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1、环宇通信生产部经理岗位说明书岗位名称生产部经理岗位编号HYTX-SC-001直接上级副总裁（生产）所属部门生产部工资级别直接下属人数6人岗位目的负责组织公司生产工作，保质、保量、按时为客户提供产品；负责组织售前、售后服务工作，提供技术保障；负责客户培训工作；负责研发的中试工作工作职责：1. 负责组织编制和执行生产计划，完成生产任务；2. 负责生产部日常管理工作；3. 参与公司全面质量管理制度体系的建设；4. 负责生产部的内部组织管理工作；5. 完成主管副总交办的其他任务；工作内容：1. 根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算，并组织实施；2. 及时收集和分析营销部门反馈的生产需求和研
2、发部门试制需求，做好生产准备；3. 组织制定生产计划，检查计划的执行情况；对影响生产计划实施的问题及时提供解决方案；4. 组织公司产品制造成本的统计工作，以及制造成本的控制与管理工作；5. 组织公司生产设备及辅助设备的维护、保养工作；6. 监督检查公司及外协厂的产品检验工作；7. 组织参与重大质量事故分析和处理工作；8. 配合营销部参与公司项目合同签订前的技术支持和投标工作；9. 组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的相关技术问题；10. 负责在所主管部门内部各环节全面贯彻执行ISO9002质量体系；11. 组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并监控实施；12. 负责公
3、司生产队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；13. 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；14. 负责协调下属各部门间关系，以及下属部门与其他部门间关系 15. 负责控制部门预算，降低生产费用成本；16. 完成公司交给的其他工作。权力：1. 公司生产计划建议权；2. 对生产任务执行情况的监控权；3. 对下属部门的质量管理有监督检查权；4. 销售合同方案技术方面的指导权、销售合同工程方面的建议权；5. 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权；6. 对下属工作的监督、检查权；7. 对下属工作争议的裁决权；8. 对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；9. 权限内的财务审核权。工作协作关系：1. 外部：局方，信院，其他客户；2. 内部：生产副总，公司高层、公司其他各部门等。岗位资格要求：1. 大学本科以上学历。通信、电子、计算机、管理等相关专业；2. 5年以上工作经验，从事整机生产维护工作3年以上，在部门经理级岗位工作1年以上。岗位技能要求：1. 熟悉通信行业相关政策法规以及相关业务知识；2. 较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力；3. 较强的学习能力和学习兴趣；4. 为人真诚、工作勤恳敬业，具有很好的团队合作意识。备注：
