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1、纵兆坤总经理2013-1-21 6:59:48中国度假人才网中国度假人才网我要评论(77)【字体：大中小】纵兆坤福建南平市邵武瀑布林温泉度假村总经理自我评价：1、拥有丰富的温泉酒店工作经验、具备勤奋好学的精神及良好的个人能力。2、走出学校的第一份工作就是酒店业，直到当下仍在勤恳的耕耘着钟爱的酒店服务业，故自己有很深的酒店情结，也反映出良好的稳定性。3、从1992年10月23日开始至今，走过了将近20个年头，成全了我一个完整的温泉酒店人，温泉酒店业就是我的事业。4、温泉酒店就是一个浓缩的社会，也是最好的大学，20年的工作经历比一纸大学文凭要来得珍贵，做酒店是用心用情来浇铸，所做所见所闻全部会凝固
2、在心里，这也是知识的沉淀，像建筑的根基能够让我不断的成长而屹立不倒。个人特点： 本人温泉酒店工作经验丰富。走入社会一直从事且深爱酒店服务行业。精通计算机操作应用，熟练掌握温泉酒店管理软件，熟悉温泉酒店各部门的工作流程，和相关部门工作配合流畅。待人接物把握度好。对待下属及同事有很好的亲和力。自己所在的团队凝聚力、稳定性强，能很好的带动员工的积极性。敬业、爱岗是一直坚持的信念；好学、谦逊是不断成长的基础。集体荣誉感强。做事能纵观大局，综合思维的能力强。现是中国度假人才网的高级会员！欧阳军总经理2013-1-28 14:30:35中国度假人才网中国度假人才网我要评论(75)【字体：大中小】欧阳军现任
3、安徽马鞍山丽景温泉度假酒店总经理自我评价：本人具有丰富温泉度假酒店筹建的经验，参和管理广东银业雁山酒店、广东盘龙天堂度假酒店，参和筹建了湖北京山温泉度假区（尚未开业）、浙江嵊州绍兴温泉城、广东银业雁山酒店项目。在多年的酒店（景区）管理中，本人从酒店管理到营销策划、从运营管理到项目主导，十几年的勤学苦练，收获频丰，也赢得了不少同僚称赞。在旅游业报刊或是期刊上发表了多篇管理文章，如饭店世界、中国旅游报、旅游界、游遍天下等。工作业绩：1、2012年任职浙江嵊州绍兴温泉城总经理，一家从筹建到运营，从一期项目到协助业主做好二期项目的开发和市场可行性分析，且就二期项目建设提出合理代建议。2、2012年7月
4、因管理公司原因离开浙江后，受邀到安徽马鞍山筹建五星级“丽景温泉度假酒店”，任项目总经理，经过近半年的筹建，已成功进行试营业了，且成功接待马鞍山市“人大、政协”俩会的会务工作，受到市领导的高度好评。3、在任职盘龙天堂五星会议度假酒店总经理期间，在广州贤合管理团队经过近2年的努力，顾客满意度由40%上升至75%，酒店的开房率也由年平均45%上升到67%，平均房价达710元/间。景区年接待人数达到105万人次。酒店拥有各类型客房500余间（套）最具特色的仍有“森林温矿泉”SPA中心。先后获得“广东省绿色饭店”、“国内最佳旅游目的地”、“最佳绿色环保温泉酒店”、“最佳会议会展温泉酒店”等殊荣。4、在任
5、职广州从化碧水湾温泉度假村营销经理期间，成功策划举办了八届“温泉欢乐节”及“清凉水世界”主题活动。2003年一举通过ISO环境、质量管理体系双认证且于2005年被国家旅游局评为国家4A级景区。先后荣获“最佳会议会展温泉酒店”、“金牌营销团队”等荣誉。2007年平均开房率为85%，平均房价为720元/间晚。温泉年接待55万人次，平均消费126元/人次。薛俊峰总经理2013-1-22 12:59:18本站原创佚名我要评论(59)【字体：大中小】薛俊峰现任茂名御水古温泉度假区 总经理自 我 评 价： 本人性情温和、待人热情、为人诚恳，热爱从事旅游事业，在工作上追求：“踏实认真、注重实效”。自1991
6、年以来我从事酒店达20多年，长期的工作实践为我积累了丰富的实践经验，也为我以前、当下和将来能够较好地驾驭一个酒店的运营管理提供了正能量。在工作中我深深地领悟了一个哲理：“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”。只有在实践中善于提炼经验和教训，在管理中勇于历练捕捉“亮点”的视野，敢为人先，出奇制胜，方能喜收丰果。我认为：作为酒店总经理在管理上对自己始终坚持“苛求严谨，追求完美”的理念，在言行上奉行“严于律己、表率垂范”。同时把为酒店追求利润的最大化，创造良好的社会效益和经济效益作为自己努力奋斗的目标以及衡量自己管理成败的“直尺”。工作业绩：（1）成功参和策划了古兜温泉康巴风情节、蒙古风情节、崖门海鲜美
7、食节、以及全国第二届烤全羊大会等大型策划活动，在业界赢得较好的赞誉。（2）在景区的管理方面成功实现广场文化和景区文化的糅合，让游客在观光中欣赏美景，在美景中感悟文化。（3）在温泉管理方面积极提出“男泡中药，女泡果蔬”的运营理念，同时将我国传统中医和温泉养生科学对接取得了较好的管理效益。（4）成功参和了江门古兜温泉综合度假区和龙门尚天然温泉度假小镇休闲地产项目的规划、开发和销售一条龙策划，以及全程参和三个国家4A级旅游景区的成功申办。（5）在多家酒店推行计划、预算管理，和绩效考核管理机制取得较好的成绩。徐福志总经理2013-2-21 10:52:01本站原创佚名我要评论(48)【字体：大中小】徐
8、福志现任天芳悦潭温泉度假村总经理自 我 评 价：有悟性、开朗、诚信、务实，有潜质、筹建、运营、管理、团队建设能力较强；A、正直、有责任心、工作能力较强，具有市场前瞻和分析眼光；B、人际交往能力强，较好的发挥出团队力量；C、有多家四、五星级度假酒店、旅游地产等筹备、管理工作经验；D、注重工作实际，进行创新；致力于在工作和学习间，不断开掘提升自我，E、注重个人成功和企业目标的实现融为一体。主 要 工 作 业 绩：2012年至今任福建天芳悦潭温泉度假村总经理工作职责：1、履行对度假村提升经济效益的职责；2、制定且履行度假村战略发展目标；3、制定且监督执行度假村品牌发展目标；4、制定且完成团队文化建设
9、目标；5、制定且执行安全保障措施；6、制定持续发展人才培养计划；7、制定度假村可持续发展的战略目标；8、制定且执行度假村成本控制计划；2011/22012/4任广东河源东江源温泉度假村营运总经理工作业绩：按五星级酒店星评标准从主体框架内装结构开始，负责工程图纸调整项目定位，内精装定位，硬件设备和运营物品的采购表单编制、招标选型建议方案，组织架构和薪酬体系编制，筹备开业流程以及各部门工作开业流程计划安排、招聘和培训方案定位、酒店筹开期人员管理市场运营定位报告；销售分析方案运营收益3年度分析报告编制和讲解等全面工作。获得业主方集团董事会满意通过。2008/12011/1任广东佛冈森波拉度假森林营运
10、总监工作业绩：在广东佛冈森波拉度假森林工作期间，分管五星级酒店、温泉部、公园部、餐饮部、工程部、人事后勤部门、水上乐园。创造了中国温泉史上一个第一俩个最快；A、中国第一个主题温泉，中国第五代主题温泉“火山温泉”、B、最快温泉建设；从温泉开发建设到开业90天完成、C、最快温泉团队筹建；从第一个温泉管理人员进场08年1月11日到08年2月2日开业完成了组织架构、人员招聘、行业培训、技能培训、流程培训、物品摆放、清洁、试运营到开业仅用了23天时间，且且开业即打造了公司最佳管理、最佳服务及王牌团队的荣誉。2007/22007/12任黄山醉温泉度假城项目筹备总监工作业绩：负责和地方政府协调关系、设计评审
11、、组织建构建设、工作文件编写、人事招聘培训，市场策划，产权式酒店、及和酒店管理公司对接运营等工作。1999/42007/1任珠海御温泉度假五星运营督导总监工作业绩：主要负责温泉、酒店，餐饮营运部门的运营督导工作及体系管理、星级酒店、4A景区申报复审工作。2003年通过国家认证委培训，取得了ISO9001和ISO14000内审核员资格证，对俩个体系维护和实施有一定的工作经验。组织落实双认证相关体系文件在御温泉的贯彻落实。2000年参加组织御温泉创建四星级酒店。2006年全面负责御温泉四星复审工作。张印总经理2013-1-20 8:19:14中国度假人才网中国度假人才网我要评论(12)【字体：大中
12、小】张印新丰江源温泉旅游度假村总经理自我评价：本人从事10年温泉管理经验， 先后服务多家企业，参和俩间温泉筹建运营的全面管理工作，敬业诚信，成熟稳重，做事认真负责，协调能力强，受过系统的度假酒店规划、管理的专业培训，及参加评A工作。擅长现代温泉酒店运营管理运作，有一整套行之有效的温泉管理制度，对温泉酒店运营有创新性的研究，对企业运营有远见及决策能力，思想觉悟高，严格要求自己，很强的责任心及团队协作精神，做事日事日毕。工作业绩：从温泉筹建项目，负责公司全面事务工作，制订开业前全面预算准备，根据公司项目规模进行运营定位，落实公司管理人员组织、招聘、培训，制订公司管理体系，制订公司管理目标和运营方针
13、，确保运营良性发展，负责市场开拓，主持政府有关部门工作汇报。邱玉申总经理2013-1-24 6:12:48本站原创佚名我要评论(28)【字体：大中小】邱玉申现任河南南阳曼福特酒店副总经理个人简介： 邱玉申，男，出生于1978年12月6日，毕业于郑州轻工业学院旅游和酒店管理专业，国家二级人力资源管理师。现为河南南阳曼福特酒店副总经理，被中国博瑞教育集团特聘高级讲师，曾为河南南召莲花温泉副总经理（五星级及AAAA）。2010年加盟“中国酒店策划研究院”八度思维管理团队。从事温泉酒店行业已经13年，前期从事商务酒店的基层工作，后期在温泉酒店行业工作居多。曾在广州大厦（四星级）、广州从化碧水湾温泉度假
14、村（五星级及AAAA）、广东清远第一峰天泉温泉度假村（四星级及AAAA）、广东古兜温泉度假村（五星级及AAAA）、湖北汤池温泉人力行政总监（四星级及AAAA）、河北平山白鹿温泉行政总监（五星级及AAAA）、河南平顶山玉京温泉行政副总经理（四星级及AAAA）、四川成都花水湾名人度假酒店驻店总经理（五星级及AAAA）。本人踏实肯干的工作作风，天道酬勤的发展理念，为服务行业培养了大批的后备人才，我时刻会用我的人品去感动别人，用规范的操作去纠正别人，用标准的行动去带动别人，用正确的管理理念去影响别人，用良好的培训去提高别人，用良好的业绩去说服别人，用工作的正气去感染别人，用品学兼优去赢得别人！工作业绩
15、：1、2006年在湖北汤池温泉为该企业节省了大量的运营成本，创出了国内温泉行业前所未有的业绩。2、2008年在河南三门峡源馨商务酒店任总经理，创出了该市前所未有的管家式服务，为企3、业后期的运营打下了良好的基础。4、2009年在成都大邑花水湾温泉任温泉项目总经理，负责温泉项目的筹备开业及运营。5、2010年在莲花温泉负责项目的筹备开业及运营。张新岗总经理2013-1-19 12:18:53本站原创中国度假人才网我要评论(1)【字体：大中小】张新岗连环湖温泉景区总经理自我评价： 本人性格刚柔且济，生活中对人友善关怀，工作中严格要求，力求完美。强调团队精神，鼓励适当授权，采用适度参和决策的执行委员
