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1、 护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长晋级方向科护士长岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护理部主任、科护士长的领导下和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和护理工作。（二）工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；对病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极指导护士履行职责。督促护士仪表规范。4.负责病区护士的排班
2、及工作分配，制定各班工作流程、疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理维护，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。6.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。7.做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。8.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。业务职责1.掌握病区的护理工作情况，掌握本病区危重、特殊及重点患者的护理，组织、指导并参与危重抢救、疑难患者
3、的护理。2.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务亲自指导并参加实践。3.组织护理疑难病例讨论和护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难及死亡病例的讨论。4.制订病区业务学习、技能培训和考核计划，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。组织护理人员学习中医护理和现代护理知识，不断提高护士的业务水平。5.制定中医护理培训计划，实施中医护理方案。深入开展优质护理，实行责任制整体护理，落实健康教育，为患者提供连续合理、安全，全程的护理服务6.经常了解病员的情志，饮食及病情变化等情况。每月召开工体座谈会一次，听取病员意见，调查护理工作满意度。教研职
4、责1.负责指导和管理实习、进修人员，并选拔有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.了解本科护理新进展，积极开展辨证施护及护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士、实习护士请示上报科主任、科护士长、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备主管护师工作经验和一定的管理、教学、科研经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好
5、的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。4.兼顾职业发展与个人生活，健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.掌握本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊断相关理论知识、本科常用中医诊疗护理
6、技术的临床应用。4.熟悉本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.熟悉与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.能维护与执行医院重大决策，动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，有较高的护理管理能力，较强的组织管理能力、决断能力，有一定的创新性。3.具有良好的亲和力，很强的判断能力和应急处理能力。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院管理和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。5.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例
7、、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间关系协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室及人员间的关系协调。六、绩效考核要点1.医院、护理部各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2
8、.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理单元总体工作效率任务目标完成情况。5.掌握本专业国内外的新理论、新技术情况，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对本科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。7.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范、认真履行岗位职责情况。副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任护师晋级方向主任护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教
9、学和科研工作，协助本病区的行政管理工作。（二）工作职责管理职责1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程。2.组织并指导本科的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导。3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制定和实施并检查，指导下级护师完成新业务、新技术的临床实践。4.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。5.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。6.协助进行科室管理、加强护理队伍的建设。业务职责1.主持全院或本科护理大查房。2.负责检查、指导本科危重
10、患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。教研职责1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论，总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。3.参加评审护理论文和科研成果。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、实习护士请示上报护士长、
11、科主任、科护士长、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女60岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验、一定的教学科研和管理经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.掌握本科常见疾病的临床表现，主要护
12、理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.掌握本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊断相关理论知识、本科常用中医诊疗护理技术的临床应用。4.熟悉本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.熟悉与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究。3.了解相关学科近年来的进展。4.具有较强的组织管理能力、决断能力、创新性。(三
13、)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院管理和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。5.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理工作质量的监督检查权。2.护理进修、实习人员的带教权。3.病区护理员工的考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.领导交给的其他
14、权限。五、协调关系1.医护、护患间关系协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院、护理部和科室各项指令、制度的执行情况。2.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。3.掌握国内外本专业的新理论、新技术情况，并将其应用于工作实践的能力。4.独立处理本科护理学专业较复杂重大的技术问题能力。5.临床工作业绩，取得临床或研究的成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作情况。6.护理差错与护理事故发生情况。7.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。医生和护理人员的评价情况。8.运用一门外语获取医学信息和进行学术交流的能力。9.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责情况。主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师晋级方向副主任护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下和副主任护师的业务指导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二）工作职责管理职责1.负责协助督促、检查本科室的护理工作,发现问题及时解决，把好护理关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职责1.协助护士长组织并参加本科护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导。2.协助解决本
