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1、施工企业岗位职责总经理岗位职责 一、真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署, 制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责; 四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案; 五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系; 六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台; 七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、
2、奖惩进行直接的评定、考核; 八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识; 九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;六、负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领
3、导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。 办公室主任岗位职责 一、主持并领导办
4、公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋; 二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理; 三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设; 四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等
5、准备工作。十、负责对外联络工作。 文秘岗位职责 文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。 二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责 一、监控器的日常使用和维护。 二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。 档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。 其他工作职责负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。及时做好公司内上报材料和上级机关下
6、发的文件材料的交换工作。三、负责全公司营业执照年检工作。 四、认真完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。 二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。 三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。 七、负责抓好全公司人事档案管理工作。 八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 九、协调好本部门与其他科室相关工作。 十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。 劳资员岗位职责
7、 在公司领导下,管理本单位人事方面工作。主要职责如下: 一、制定本企业人事规章,并监督执行。 二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。 五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。 六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。 七、负责全公司人事档案管理。 档案管理员职责 一、认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。 三、文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。 四、接受文件后必须
8、做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。五、未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。 六、做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。 七、经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。 八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。 管理员职责 在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。 一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核, 二、经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术
9、为职工服务。 三、编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。 四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。 五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒, 六、教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。 七、教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。 八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。 驾驶员岗位职责 一、认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规; 二、认真贯彻公司
10、关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责; 三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车; 四、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶; 五、杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生; 六、坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队; 七、每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车; 八、严禁酒后驾车、打架斗殴; 九、搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象; 十、完成公司临时交办的工作。 厨师岗位职责 一、负责本食
11、堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作; 二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作; 三、负责外来客人就餐主、副食调剂,服务做到卫生、省钱,既品种多又营养可口。 四、负责餐具消毒,室内灭蝇、灭鼠工作; 五、负责当日购进主、副食的保管工作。 锅炉工岗位职责 一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作; 二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作; 三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作; 四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作; 五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作; 六、负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作; 七、做好交接班记录; 八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免
12、人身、财 产事故的发生; 九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的,出现一切后果由责任人负全责。 卫生员岗位职责 一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作; 二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作; 三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作; 四、负责卫生间的清扫、消毒工作; 五、负责外楼梯的清扫工作; 六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作; 七、负责周日值班和外来客人服务工作。 更夫岗位责任制 一、负责责任区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作; 二、负责责任区内物品、财产的防火、防盗工作; 三、负
13、责责任区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作; 四、负责责任区内的环境保护和清洁、卫生工作; 五、负责公司车辆出入库管理登记; 六、发现问题及时汇报处理。 会计职责 一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 二、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务,成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。 三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 四、依据会计法及公司的有关管理办法,对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布,以便在各种
14、经济业务支出与收入审批时有据可查。 六、掌握各工程的概算、预算,实行会计监督,参与预算管理,合理调配资金。 七、组织协调财务与其他部门,特别是上级业务主管部门的关系。 八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 出纳员职责 一、认真执行现金管理制度,严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。 二、建立健全现金出纳各种制度,严格审核现金收付凭证。 三、严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。四、积极配合银行做好对账、报账工作,并配合会计做好各种账务处理。 五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。 六、执行公司财务管
15、理制度,对手续不全的原始凭证,不予以报销。 七、负责公司一切现金收支,与银行结算业务,做到现金与库存日清月结,字迹清晰,数字准确。 生产技术科科长岗位职责 一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。 二、发放文件有效版本,收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三、参加图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见,提供设计单位研究解决。 四、参加编制重要工程的施工组织设计,对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时,贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标,并督导其有效运行。 五、严格执行建筑工程强制性标准(房屋建筑)2002版。 六、具体负责工程发包中签订有关合同,协议事宜审核,制定经济方面的各方案,计划。 七、审批并办理工程进度款,审定各建设项目的工程预、结算。 八、做好各专业经济方面协调工作,把好经济支出关,合理分配 资金使用,提高经济效益。 九