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1、党支部党建工作自查报告十篇篇一:根据中共蓬溪县委组织部中共蓬溪县直属机关工作委员会关于开展机关党建工作专项检查的通知(蓬组通XX41号)精神,我局高度重视,立即召开了局党组会议,进行了安排、部署,由局党组成员、纪检组长马艳林牵头,组织局办公室人员对我局开展机关党建工作进行了专项检查,现将自查情况报告于后:一、贯彻落实条例、细则情况(一)贯彻落实条例情况1.党建工作责任落实情况。我局党支部把机关党建工作列入议事日程,摆在重要位置,纳入述职评议考核内容;局党组根据条例制定了中共蓬溪县审计局党组实施办法;按照县直机关工委要求,局支部已按期进行了换届,选出了局支部书记、副书记,定期将我局党组织落实条例
2、情况向县直机关工委报告;局党组每年至少听取一次党建工作汇报并定期讨论、研究、指导机关党建工作,并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。2.机关党组织党内生活和思想政治工作情况。局党支部坚持 “三会一课”,XX年8月13日,局党组组织召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上,局党组书记、局长王冰同志带头查摆班子和自身存在的突出问题,带头开展批评与自我批评,带头提出了整改措施。班子成员也围绕民主生活会主题,对照群众所提意见建议,以实事求是的态度,不遮掩问题,不回避矛盾,把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点,触及思想挖根源,联系实际找措施,把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点,坦诚相
3、见指不足,畅所欲言助改进,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。XX年8月22日,局支部组织召开了专题组织生活会和开展了民主评议党员工作。会议围绕为民务实清廉总要求,认真查摆支部班子及成员和全体党员遵守党的政治纪律和”四风”方面存在的主要问题,进行深刻的党性分析和自我剖析,开展了严肃的批评和自我批评,达到了县委规定的专题组织生活会和开展民主评议党员工作的基本要求。支部定期向局党组和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况,落实了机关党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权,以展板的形式对党务进行了公开,及时公布党内信息。3.党组织协助党组履职情况。局党支部协助局党组做好管理支部
4、工作,年初局党支部和局党组工作同步安排;领导和支持局工会等群团组织独立开展工作,每个节日局工会对在职职工开展了慰问活动;组织召开专题组织生活会,对局领导班子及成员进行考核和民主评议。4.党组织落实监督责任情况。党组织认真落实纪检监察工作领导体制和工作机制,及时听取汇报,专题研究部署,支持查办案件,绝不姑息迁就,切实对党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等进行有效监督,全力支持纪检监察机构聚焦监督、执纪、问责主业,推进职能、方式、作风“三个转变”。局党支部者副书记,列席了本部门党员领导干部民主生活会和局党组会议以及本单位负责人召开的有关会议。5.党组织设置情况。县审计局建立机关党支部
5、1个、党组1个。XX年3月23日,因届期已满,局党支部向县政府机关党委以中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示(蓬审党支XX1号),推荐新一届支部委员候选人8人,其中差额1人。推荐王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。XX年4月15日,中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属党组织换届选举的批复(蓬府机委发XX8号),同意我局支部换届选举。局党支部于XX年4月21日召开了改选大会,选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员,王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。6.党务干部队伍建设情况。按照机关工作人员1%2%的比例足额配备了专职党务
6、工作人员,按要求对党务工作人员进行了培训,定期安排机关党务工作人员参加县直机关工委组织的轮训,党务工作人员经常与行政、审计业务工作人员之间进行交流。7.党员教育、管理、服务和发展情况。 按照要求组织党员参加经常性和集中性教育培训,XX年6月30日下午,县审计局与县交运局党员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示教育片国资之蠹。该警示片通过真实再现省电影公司原党委书记、总经理张北川从一名头顶“改革标兵”、“劳动模范”荣誉的风云人物,蜕变为阶下囚的人生轨迹,引起了全体党员干部的深刻警醒;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,10名党员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名,给新胜乡帮
7、扶资金2万元。8.开展“双报到”志愿服务活动情况。按照县委组织部关于转发的通知(蓬组发XX3号)、关于深化机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务工作的通知(蓬委群办通XX6号)文件精神,我局党组织建立了直接联系服务群众工作机制,制发了中共蓬溪县审计局党组关于完善党员干部直接联系群众制度的意见;落实了“党员义工日”制度,我局组建了“党员义工队”,于每季度末最后一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展服务活动,同新胜乡及社区干部一道打扫街道清洁卫生;局党支部及在职14名党员到新胜乡仙鹤社区、党员居住地社区进行了“双报到”,参加了社区组织的相关活动。(二)贯彻落实细则情况1.开展细则学习培训情况。结合
8、审计工作的实际,切实开展细则学习培训,一是领导干部带头学。局党支部、党组把细则作为局中心组必学内容,领导干部带头学习,深刻领会,切实做到学深、学透、学扎实,增强领导干部贯彻执行细则的自觉性和坚定性;二是集中培训学。局党组织采取统一部署、集中辅导等办法,对细则内容进行集中培训,力求学深学透,确保党组织负责人、党务工作者准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向,在实践工作中认真贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台,对发展党员工作细则进行广泛宣传,实现领导干部掌握、党务工作人员熟悉、党员群众了解的工作目标。2.实行发展党员总量调控情况。局党支部年初安排工作时一并
9、制定发展党员年度计划,建立了我局发展党员工作定期分析制度,认真做好发展党员季度统计,严格执行我局年度发展党员计划。3.加强入党积极分子培养教育情况。局支部严格执行入党积极分子推荐确定程序,局支部大力支持入党积极分子参加县直机关工委定期组织的入党积极分子培训班进行培训。4.严格党员标准和程序情况。局支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员,严格执行发展对象政治审查,严格按程序办理预备党员接收转正的一切资料,并实行发展党员公示制、票决制、预审制等制度,切实规范了管理发展党员材料,进一步保证了发展党员的质量。5.健全落实工作责任情况。强化对党员的教育、管理、监督和服务,认
10、真做好发展党员工作,注意在审计工作一线发展党员,注意发展年轻党员,切实加强党员干部队伍建设,把发展党员工作纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为推进审计工作的发展提供坚强的组织保证。二、存在问题近年来,我局的党建工作取得了一些成绩,带动了审计业务工作的顺利开展,并多次受到上级表彰。但是,我们仍然存在一 些不足。一是学习制度有时落实不够到位,有时为了审计业务工作,冲淡了学习计划,影响了学习活动;二是党建创先争优工作有待于进一步加强;三是发展党员工作做得不够;四是组织党员经常性的活动不够。三、下一步打算下一步,我们将认真学习贯彻党的十八大及十八
11、届三中、四中全会精神,进一步加强党的建设,继续实施党建工作责任制,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合。正确引导党员干部处理审计工作与党建工作之间的关系,提高对党建工作重要性的认识,培养工作的主动性、积极性和创造性,用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增强做好工作的服务意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会,自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风,严谨工作,提升部门形象。面对新形势、新任务,我局将切实加强自身建设,坚决杜绝个别党员干部作风不够严谨,工作热情不高等消极做法,要不断创新工作方式方法,努力提高审计工作的能力和水平,
12、不断提升单位整体形象。篇二:昆明滇池投资有限责任公司(以下简称公司),为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以深入开展创先争优活动为契机,扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建设的工作部署和要求,切实围绕发挥基层党组织和党员先进性,突出发展抓党建,抓好党建促发展的工作思路,紧密联系公司工作与发展实际,规范基层党组织运行方式,完善制度创新机制,积极探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法,充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用,确保了公司各项工作任务的顺利完成。一、主要做法公司基层党组织建设工作,紧扣组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确的工作思路,通过切实执行好五
13、抓五加强的有力措施,使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建设不断进步、基层党建工作机制不断创新。具体措施如下:(一)抓覆盖,加强组织体系建设为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化,紧紧围绕公司的中心工作,积极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法,努力开创公司基层党组织建设的新局面。为此,公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建设,进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半年工作会议,会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司20xx年党建工作目标责任书和20xx年党风廉政建设目标责任书,不仅做到了党建工作与业
14、务工作一起部署,一起落实,一起考核,同时也将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,切实做到基层党建工作有计划、有检查、有总结,努力形成运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。另一方面,公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上,继续坚持以加强领导、活跃基层,发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来,公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点,按照优化组织设置,扩大组织覆盖,强化组织功能的原则,健全了部分污水处理厂的基层组织机构,并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整,还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。(二)抓关键,加强基层班子和党员干部队伍建设按照四好班子创建
15、标准,积极构建选、育、用、管四位一体机制,不断加强基层班子与党员干部队伍建设。选,即注重基层组织人才的选拔,建设高素质基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制,进一步增强人才培养和选拔。20xx年,公司在重大人事任免中,坚持对提职晋级必须公示,严格按干部选拔任用程序等进行监督,从未出现选人用人违规违纪现象,有效推动公司党风廉政责任制和党内监督机制的落实,确保了市委、市政府重大决策执行到位育,即注重基层党员干部的教育培训,提高党员干部理论素养和工作能力。今年以来,公司围绕创建型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动,进一步加强了思想建设,不断强化政治理论和业务知识学习
16、,全面提升队伍整体素质,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。用,即坚持评选表彰与推荐重用相结合,激发和调动党员干部的工作积极性。公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干,素质高、工作能力强,在中层管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配,积极促成青年职工人才的成长。运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神,努力在技术革新领域进行大胆尝试;设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用,激发广大中青年干部职工的工作热情,激励他们热爱自己所从事的职业,并立足岗位作奉献,得到了社会各界与广大职工群众的一致赞誉。管,即加强党员干部作风建设,廉洁从业、求真务实,健全和完善干部考