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1、面试经典策略基础知识（加黑的句子要熟记）考场的设置 考官席：一般为“一”型摆设，房间面积大的也有弧形摆设。 考生席：与主考官相对，约相距4-5米左右。桌子上有计时钟、草稿纸、试题（反扣）、笔。工作人员席、监督人员席：一般设在左右两侧。旁听席：有些地方设有旁听，有的地方不设。考官的组成及计分方式考官一般由7或9人组成，其中一个主考官，一个副主考（也有不设副主考的）。每位考官对考生的答辩进行独立评分，不互相商量。打分一般采取100分制。去掉一个最高分和一个最低分，其他平均分既为考生的实际得分（一般取到小数点后两位）。当场亮分。考题与时间福建省公务员考试面试，一般时间为20分钟，4道题目。20分钟包
2、括思考准备和回答问题时间，不能超时，时间一到立即停止答题。思考准备时间建议5-10分钟左右为宜，一般不要超过10分钟。具体准备时间可因人而异。事业单位录用工作人员有20分钟4道题或3道题，准备时间按7分钟左右来控制；也有15分钟3道题或2道题，思考准备控制在5分钟左右。思考准备时间如果有明确要求的，按考场具体要求掌握。如果能做到基本不思考准备，很快就答题，且回答得好，分数会更高一些。 考试的基本程序按时到达侯考室-侯考试工作人员介绍考场纪律和有关注意事项-抽签决定面试顺序号-按顺序号顺序等待应试-考场工作人员带进相应考室-自然走到考生桌旁-向考官问好：各位考官好-主考官核问考生号并请坐-主考官
3、介绍面试主要注意事项-面试开始-打开试题（应在草稿纸上记下开始时间）-考生作准备（作提示性提纲）-答题-答题完毕-主考官提问-考官评分-工作人员统计分数-宣布最后得分-考生离场考题的基本类型 面试题目千奇百怪，各种各样。从不同的角度可以分为不同的类型。这里把面试题目分为5种题目类型（不是科学合理、实际也难分得清）。不管哪种分法都难于划分准确清楚。1.理论、认识阐述题型。包括理论分析题，社会热点问题，社会现象分析题和与个人有关的问题（如个人情况，最成功、最失败的一件事、最喜欢的一本书等）。该类题型主要考核考生的理论基础是否扎实、知识面是否宽阔，社会经验是否丰厚，语言表达能力是否强。回答好此类题目
4、，需要有一定的基础理论知识和回答问题的阐述方法，因此需要用适当的时间和精力复习辩证唯物主义、哲学基本知识，了解、掌握回答面试题的基本方法和技巧。2.政治性题型。该题型考核考生的政治思想品质，包括世界观、人生观、价值观、金钱观、幸福观和苦乐观、责任心、事业心、道德修养、社会公德、法律意识等方面知识与修养。3.人际关系题型。该类型题考核考生社会经验、人际沟通能力。具体是对人际沟通能力重要性的认识，处理人际关系问题的基本原则的各种方式方法。4.工作问题题型。即分析问题解决问题（工作能力）题型。该类型题是考核考生分析能力和实际工作能力面对与一些实际的工作问题，能否进行客观正确的判断和分析，考虑问题是否
5、周到，并提出切合实际的可行办法。工作有大有小，性质也尽不相同，不同的工作要用不同的办法和手段，有的需要谋略，有的需要手段，有的需要具体细化，有的需要刚柔结合讲究工作艺术等。一项完整的工作一般要分三个阶段（准备阶段、组织实施阶段、总结善后阶段）来阐述，每个阶段主要做哪几项工作，标准要求和措施要讲明白。5.应变能力题型。该类型题考核考生在突发事件面前的应变灵活性。回答问题时要注意针对不同的事情，采取不同的方法，要沉着、冷静、机智。要让人感觉临危不乱、办事有板有眼。考前的复习准备1.心理方面准备。一个人在进行重大的竞争活动时，需要做好多种准备，其中必然有心理方面的准备。第一，要树立信心，不受笔试成绩
6、的影响。正确对待笔试成绩，不能因笔试占优而轻视面试的准备，也不能因为笔试落后而影响信心。只要面试还没有进行，结果还未出来，什么情况都可能发生。第二，不要受抽签号数的影响。第三，不要受题目难度的影响，遇到难题要冷静对待，先准备好回答的题目，后思考难的题。第四，要善于调节考场心理，做到自信、自然、老练，敢于考官进行眼神表情的交流。2.身体方面的准备。考前复习要注意劳逸结合，防止生病影响复习准备，尤其考试前几天特别要注意防止感冒发烧。临考前一天要注意休息好，以保持第二天应试有旺盛的精力和思维敏捷性。3.基础知识准备。有重点地复习辩证唯物主义、哲学的基础知识，马克思主义理论要点，建设有中国特色社会主义
7、理论纲要等常用的基础理论知识。如果时间允许，也可准备一些常用的俗语、成语等。做好这些准备有利于提高考题的理论水平、分析问题的能力和综合表现能力。4.题目方面准备。根据复习时间长短情况，思考准备一些大、中、小面试题目。通过题目的准备，拓宽思维，掌握思考问题的方法和技巧，当然也带有抓题的目的。所谓“大题”就是上面说到的5个题目来思考。所谓“中题”是相对五个大题而言，实际也大题目，如人才问题。所谓“小题”是一些具体可以用来面试，3分钟左右回答完的题目。有些小题目是必备的，如公务员的基本素质要求，有些是“可能”考的或比较典型的题目。通过各种题目一方面加强基础知识面，另一方面熟练掌握答题的方法。5.“模
8、拟演练”准备。模拟演练就是按照面试的时间、题量和要求进行面试的练习。可以进行自我模拟练习、相互模拟练习、有条件的可请老师进行近似实际面试环境的“实战”模拟演练。用过演练体验面试的感觉，如思考准备用多长时间、回答问题用多长时间、答得如何是否抓住要点等。模拟演练一定要开口，声音要宏亮。答题的基本要求注意从5个方面提高答题的水平1.扣紧题意，抓住要点，层次清楚，主次分明。抓紧抓全回答题目的要点是面试好坏的根本。主要点要看清楚题目，正确理解题意，才不会抓错要点脱离题意。抓要点要拓思维，不能简单地问什么答什么。要运用辩证分析的方法进行分析，必要时还要进行简要的综合。分析的方法由表及内，或由里向外逐步分析
9、深入；从现象分析原因，从原因引出结果；有时要把一件简单的事情，再具体化，假设在不同的条件或情况下采取不同的态度和方法加以处理；有时要主动地站在领导者、管理者的角度来认识问题，这样才能看的广、看得远、看得深，才会联系当前社会上重点热点问题来认识分析问题。才能从不同的角度认识分析问题；要注意答题的理论或认识的表述；要能恰到好处地联系实际加予阐述等。2.注意从理论和认识上适当阐述。注意理论的阐述可以体现考生的理论知识水平，往往能给考官以“说得有理”的好印象。有时需要对整个题目的意思作个阐述，在回答题的某些要点时也要注意进行适当的认识阐述。3.结合实际加以说明。结合实际谈体会往往是参考答案的一到二个要
10、点。大多面试题都需要结合实际，要懂得根据题目恰到好处地结合实际阐述回答问题。有的要结合工作的实际，有的要结合自己的认识，有的要结合他人的实际等。结合实际尽可能具有典型性和代表性。4.语言流畅，言简意赅。言语表达清楚流利，没有过多的停顿和口头语，尽可能用较少的语言表达更多的意思。语言不要过多的重复，主次清楚，重要的多说几句，次要的内容点到为止。5.答题具有吸引力和感染力。首先要注意形象，给人自信、自然、老练、有气质的感觉；答题的认识高度较高、有一定的认识深度，结合实际谈体会具有代表性和说服力体现在答题的要点上超过考官手上的参考答案要点；答题的切入点新颖有特点；有较好的言语表达艺术，如能恰到好处地
11、运用俗语、成语，起到画龙点睛的作用等。但不要刻意追求吸引力和感染力，应当是尽可能做的。哲学要点物质与意识关系世界的本质是物质的，物质不依赖于人的意识而存在。物质决定意识，意识是对物质的反映并反作用于物质。物质是第一性的，意识是第二性的。人们的目的、目标、主张、计划、行动要想取得预期的效果，必须建立在一定的物质基础条件上，要符合客观事物的发展规律，需要具备必要的条件。正确的意识促进事物的发展，错误的认识阻碍事物的发展。一切要从实际出发，反对从主观出发。超越客观实际，缺少必要条件只能成为空中楼阁，就会犯冒进的错误。相反过分强调充分条件，坐等条件的成熟，忽略人的主观能动作用，就变成守株待兔，犯主观主
12、义的错误。强调意识的能动作用，不是凭感情办事，随意发挥，而且在现有的条件基础上，进行周密的调查研究，去发挥现有条件的最大作用，创造新的条件。没有一定的基础条件，巧妇难为无米之炊。不注意发挥人的主观能动性，就会丧失机遇。铁人王进喜有句名句：有条件上，没有条件创造条件也要上。物质世界的特点物质与运动不可分，物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式，运动是物质的运动，物质是运动的主体。运动是绝对的，静止是相对的。物质世界是由无数相互联系、相互依赖、相互作用、相互制约的事物所形成的统一整体。任何事物都不是孤立、静止、不变、简单、绝对地存在的，而是联系、运动、变化、发展、相对、复杂的。每一事物的
13、存在都是有条件的，受周围事物的影响和制约，在一定的条件下产生，在一定的条件下发展，在一定的条件下趋于死亡。一事物与他事物的联系是多种多样，如直接与间接、紧密与松散。本质与表面、必然与非必然、重要与不重要等。认识事物要联系地、分析地、辩证地去观察、分析、研究。联系是普遍地，但对于具体的问题是什么样的联系要具体分析。一切事物都是由各个局部构成的有机整体，局部离不开整体，全局高于局部。办事要从全局着眼，寻求最优的目标和关键，以关键带动全局。规律是客观的，不以人的意志为转移，但人可以认识和利用规律，促使规律的发展。要把尊重客观规律和发挥主观能动作用结合起来，把坚持实事求是和解放思想统一起来。对立统一规
14、律对立统一规律的核心内容：任何事物都是一个统一的整体，但内部又存在着矛盾，是由两个相互联系、相互依赖、相互排斥、相互对立的部分或方面组成的。既矛盾的双方又互相联系而存在（也叫一分为二）。矛盾着的各方面互相排斥、互相斗争、互相对立，但它们由各以对方为存在的条件，具有同一性，双方共处于一个统一体中，并依据一定的条件各向着相反的方面转化。既对立又统一。分析问题时要坚持两分法，反对一点论，一分为二全面分析，突出重点，照顾一般。事物发展的根本原因在于内部的矛盾性，不在事物的外部。外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。内因是第一位的，外因是第二位的。矛盾的特征矛盾无时无处不在。矛盾存在
15、于一切事物发展的过程中，每一事物发展的过程自始至终存在矛盾的运动。矛盾是普遍存在的，这就是矛盾的普遍性。旧矛盾解决，新矛盾产生。（我们抓工作就是发现矛盾，解决矛盾，或者是促进矛盾的转化，或者是防止矛盾的转化，或者是维护矛盾的平衡）矛盾的特殊性是指不同事物的矛盾有其自身的特点。认识、分析事物矛盾的特殊性，是科学正确认识事物的基础。马克思主义的精髓和活的灵魂就是具体问题具体分析。解决问题要懂得不同性质的矛盾要用不同的方法。企图用千篇一律的方法解决不同的矛盾是行不通的。普遍性是从众多具体的特殊的矛盾中概括出来的，特殊性又存在于普遍性之中。主要矛盾和主要矛盾方面在复杂事物发展过程中，有许多矛盾同时存在
16、，其中必有一种主要矛盾起着领导、决定的左右，其他矛盾则处于次要、从属的地位。主要矛盾的存在和发展规定或影响其他矛盾的存在和发展。主要矛盾和非主要矛盾在一定的条件下会发生转化。矛盾着的两方面中，必有一方面居于支配的地位，起着主导的作用，成为主要的矛盾方面；而另一面则处于被支配的地位，成为非主要矛盾方面。事物的性质是由主要矛盾方面所决定的。主要和非主要方面在一定的条件下可以互易其位。在工作中要善于在复杂的矛盾运动中抓住主要矛盾和非主要矛盾方面，抓中心，抓本质，抓主流。在抓主要矛盾和主要矛盾方面的同时不能忽视非主要矛盾和非主要矛盾方面。主要和次要也是相互影响、互相制约的。工作中要注意统筹兼顾，十个手指弹钢琴，反对眉毛胡子一把抓。质量互变规律质是事物
