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联 想（北京）电 脑 公 司 福 利 组 合（试行）汇 总 表福利名称岗位定级30级(含)以上岗位定级20级29级岗位定级19级（含）以下工作满一年的员工住房公积金根据员工每年6月的个人岗位工资确定其住房公积金的缴费基数，此基数每年7月进行调整。个人和公司每月分别缴纳此基数的8%养老保险根据员工上年月的个人岗位工资确定其养老保险的缴费基数，但最高不超过上上一年北京市社会平均工资的三倍（3444元），最低不低于上上一年北京市最低工资标（412元）。员工每月缴纳此基数的7%，公司每月缴纳此基数的19%失业保险集团已完成了失业保险的补缴工作，电脑公司的补缴工作也于2000年底启动。失业保险缴费基数每年4月进行调整。2000年4月2001年3月缴费基数为社会平均工资1148元。2001年4月调整后的新基数待定。工伤保险此项保险将于2001年开始启动。医疗按公司医疗报销制度，报销医药费的80%。每月在工资中发50元的医疗补助。待北京市基本医疗保险实施细则出台后（约今年底），逐步取消公司医疗报销制度。参加北京市基本医疗保险。
