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1、 南湖镇干部职工管理制度 发布日期: 2009-07-24 来源: 作者: - 南湖镇干部职工管理制度一、工作制度1、全体职工要热爱集体，热爱本职工作，自觉维护政府形象。搞好团结，不搞内讧，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。要协调处理好与村社干部和群众的关系，严禁吃、拿、卡、要和收钱办事，落人情、乱开口子等违法违纪行为。2、全体职工必须按时、优质、高效地完成组织交办的各项工作任务。年度包村、包项目和阶段性工作按照要求进行考核，严格兑现奖罚。3、在包村工作和阶段性工作中必须坚决服从包片领导、分管领导的安排调度，工作中出现的疑难问题和特殊情况要及时向包片领导、分管领导汇报请示，严禁私自做主、
2、胡乱拍板，由此引发工作被动、无法开展的要严肃追究责任，并给予党政纪处理。4、妥善处理所包村社和业务工作中出现的各种矛盾和纠纷，及时化解上访、信访案件，调解民事纠纷。因工作责任心不到位，方法不得当等引起群众上访、围攻及阻碍工作开展的，要严肃追究责任并给予党政纪处理。5、包村驻队和阶段性工作期间，不准随意迟到早退，更不准夜不归宿，严禁在工作时间打扑克、下象棋、猜拳喝酒；严禁参与赌博或其他社会不良活动；晚上10点以后不得大声喧哗，影响他人休息。6、要发扬廉洁自律、艰苦奋斗的工作作风，下乡驻队一律在农户家中吃饭，并交伙食费，城区及附近驻村人员不得在村上吃饭。二、学习制度1、认真学习马列主义、毛泽东思想
3、、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习党在农村的一系列方针政策和法律法规知识. 学习本职业务知识，深钻细研，并把书本知识和本镇实际结合起来，做到学以致用，学用结合，不断提高政策理论水平。2、坚持集中学习和自学相结合，每月组织一次集中学习，集中学习时间不得少于2小时。每个干部职工都要认真做好学习笔记，并及时撰写心得体会，每月25日将学习笔记和心得体会交办公室，由分管领导审阅签字。3、每人每季度必须至少写一篇心得体会、一篇调查报告或一篇理论文章，每人每年在省市县报纸、电台、网站上发表一篇宣传我镇工作典型的新闻报道，分管领导和办公室要及时收集并严格考核，每季度评选一次。凡在地级刊物或报纸上发表一
4、篇文章奖励50元，凡在省级刊物上发表一篇奖励100元，凡在国家级刊物上发表一篇奖励200元。对不能完成平时学习任务的，年终考核确定为不称职等次，并给予相关处罚。4、主动订阅报刊杂志等学习资料，领导干部每人每年至少订阅一份省级以上的党报和党刊，一般干部每人每年至少订阅一份平凉日报，党员同时订阅一份党的建设。三、考核考勤制度1、全体工作人员必须遵守机关纪律，按时出勤。机关后勤工作人员要按时到岗，随叫随到，不准无故脱岗。驻村干部在正常上班期间要坚持在机关学习，不准无故离开工作岗位，在统一安排下队期间必须坚持在村上，不得随意留守机关，凡需下乡而留守单位或需正常出勤而无故脱岗的，一律按旷工对待。2、严格
5、实行请销假制度。干部职工凡有事或有病的必须履行请假手续，请假一天以上（包括一天）必须出据请假条，并在请假结束返回岗位要主动进行销假。凡没有请假条或返岗不销假的一律按缺勤处理。领导干部请假由党委书记审批，一般干部请假由镇长审批。3、严格实行按月考勤通报制度。每个职工分正常出勤和会议出勤两种情况由办公室负责按月统计，按月公布，按月兑现奖罚。会议每迟到或（早退）一次扣发10元，会议缺勤一次扣发20元，缺勤旷工一天扣发30元。4、严格实行考勤与全年生活补助挂钩制度。职工全年生活补助的发放要以出勤的实际天数为依据，按照出勤多少进行发放，凡全年累计缺勤15天以上或请假超过1个月的扣发全年生活补助300元；
6、凡全年累计缺勤1个月以上或请假超过2个月的，扣发600元；凡全年缺勤累计45天以上或请假超过3个月的扣发全年生活补助。5、领导批准外出的业务学习、参加会议、学历考试、因公出差及借调的人员，按正常出勤对待，节假日、阶段性放假按正常出勤对待。6、重大工作，如包村工作、计生工作、劳务工、项目、宣传等按专项管理办法执行考勤考核，兑现奖罚。四、财务管理制度1、财务实行民主管理、严格审批、财务公开制度。财会人员每半年向机关全体人员通报一次财务状况，每月向主要领导提供一次收支情况，每季度向镇党委汇报一次收支情况。2、机关一切费用开支必须坚持预先报告，按权限审批，签字记帐后列支，任何人不得擅自开支，办公用品购
7、买由指定专人统一购买，严禁其他人随意购买，记账。做到管理一条线，记载一本帐，审批一支笔。3、经费开支的批准限额是：1000元以上由党委会议批准，1000元以下由分管领导批准，会计应恪守职责，坚持原则。4、机关所有固定资产必须登记造册，严防流失。个人宿舍和公共场所的财产，未经分管领导批准，不得随意挪用、互换、转让，更不能占为己有。职工调动后，未经办理财产移交手续的，不办理调出证件。单位固定资产谁丢失，谁赔偿。5、未经主管领导同意，财会人员无权对外人借款，一经发现，按挪用处理。6、要节约用水、用电，外出或下乡时，必须关掉电器电源，不得使用大功率电器，不准用单位电话打私人电话和长途电话。五、车辆管理
8、制度1、司机必须遵守交通规则，勤钻业务，提高驾驶水平，保证行车安全。坚守工作岗位，不论有无工作任务，必须做到随叫随到。2、司机必须服从调度，按时出车，未经调度安排，不得私自出车，坚决杜绝回家带车辆过夜。要经常保持车况良好、车容整洁。3、正常情况下车辆维修、加油实行人员分离制度，除特殊情况外，司机不得擅自维修，加油；确需维修时，由指定专人负责维修、加油，并做好记录。按期由主管财经的人员结帐，记帐清单经分管领导审核、签字后方可报销。4、任何人不得私自用车，如因工作需要，用公车或出租车必须向主要领导请示同意后方可用车，用车结束后，当事人必须对用车期间发生的费用签字负责，并及时报销。六、大灶管理制度1
9、、大师要热爱本职工作，态度温和，不断提高烹饪技术，改变饭菜花样，使职工满意率达到80以上。2、大师要勤快热情，保证按时开饭，对因特殊情况或下乡人员未按时就餐的，大师要加班加点。3、要保持食堂内及灶具整洁卫生，大师本人要讲究个人卫生，每季做一次身体检查。食堂管理员要定期对食堂进行灭菌，夏季勤防蚊蝇，避免和防止各种传染性疾病的流行。4、要勤俭节约，反对铺张浪费，职工实行就餐前报告制度，避免多做或少做，就餐实行签名登记制度，按月结算伙食，由管理人员每月对大灶收支情况张榜公布，并对职工就餐情况进行统计，安排摊派。5、正常情况下，来人接待一律在大灶就餐。管理人员要根据需要准备足量蔬菜和肉、蛋等，来人接待
10、费用支出由会计、文书登记，政府统一补贴。七、值班制度1、节假日或放假期间，留守值班领导和其他值班人员负责处理内外政务、机关安全和其它事宜，要做到认真负责，一丝不苟。2、指定值班的人员，要做好值班记录，搞好机关卫生，承办领导交办的其它工作。3、值班人员必须按时上下班，办公室日夜有人守侯，杜绝擅自离开岗位。短时外出必须给值班领导打招呼，并按时返回单位。必须做好放假和收假期间的接交工作，不允许有断档现象。八、后勤管理制度1、后勤人员必须热爱集体，热爱本职工作，自觉维护政府机关形象。负责相关日常事务处理和来人接待等工作。2、正常工作期间，后勤人员必须遵守相关值班制度，24小时值班，不得无故脱岗。3办公室负责文件的上传下发，资料印发、存放，及时向领导传阅文件，做好电话记录，转办领导交办事项，核发职工报刊杂志，接待群众来信来访等工作。4、来人接待要热情大方，注重礼节，接待群众咨询、办事要按口引导交办，态度要诚恳、热情；要为各包村驻村同志提供热情周到的服务，协调处理各种疑难问题。5、要每天打扫机关卫生，搞好相关安全，爱护公物，讲究卫生，带头并监督其他人不准在院内乱倒垃圾，乱倒污水，乱停车辆。6、其他制度如文书工作、收发、信息报送及宣传等按专项管理制度考核考勤
