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组织人事工作制度1坚持选拔任用工作原则。选拔任用干部要坚持党管干部、德才兼备、五湖四海、任人唯贤，注意实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，注意优化组合班子的群体结构，加强班子思想作风建设，提高干部管理水平。2严格干部任免程序。对干部的任免调配，严格按照干部管理权限和规定的程序办理。坚持走群众路线，采取民主推荐与组织推荐相结合方法，提出预选对象，实事求是地认真做好考察，并按照局党组会议制度将材料呈报局党组集体讨论决定。对干部的考察，不少于2人。3坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合的原则，加强对干部德、能、勤、绩的考核工作，全面、准确评价干部，并将考核结果作为升降、奖罚、调整的依据。4严格按照编制及岗位设置配备干部，拟晋职人员必须具备所任职务的任职资格和条件。对干部调进依据缺岗情况，选择任用对口人才，并按照审批管理权限办理。5严格遵守组织人事纪律和办事制度，凡会议讨论或决定的有关干部人事问题，在未正式宣布之前或不宜宣布的问题，任何人不得传播。如发现传播不应公布的干部人事问题，一定追查到底，对造成恶劣影响者给予党政纪律处分。
