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1、矿井安全生产心得体会思考探讨发言安全学习，要“虚心”。有些职工，自认为工作多年，井下的安全环境已经熟悉掌握，对于施工措施、制度规定、操作规范的学习，一点不用心，骄傲自大。这种经验主义思想，是安全管理中的“毒瘤”，是事故发生的一个导火索。几代矿工，把一些错误的工作认知和施工习惯，口口相传，变成错误的经验。这些错误经验要不得，更使不得。就拿小小的安全帽下颏带来说，有的职工从未系过，有的甚至已经剪掉。问他们为什么不系好，回答是“系上很不舒服，而且又不影响生产，十几年了都是这样戴安全帽的”。这就是典型的经验主义，要知道，安全帽作为安全防护用具，不按规范佩戴一样存在安全隐患。网上新闻曾报道，襄渝铁路施工
2、隧道时，一名职工由于未系好安全帽下颏带，在抬头时，安全帽滑落，恰巧一块石头掉落击中头部造成了伤害。虽然未造成较大的事故，但是给了我们警示，时代在发展，工艺在改变，我们时刻虚心学习，不断提高安全技能水平。施工操作，要“精心”。质量标准化推行了多年，仍有些职工陷在误区里出不来。他们总认为搞质量标准化不仅不能保障安全、带来效益，反而是一项费时、费钱、费力的工作，这充分说明了两点，一是对于安全质量标准化的深刻意义没有认清，二是岗位质量标准学习掌握的不够全面。要知道，安全质量标准化可以说是煤矿安全生产的基础工程、生命工程和效益工程，是构建煤矿安全生产的长效机制。不仅仅是煤矿，任何一个行业，都在推行标准化
3、。作为安全质量标准化最终落实者，一名基层煤矿职工，我们要牢固树立精益求精的思想意识，现场任何一个岗位、任何一道工序都要“精心”操作，用心对待。要领悟到，质量标准化的提升不能靠别人去催促，去监督，而应该是对自己工作有更高的要求，是一个从实际操作到思想认知的过程，要把质量标准化建设从表象转化为本质，时刻以一颗精益求精的心来对待，这样才能用质量去保安全。安全教育，要“走心”。干部职工思想教育引导是一项十分重要的工作，从矿井到基层，要求层层落实安全教育责任。基层单位作为安全思想教育的落脚点，工作必须要实，必须让职工入心入脑。安全教育应结合全国煤矿安全形势、矿井安全工作部署、区队现场实际来开展，切勿一味
4、的为了讲安全而讲安全，“大路边”的话说的多了，职工就会厌烦，厌烦的后果只能是“左耳朵进，右耳朵出”，一点作用不起。X年，矿井倡导树牢“忠孝仁义”安全文化理念，这就是一个很好的安全教育切入口，把优秀传统文化植入安全教育，从尽忠、尽孝、讲仁、讲义不同角度开展教育活动，真正的让职工认识到，安全不再是一个人的事情，安全是为了谁？从职工的切身利益出发讲安全，才能让安全教育真正的“走心”，才能引起职工的真正重视，从而转变职工思想和行为。排查隐患，要“细心”。目前矿井正大力推进“岗位安全风险评估”，目的在于施工前，每一个岗位都能够全方位的、不留盲区死角的排查安全隐患，进行风险评估，确保在没有隐患的情况下进行
5、施工。在这个过程中，细心不细心差距很明显。不细心的职工，只会“走马观花”，只能排查一些表面的问题和隐患，而细心的职工，从不放过细小环节和角角落落，一些潜在的隐患也就无处遁形。要知道，井下安全环境并不是一成不变的，新的隐患总是会出现，所以，排查隐患要细心再细心，不能让隐患在自己身边隐藏。隐患排查要细心，隐患整改同样也要细心，不能有马虎、凑乎的思想，要从根拔起，把隐患按照标准整改彻底了，才能真正的实现“隐患不整改不施工”。无论在什么岗位，安全始终是第一位的，抓好安全始终都是第一职责，而抓好安全关键在于“用心”，只有用心了，才能真正的尽职尽责的去抓好安全，用心才能放心，放心才能实现本质的安全。我们都应当做一个安全管理的“用心人”，始终敬畏安全，敬畏生命。
