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1、中国轻工建设工程总公司岗位职责及能力要求编号100.23版次2修订状态0前 言 本岗位职责及能力要求为公司质量管理体系中“质量手册”的支持性文件。 本制度中各职责人员的岗位责任制及能力要求是依据GB/T19001：2000质量管理体系要求标准的要求，和公司规定的质量方针相一致的原则而制定的。 本制度以汇编形式发布，望全体员工认真执行。目 录一、总公司部、科室 （一）质管办 1质管办主任 45 2质量管理员 46（二）工程部 1工程部主任 47 2工程部技术科科长 48 3工程部技术科责任工程师 49 4工程部技术科科技档案管理员 505工程部质安监管科科长 51 6工程部质安监管科安全监管员
2、52 7工程部质安监管科质量监管员 53 8工程部施工科科长 54 9工程部施工科施工计划、统计员 55 10工程部经济分析科科长 5611工程部经济分析员 57 12工程部工程物资管理科科长 58（三）经营开发部1经营开发部主任 59 2经营管理员 60 （四）人力资源部 1人力资源部主任 61 2人力资源培训员 62（五）总公司办公室 1办公室主任 63 2文件管理员 64（六）内部质量审核 1审核组长 65 2审核员 66二、分公司（一）分公司领导1分公司经理 67 2分公司技术副经理 68 3分公司材设副经理 69 4分公司经营副经理 70（二）分公司科室分公司工程科1工程科科长 71
3、 2工程科技质安管理员 723工程科经营管理员 73 4工程科材设管理员 74 人力资源办公室5人力资源办科长 75 6文件管理员 76三、基地分公司1主抓体系领导（总公司管理职能） 77 2工程物管科科长 783 . 工程物管科设备管理员（总公司管理职能） 79 4工程物管科材料管理员（总公司管理职能） 80 5工程物管科监测装置管理员（总公司管理职能） 816基地分公司材设经营科设备保管员 827基地分公司材设经营科设备维修员 838中心试验室组长 849中心试验室物理试验员 8510中心试验室焊接试验员 8611中心试验室计量检定员 8712公司无损检测人员 88 13车辆管理（安全）员
4、 89四、项目经理部（一）项目部领导层1项目经理 902项目部材设副经理 91 3项目部生产副经理 92（二）项目部技质安组1项目工程师 93 2专业工程师 94 3项目部质检员 95 4项目部安全员 965项目部文件管理员 97 6项目代表 98（三）项目部材设组1材设组组长 992项目部采购员 100 3项目部材料保管员 101 4项目部设备管理员 102（四）项目部施工班组1施工班组长 103 2项目部施工生产工人 104 3施工设备操作人员 105一、公司各部室（一） 质管办1质管办主任(1) 岗位责任制1.1 在管理者代表的直接领导下，负责全公司质量管理工作，并领导本部人员搞好主控程
5、序的实施工作。1.2 负责制定年度内部质量审核工作计划，组织实施内部质量审核工作。1.3 协助公司总经理搞好管理评审，为管理评审提供必要的资料。1.4 负责组织编制并管理质量体系文件。1.5 负责组织标准的宣传、贯彻活动。1.6 负责组织本部门人员对公司质量体系的运行情况进行检查指导，发现重大问题，上报管理者代表。1.7 负责部门人员的能力评价，提出系统内人员、培训需求，协助人力资源部实施有关培训并进行效果评价。(2) 能力要求2.1 应具备大本学历。2.2 参加过ISO9000培训班学习。具有国家培训机构认可的内审员资格证。2.3 从事过工程施工管理十年以上，具有一定的管理经验。2.4 具有
6、高级以上专业技术职称。2质管办质量管理员(1) 岗位责任制1.1 在质管办主任领导下，具体负责部门主管程序的控制管理工作，监督、检查、指导项目部质量体系文件的实施，以及施工现场实物的质量工作。1.2 参加管理评审会议，收集会议信息、记录会议内容、整理管理评审报告。1.3 负责建立文件的现行修订状态的控制清单，以便对文件的有效性进行控制。1.4 负责建立与质量体系有关的质量记录清单，以便有效地对公司的质量记录进行管理。1.5 参与内部质量体系审核，负责不合格整改的跟踪验证。1.6 负责标准宣传、贯彻活动的实施。1.7 对工程项目体系运行记录进行审核，存档。1.8 对质量计划进行会签审核。1.9
7、参与体系文件的修改。(2 ) 能力要求2.1 具有大专以上的学历。2.2 具有相关专业中级以上称职。2.3 参加过ISO9000培训班学习，具有国家培训机构认可的内审员资格证。2.4 有五年以上工程施工管理经验。（二） 公司工程部1工程部主任(1) 岗位责任制1.1 负责本部门质量管理工作的策划、质量目标的制定、职能管理及资源的配置。1.2 组织协调施工科、技术科、经济分析科、质安监管科、物资管理科的工作，行使各自的监督、管理职能。1.3 参与大型工程与产品有关要求的评审，组织编制投标文件。1.4 负责组织各科对项目部的施工准备、工序质量控制、物资及设备管理、产品监视和测量、工程质量记录等过程
8、控制进行监督、检查、指导。1.5 负责对本部人员能力评价，提出系统内人员培训申请，协助人力资源部实施培训，并进行效果评价。1.6 负责对项目经理进行能力评价考核。(2 ) 能力要求2.1 具有大本学历。2.2 参加过ISO9000培训。2.3 有高级以上专业技术职称。2.4 有十年以上施工管理经验。2公司工程部技术科长(1) 岗位责任制1.1 对主控程序的实施负监督、检查、指导的责任。1.2组织大型工程技术标的编制，组织对技术标的评审；1.3执行国家有关政策，组织编辑并发布国家有关现行技术标准名录，为施工现场提供最新有效版本；1.4 组织编制工程施工工艺、操作规程等技术类作业指导书，确保所制定
9、的各种技术文件均有明确的质量保证措施，对工程技术文件的准确性、完整性及可实施性负责。1.5 在总工程师和工程部主任的领导下，组织新工艺、新技术的开发和在工程施工及管理上的应用。1.6组织工程质量计划的会签，负责大型工程质量计划、施工组织设计的审核，报总工程师批准。1.7负责组织工程竣工资料中技术卷的审核工作。1.8 负责组织对施工技术准备、工序质量控制、防护、交付措施的检查、指导。1.9 审核严重不合格品处置方案，并对处置结果进行验证。1.10 负责组织对关键过程、特殊过程的指导、监督和检查。(2 ) 能力要求2.1 具有大本学历。2.2 参加过ISO9000培训。2.3 有高级以上专业技术职
10、称。2.4 有八年以上施工管理经验。3公司工程部技术科责任工程师(1) 岗位责任制1.1 参加大型工程的图纸会审及质量计划和施工组织设计的会签、审核工作。1.2 负责对项目部技术工作的监督、检查、指导。1.3 负责编写本专业企业技术标准，工程通用作业指导书。并指导新材料、新技术、新工艺、新方法的推广和应用。1.4 负责归档前竣工资料中技术卷的审核。1.5 配合科长做好主控过程的相关工作。(2) 能力要求2.1 具有大专以上学历。2.2 参加过ISO9000培训。2.3 有中级以上专业技术职称。2.4 有五年以上施工管理经验。4公司工程部技术科科技资料管理员(1) 岗位责任制1.1 积极收集新出版的书讯，经有关领导审批，
