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1、 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书职务名称：统计 职务级别 ： 职务编号：工作部门：制剂一厂 上级主管： 撰写日期：2001年9月18日撰写人：秦晓芳 部门审核： 人力资源部批准： 一职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。目的:为上级财务部门提供真实可靠的成本资料,为产品更加合理地定价,真实地反映盈亏提供依据。职权范围：在本厂范围内，根据公司的各项规定履行职责。主要内容：负责全厂所有产品的统计报表的编报以及所有员工的工资v发放及考勤。二主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、按时填写上交日报、周报、月报等统计报表并对其真实性、准确性负责。2、
2、正确及时的反应产品制成率、产品产量、质量等情况。3、负责产品物料消耗的统计，监督车间物料耗用的情况。4、负责考核工资及一切福利的发放。5、负责做好考勤的统计及审查情况，严肃考勤制度。6、负责月度额外工时的统计及报告。7、协作领导做好员工的培训。三职位要素；1.知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。、 大专以上学历（财会或统计专业）；、 具备会计或统计上岗证；、 掌握电脑操作知识；、 二年以上的相关工作经验。2.复杂程度 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导
3、与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 对于本职工作来说是比较复杂的，特别是到月底有很多报表要及时上报，还必须做到准确无误，否则将影响其它部门的工作。3.责任范围（ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 按统计法的规定， 开展统计工作，必须保证统计数字的准确性和及时性。所有的统计报表必须在公司规定的时间内完成。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生
4、产线、车间或全公司。 本岗位职责履行如何会直接影响本厂所有产品的成本核算和所有员工的经济利益。4.人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。完成此项工作每天都要与班长联系当天的生产情况。每天要送报表到质量检测部。还要与总经办、生产部等有联系。5.实施管理（1） 人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。 在这个岗位上并没有员工要管，有时对在工作中有直接联系的班长提出自己的见解。 （2） 职能监督 描述对机构的组织、
5、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。 无6.操作技能（1） 技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？这项工作需使用计算机 、计算器、复印机等，这些技能直接影响到工作效率。（2） 应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？平均每日操作计算机4个小时7.集中视力 描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？ 每日需要集中视力5个小时。8.体力消耗 描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。 本岗位无明显体力消耗。9.工作环境（1） 工作条件 描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？ 工作时环境没有引起身体不舒服的明显感觉。（2） 夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。 没有
