稳 步推进 4 分 酌情扣分 10 协助领导做好党 政 工 团工作 及时做好文件收 发 传阅 人事 工资 办公物品采购工作 3 分 酌情扣分 认真接待处理群众来信来访 及时回 复 3 分 未及时落实开展工作每次 扣 1 分 四科室日常工作 科室环境卫生 工作文明 及时报送 各类报表 做到各类台帐清楚 完整 档案管理规范 认真落实每月例会布 置的工作 做好职工培训工作 10 分 台账不清楚完整扣5 分 工作落实不力酌情扣分 10 五财务工作 资金争取300 万元得 5 分 完成80 以上按比例得分 每

8、超100 万元加1 分 最高加3 分 招商引资2000 万元 得 3 分 完成80 以上按比例得分 每超过 100 万元加 0 3 分 最高加 3 分 做好财务收支计划和经费预决算工 作 做好财务票证管理和审计工作 做好运管专项经费的下拨情况跟踪 争取资金使用落实和内部审计工作 做好固定资产的建档 清查 核销工 作 10 分 酌情扣分 10 六信息中心 指挥中心工作人员做好监控系统的日 常维护 设备故障报修 确保监控系 统正常运转 根据不同时段 对所有 监控部位进行巡查 认真执行道路运 输综合监管平台操作制度和要求 及 时发现问题 及时汇报 及时处理 值班期间绝不允许脱岗 睡岗等现象 的发生

9、闲杂人员严禁进入监控室 认真做好保密工作 10 分 视情况酌情扣分10 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 七12328 举报受理 深化 12328 规范化建设 及时转办 反馈投诉案件 努力提升受理案件满 意度 10 分 投诉案件办结超过10 天 每件扣 3 分 受理工作不 及时被投诉 每件扣 5 分 10 八综合目标考核 按局党风廉政责任书进行考核 4 分 根据各责任书具体要求进 行扣分 10 根据上级部署做好创卫工作 5 分 根据创卫工作酌情扣分 做好计生管理工作 1 分 计划生育不达标不得分 九其它工作 按时完成上级部门和局里交办的其它 工作 5 分 不按时完成酌情扣分 成 绩突出的酌

10、情加分 5 单位负责人 科室负责人 2018 年 4 月 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 2018 年运安科主要工作目标考核表 序 号 项目考核内容和目标要求评分标准 分 值 自评 分 考评 分 一 深化 作风 建设 严格遵守效能建设 清正廉洁建设等规定和局各项规章制度 科室 岗位分工明晰 责任落实到人 政令畅通 令行禁止 不发生违纪 事件 严格按道路运输行政许可事项程序 承诺时间办理 15 分 违反上班纪律 着装要求 公 车管理等制度 每查到每项扣 0 5 分 政令不畅扣5 分 被 举报和上级通报批评扣10 分 黄牌警告扣5 分 红牌警 告扣 10 分 15 二 客运 管理 督促客运企

11、业建立建全安全生产管理制度 一车一档 内容齐全 有效 八大安全台帐内容详实 记录清楚 4 分 未完成酌情扣分 15 巩固完善村村通系列管理制度 强化安全管理 优化运营班线 提 升服务质量 5 分 未完成或群众意见较大的 视 情况扣 1 3 分 开通南北旅游专线 推行全县 五类人员减免 优惠票价政策 5 分 未完成酌情扣分 完成春运 十一重大节假日道路旅客运输工作 做到有序 畅通 无旅客滞留 2 分 组织不力 旅客未能安全及时 疏运造成恶劣影响的扣2 分 完成公交首末站2 个 新建或改造公交停靠站20 个 优化公交线 路 1 条 完成港湾式停靠站建设70 个 新增新能源车辆2 辆 城 区公交分担

12、率提高2 个百分点以上 3 分 未完成酌情扣分 三 货运 管理 一车一档 内容齐全 有效 安装音视频及数据上传等工作 八大安全台帐内容详实 记录清楚 4 分 未完成酌情扣分 10 有针对性的组织开展货运市场整治 建立和完善货运企业台帐 健 全管理制度 2 分 未完成酌情扣分 制定磐安物流发展规划并通过县政府相关部门评审 建设农村物流 服务点 52 个 2 分 酌情扣分 加强对辖区货物运输的监管 大型货车和半挂牵引车以及重型载货 汽车安装GPS 卫星定位装置系统100 每月达标情况通报 2 分 未完成酌情扣分 四 出租 车管 理 做好城区出租车 网约车市场稳定工作 做好出租车企业信用考核 工作

13、做好出租车燃油补贴申报及发放工作 做好行业维稳工作 及时上报相关信息 5 分 未完成信用考核信息录入的 每一家扣 1 分 扣完为止 未 按时申报出租车燃油补贴的 或未及时发放到位的 酌情扣 分 因管理不到位引发群体性 事件的 此项不得分 未及时 上报相关上访隐患的 每次扣 1 分 5 五 安全 监管 做到安全生产管理有计划 有重点 有步骤 健全完善局安全管理 工作基础台帐 严格按照局安全领导小组的工作规定开展各项安全 生产监督管理工作 2 分 按完成情况酌情扣分 因监管 不力造成死亡人数指标超过 或发生特大事故的扣5 分 15 贯彻落实 道路运输车辆动态监督管理办法 认真做好 两客一 危 联网

14、联控工作 确保各项数据符合要求 2 分 组织开展道路运输安全生产大排查大整治活动 加强春运 节假日 三防等重点时段的安全监管 3 分 按照 交通运输企业安全生产标准化 要求 对道路运输企业安全 生产进行监督 检查 指导 2 分 加强客运站安全 防恐 安保工作 落实各项措施 接入运政监管 平台 3 分 积极开展 平安车站 平安车辆 平安货运 创建活动 3 分 六 服务 业 服务业增加值市级考核位居中等以上 2 分 考核末位的扣2 分2 七 纠正 违章 及时纠正各类违法违规行为 必须建立台帐 年终汇总考核 根据工作情况酌情扣分5 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 八 科室 日常 工作 科室环境

15、卫生 工作文明 及时报送各类总结 报表 做到各类台 帐清楚 完整 认真落实每月例会布置的工作 把好行政许可审核 关 5 分 台账不清楚完整扣2 分 工作 落实不力酌情扣分 5 九 综合 目标 考核 按局安全生产责任书 党风廉政责任书进行考核 4 分 根据各责任书具体要求进行 扣分 8 根据上级部署做好创卫工作 3 分 根据创卫工作酌情扣分 做好计生管理工作 1 分 计划生育不达标不得分 十 通讯报 道与政 务信息 政务信息或宣传报道每月不少于1 篇 5 分 酌情扣分5 十 一 其它 工作 按时完成上级部门和局里交办的其它工作 5 分 不按时完成酌情扣分 成绩 突出的酌情加分 5 单位负责人 科

16、室负责人 2018年 4 月 谢谢你的关注 谢 谢 你 的 关 注 2018年驾维科主要工作目标考核表 序 号 项目考核内容和目标要求评分标准分值 自查 分 考 评 分 一 深化 作风 建设 严格遵守效能建设 清正廉洁建设等规定和局各项规 章制度 政令畅通 令行禁止 不发生违纪事件 落 实各科室成员岗位职责 责任到人 15 分 违反上班纪律 着装要求 公车 管理等制度 每查到每项扣0 5 分 政令不畅扣5 分 被举报和 上级通报批评扣10 分 15 二 安全 监管 加强行业的安全监管 10 分 因监管不到位发生重大及安全事 故的不得分 10 三 维修 管理 做好机动车维修许可现场勘验工作 积极引导 经营业户规范经营 加强事中事后监管 3 分 工作不到位酌情扣分 15 完成2 家安全生产达标化创建 实现汽车电子 档案二类维修企业应用率90 二类维修企业 电子健康数据上传达质量90 分以上 5 分 未完成情况酌情扣分 重点打击维修市场无证经营和超范围经营行 为 4 分 一 二级企业未签订回收合同的 一家扣 0 2 分 推进行业质量信誉考核 引导企业依法 诚信 优质 提高行业整体水平 2 分