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1、eERP总监职位说明书一、基本资料职位名称eERP总监所在部门职位定员1名所在职系技术职系直接上级总经理直接下级填写日期2002年11月二、工作描述本岗位工作目标：规划公司eERP业务发展方向，指导公司技术部门完成公司签约的工程项目,储备eERP技术成果、人才，形成公司eERP行业解决方案。参与并促进公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：负责公司eERP技术发展方向规划工作15%工作任务负责分析eERP行业信息，编写行业分析报告一年两次统筹考虑公司技术资源，编制公司eERP业务发展规划一年两次参与公司整体技术方向规划一年两次职责二：筹划、组织、实施、管理技术与业务工作30
2、%工作任务协助eERP项目方案咨询部编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成市场 / 销售工作日常参与eERP项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作日常负责参与重要eERP项目的售前支持日常负责各eERP项目流程改进实施日常职责三：负责公司eERP技术储备和技术发展30%工作任务储备eERP技术成果、项目成果、人才，形成公司行业解决方案一年两次参与公司重大eERP技术与业务问题的决策日常职责四：负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流10%日常职责五：参与营造企业文化氛围，塑造、执行、推广和强化公司核心价值观10%日常职责六：相关工作成果和过程数据的配置管理
3、5%日常工作权限：权限一：公司eERP行业解决方案的决策权权限二：公司eERP项目计划与项目总结的评审权权限三：公司eERP项目过程改进的建议权权限四：eERP项目组突发技术问题的决策权权限五：公司重大问题决策的建议权工作协调关系：内部关系部门岗位协调内容发生频率总经理接收工作安排，汇报工作日常工程总监eERP技术信息沟通每周软件工程部部门经理eERP技术指导日常eERP销售部部门经理eERP技术支持日常销售总监eERP技术信息传递每周销售总监助理布置事务性工作日常外部关系单位人员协调内容发生频率客户项目负责人以及高管技术培训，售后服务每周潜在客户业务主管及以上方案讨论，技术交流每周所需记录文档：所需记录文档传送的部门/岗位eERP行业解决方案总经理eERP发展规划总经理eERP行业分析报告总经理相关工作成果和过程数据网络服务器三、任职资格最低学历本科专业软件，企管经验要求工作经验最低工作时间eERP工程技术实施管理经验2年企业管理1年所需培训培训内容培训方式最低培训时间eERP工程技术在职15天IT项目管理在职10天市场营销在职5天人力资源管理在职5天沟通交流方法论在职2天知识与技能所需知识与技能熟练程度企业管理知识掌握eERP专业知识精通工程管理知识熟练沟通与协调能力熟练计划与统筹能力熟练领导与决策能力掌握
