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1、复工复产申请报告XXX安监局：根据XX县安监局关于做好危险化学品企业节后复工复产安全工作的通知（县安监发【2015】2号）文件精神要求，制定了安全生产复工复产工作方案及安全措施，组织全体员工进行了全员培训，3月份全面完成了生产设备、安全设施检维修工作，同时进行了隐患排查治理，安全管理机构及人员配置齐全、特殊工种人员都能持证上岗，符合安全生产条件，现申请复工，请上级有关部门给予督查，批准我公司复工复产。XXXXXX有限公司2015年3月26日2015年春节后复产复工方案XXXXXX有限公司方案2015年春节后复产复工方案 为了切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针思想，贯彻执行“安监总局
2、十条规定”，落实企业安全生产主体责任制，公司安排3月份全面检修，为下一步顺利开产做好一切准备，现结合公司实际，制定下一步的复工复产工作方案。一、 春节后复产复工时间安排1、2015年3月26日为全体员工报到时间，报到时全体员工统一在部门办公室报到注册。召开“收心会”，参加岗前20小时以上的安全培训、复训学习。2、按照“公司2015年度安全生产教育培训工作计划”严格落实。进行考试合格后方可上岗作业。3、制定并落实复工安全保障措施，严禁隐患不排除和安全措施不落实盲目复工。4、3月19日将春节后复产复工方案及安全技术措施上报县安监局审批。 5、审批合格组织隐患排查工作，组织职工学习，实施整改。填写危
3、化企业复工复产检查审批表，申请开产。6、经县安监局领导签字同意后，方可复工复产。二、 成立春节后复产复工安全检查小组组长：XXX副组长：XXX、XX成员：XXXXXX三、安全检查内容及安全措施（一）生产设备、安全设施1、对生产设备、安全设施、各种仪表、管道、阀门、危险品储存装置和厂房等进行全面检查；对查出的安全隐患，立即整改。2、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书。4、检查供电系统安全可靠性。复工前，要对供电系统、用电设备等全面检查、维修，
4、保证正常供电。5、对危化品储罐的安全附件、报警装置进行检测，保持良好通风，防止发生火灾、爆炸和人员中毒事故。（二）安全文件资料1、2014年底对XXXX生产线进行了安全现状评价，符合安全生产要求。2、修订和完善应急预案，确保应急预案的针对性、可操作性和科学性；做好应急抢险物资和装备的储备与检查，保证物资充足，设备完好。3、结合自身安全标准化工作， 在2015年1月从新修定了生产工艺及安全操作规程的编制。（三）安全措施1、实现全员安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2、加强关键工序、重点部位、XXXX工序的安全管理，特别是动火作业场所安全措施的落实。3、严格执行危险化学品生产企业，保障生产安全十
5、条规定制度。4、在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。5、对危化品库管员应当进行消防知识在培训，经考试合格，方可上岗作业。6、危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。并做好记录。7、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；8、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。保障安全投入符合安全生产要求。配备必要的应急救援器材、设备。保障后勤物资充足。四、附：2015年度公司安全教育培训工作计划 2015年节后复产安全培训计划表XXXXXXXX有限公司 2015年3月20日2015年度公司安全教育培训工作计划各部门
6、： 根据国家法律法规和上级有关文件精神，结合公司具体实际，对2015年从业人员安全教育培训工作安排如下：一、培训教育目的通过培训教育，提高公司安全生产主管领导、分管领导和其他安全管理人员的业务知识水平和管理工作能力，提高全体职工的安全生产意识和应对安全事故的能力，在公司营造出关爱生命，关注安全的良好氛围。二、培训教育对象各部门主管领导、分管领导和其他安全管理人员以及全体职工。三、培训教育内容（一）、安全生产法律法规内容：新安全生产法、消防法、陕西省安全生产条例等有关内容。（二）、安全生产管理知识内容：安全生产新知识、新技术；安全生产管理经验；作业场所危险因素、防范措施及事故应急措施；岗位操作规程及公司规章制度；（三）典型事故案例内容：（1）国内目前典型的事故案例分析（2）事故管理和工伤保险常识（四）时间安排 上半年（3月分 ）；下半年（10月份）各培训一次。 课时：新员工72课时：复工在培训：20课时（五）培训方式：采取集中讲课为主的方式，同时采取：（1）每天班前班后会上说明安全注意事项：（2）安全活动日：（3）安全生产会议：（4）实际操作演练法：（5）案例研讨发：（6）读书指导法；（7）影视播放法。（六）要求培训期上、下午均要签到，缺席者要补培，考核不及格者不得上岗。 XXXXXXXX有限公司 2015年 3 月 16 日 精品资料
