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1、总 则 为实现管理制度化、科学化，提高工作效率，树立勤政廉洁风尚，创建文明机关、文明处、所，特制订本局各项规章制度。1、本规章是全局干警行为规范的基本准则。2、围绕党和国家的中心任务，认真贯彻执行国家法律、法规及上级的决定、命令，结合工作实际，制定切实可行的工作计划，负责组织实施并对上级报告工作。 3、进一步建立勤政高效的工作秩序，充分发挥职能作用，为我区的改革开放、经济发展、政治稳定提供优质法律服务和保障，创造良好的法制环境。4、本规章制度实行民主集中制原则制定，必须坚决执行。规范我区各项司法行政工作，使之经常化、制度化，对制度的执行情况实行半年一检查，年终一兑现，做到有章必循，违章必究。5
2、、各处、所制定的有关制度，不得与国家法律法规及本局规章相抵触，并报局备案。6、规章由局党组会、局长办公会议负责解释。工作人员守则1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，同党中央在政治上保持一致，坚持改革开放，坚持四项基本原则，坚持为经济建设服务。2、忠于职守，埋头苦干，尽职尽责，全心全意为人民服务。3、严格贯彻执行中政委“四条禁令”、公安部“五条禁令”及省司法厅“三个六不准”铁则。奉公守法，公正廉洁，不谋私利，不搞特权，勇于同坏人坏事作斗争。4、深入实际，联系群众，实事求是，反对形式主义。5、谦虚谨慎，严于律己，团结协作，顾全大局，自觉接受群众和组织的监督。6、服从组织，尊重领导，严守纪律，反对
3、个人主义和自由主义，实行计划生育。7、发扬雷锋精神，牢固树立“两个务必”的思想，艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢侈浪费。8、热情服务，文明礼貌，平等待人，模范遵守职业道德和社会公德。9、学习理论，钻研业务，提高工作效率和工作质量。10、团结一致，树立集体主义观念，创建和维护本单位形象，不说有损本单位形象的话，不做有损本单位形象的事。勤政廉政守则 l、为政清廉，遵纪守法，不以权谋私，不搞权钱交易。 2、法律服务，尽职尽责，不办人情案，不收人情费，严格执行法律服务人员“六不准”。 3、坚持原则，依法办事，不替违法当事人说情，不利用职务和工作之便为亲朋子女疏通关系。 4，履行公务，克已奉公，礼仪接待，热情
4、周到。5、严守党纪政纪，令行禁止，不搞上有政策，下有对策，不准各行其是。 6、婚丧之事，易风易俗，不铺张浪费，不大操大办。 7、严格执行收费标准，禁止无据收费，不准滥发奖金和提成。 8、办证、办案程序公开，接受监督，清正廉洁。 9、发现违法违纪人员，一查到底，处理到位。工作制度 1、以饱满的政治热情和高度的责任感做好本人所承担的各项工作。 2、按照各自的岗位职责范围履行职责，勤政高效地完成本职工作和局领导交办的各项任务，重大问题逐级请示，不得越权行为，不得互相推诿，做到各司其职，各负其责，互相配合。 3、严格遵守上下班制度，不迟到、不早退，有事要请假。 4、坚守工作岗位，不得擅离职守。上班时间
5、严禁打扑克、下棋、串岗、闲逛、闲聊，不做与工作无关的私事。 5、保持办公室整洁卫生，秩序井然，注意防火防盗。 6、深入基层，调查研究，联系实际，反对官僚主义。7、及时处理日常公务，不得拖延，当天的工作当天完成，树立严谨高效的工作作风。学习制度1、为不断提高干警政治、业务和文化素质，全局人员必须加强学习。 2、每周至少集中二个半天时间学习，遇有特殊情况，可作适当调整。 3、学习采取集体学与自学相结合的方法，以自学为主。集体学习时事政治、文件、业务知识及有关法律法规等，以提高政治修养和业务素质为目的；个人自学则根据自己的不足，按需而学，学用结合。 4、局机关、各处、所要按照规定的时间进行认真组织学
6、习，做到有计划，重点突出，确保时间、人员、内容、效果四落实。 5、学习内容可根据上级所安排的内容及局机关、各处所实际情况，有针对性地进行学习，理论联系实际，做到学以致用。 6、集体学习单位要有学习记录，个人要有笔记心得，无特殊情况不得请假，无故缺席者，原则上按旷工论处。7、单位和个人学习情况作为年度工作考核的内容。 财务管理制度1、财会人员必须认真执行会计法、有关财经纪律和制度，依法管理，按章办事。 2、帐目按区会计中心结算要求，凭据清楚，数字清楚，按时送审。 3、经费开支符合规定，专款专用，各项开支事前需向局领导请示，审批后方可使用。一切公款不得用于干警非公务性借支。本局工作人员因公外出，根
7、据需要可先借支，在返回一周内报销车旅费。 4、实行支笔审批制，支报凭据须由经办人签字，局长审签后方可报销，不符合财经规定开支的凭据，会计有权拒付。 5、严格开支，不该开支的坚决不开支，严禁用公款吃喝送礼，压缩招待费，未经局领导批准开支的费用一律个人负责。公证处每月开支情况报局领导审阅。 6、凡有收费项目的部门，严格执行上级规定的收费标准，禁止乱收费。必须按规定专人收费，并开据发票，收据一律使用行政事业发票。私收费按贪污论处，禁止挪用业务收费，禁止设帐外小金库。 7、干警因公出差补助、丧葬等特定费用，按财政部门有关文件规定标准执行。 8、干警生病住院者，司法局以单位名义看望，干警直系亲属死亡的，
8、以单位名义吊唁，由分管领导及有关科室负责人代表单位前往(实物或现金限额百元以内)，特殊情况，领导班子研究。考勤请销假制度1、上下班以区政府规定的时间为准。实行统一考勤，个人签到。月迟到五次或月早退五次为缺勤半天；迟到45分钟以上者为旷工半天。按局规定进行处罚，考勤不准循私舞弊。考勤完毕由考勤员(当日值班局长和股室负责人)签名，存入办公室。一月一公布，一月一兑现。2、在法定假日内，原则保障干警的依法休息权，特殊情况需加班者，应提前予以安排。3、各级人员请假，须履行书面请假手续，按规定审批，非特殊情况，不准电话请假或请人口头代假，事假应写明具体事由。未经批准不到岗者，按旷工处理。因病住院，出具医院
9、住院证明的，按正常出勤，病事假不发午餐补助费。4、请假期满应及时销假，如需续假，须经批准，若不销假，又不按时上班，按旷工处理。5、考勤情况，迟到。早退、病假、事假、旷工列入干警年度考核内容，并按有关规定执行。特定法定假及公休假制度1、婚、丧、产、探亲及其他特定法定假按国家有关规定办理。2、公休假：(1)凡参加工作满五年不足十年者，每年休假六天；满十年不足二十年者，每年休假十天；满二十年不足三十年者，每年休假十四天；满三十年以上者，每年休假二十天。(2)休假时间要注意均衡安排，在确保工作任务完成情况下予以安排，以就地休假为主，一律不准搞公费旅游。假期外出需报告，经批准后方可外出。(3)休假期间，
10、工资、福利不变；当年未休的假期，不得延至下年度使用。(4)有下列情况之一者，当年不得享受年休假待遇： A、上年度考核不称职； B、当年事假累计超过应休假天数； C、当年病假累计超过应休假天数； 3、法定假及公休假期满后，应及时销假，若不销假，又不按时上班，视为旷工。4、病、事假期可折抵本年度本人的公休假。档案管理工作制度 1、档案管理人员必须认真学习有关档案、保密的法律法规，遵守职业道德和执业纪律，保守秘密，认真负责，完成各项任务。 2、负责档案的收集、整理、保管、统计、立卷等管理工作，达到档案的完整、齐全、准确、安全、系统和有效利用的要求；同时做好升密和降密的调整工作及档案的鉴定销毁工作。
11、3、保证档案的整齐清洁，便于查阅。做好防盗、鼠、火、毒、潮、高温等“六防”，经常检查，及时清除隐患。 4，要严格履行查阅手续。本局人员查阅须经领导批准；凡外单位查阅者，须持单位介绍信，经局领导同意方可查阅，属密级文件档案，对外一律不准查阅。 5、借档人员必须爱护档案，不得任意损伤、擅自拆装、涂改和转借，阅后及时、主动、完好退还。 6、当年档案必须在次年三月底前整理归档完毕。微机室工作制度1、打字员必须加强政治业务技术的学习，不断提高打字速度和质量，按时完成打印任务。2、打字员负责打印局领导签批的各类文件、材料、表格等，外单位的材料须经局领导同意。3、打印文件材料要及时、准确，清晰，格式符合要求
12、，按先急后缓顺序进行。4、各股室、处、所打印材料，应先送交办公室审核再由分管领导签批，注明份数，并负责校对勘误、油印、装订。5、严把文字关，如发现差错及时汇报，改后再进行打印，打完后要登记、签字。6、严格遵守保密制度，注意节约纸张、油墨，保养好打字机、油印机和复印机，非打字人员一律不得动用微机室用品。7、遇重要机密材料，工作完毕后要及时销毁蜡纸和报废材料。机动车辆管理制度 1、用车条件：局领导从事公务性活动；局机关工作人员必须使用车辆的业务性事宜；特殊情况用车。 2、出车手续：一律实行派车单。由局办公室负责管理和调度，用车需经局领导批准。 3、驾驶员责任：必须做到遵守交通规则；服从调度，严禁酒
13、后开车，爱护保养车辆，无外出任务必须入库；禁止私自出车，一经发现立即停车，车辆钥匙交办公室；私自出车造成事故责任自负，造成车辆损坏、丢失、由驾驶员自费修复和赔偿。 4、车辆维修、购零配件、加油料等，由驾驶员填写申报单，经局领导批准后，由局办公室安排到指定的厂、站维修，凭批准的申报单签报发票。油票由办公室统一发放，并签字领取，未经批准，一切费用由驾驶员承担，局里不负责报销。 5、驾驶员因公出车，填写出差报销凭证，凭派车单按规定报销补助费或月定补。 6、本局人员因特殊情况私人用车，经局领导批准后由办公室派车，汽油费、驾驶员补助费由用车人承付。 7、没有出车任务时，驾驶员在办公室上班，完成局领导和办
14、公室交给的其他工作任务。内勤工作制度1、严格执行保密制度和收发纪律，做到安全无事故。2、做好各种文件、资料、信函、报刊的收发工作，分类登记，发有签字，不遗失、不泄密、不延迟、不出错，上传下达应及时周到。3、做好会议室的清理打扫工作及物品保管。4、办公用品和日常用品定期发放各股室，发有登记，急需购置的物品应报告办公室主任，统一安排。每年的报刊等资料要保存完好，装订成册，送交档案室，以备查阅。文书工作及审批程序制度 1、文件的起草应符合党和国家的方针政策、法律法令，根据上级部门、局领导的决策、意图和中心工作任务，按公文格式规范起草，力求下达、报送及时，行文达意准确，文字简洁，观点正确，内容真实。禁
15、止粗制滥发。 2、认真开展调查研究，及时掌握动态和信息，总结经验，发现问题，鲜明地提出看法和建议。 3、协助办公室主任，做好各部门的协调工作，处理好局与外单位的联系。 4、承办领导临时交办的工作任务，受领导指派，协助各部门做好有关文字材料的起草工作。 5、属于股、室、处、所职责范围内的文件、材料、简报等由股、室、处、所负责起草、校稿，送办公室审阅，再送局领导签发，统一编号或加注密级。阜阳市颍东区司法局党组会议制度 一、主要职权 1、负责贯彻执行党的路线、方针和政策。讨论和决定本部门的重大问题，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务。 2、研究贯彻落实区委及其职能部门的指示、会议精神和工作任务，处理党务工作。 3、干警思想教育，政治思想工作，培养选拔任免干部。 4、指导机关和直属单位党组
