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1、甲方：乙方：甲方因工作需要，经与乙方共同商定，签定本合同。一、甲方聘用乙方为，聘期 年，自年月 日起至 年 月日止，其中前 个月为试用期。二、甲方为乙方工作提供必需的工作条件，乙方在聘期内，户口、粮油关系及人员性质不变，工资参照全额事业单位管理人员工资标准执行，经费在镇乡自有经济中开支。三、甲方应按国家有关法律、法规、政策，制定有关规章制度。乙方在受聘期间，必须服从甲方管理，遵纪守法，司职尽责，努力完成甲方安排的工作任务。四、合同任何一方，如有正当理由，可要求提前中止合同，但必须提前一个月通知对方，并报鉴证单位同意后方可解除聘任合同。五、属于下列情况之一的，甲主方可以解除或终止聘任合同：严重违
2、反劳动纪律或单位规章制度的；严重失职、渎职，对单位造成重大损害的；严重违法乱纪的；年度考核不合格的；试用期内被发现不符合聘用条件的；由于患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的；按国家有关规定考入或被选调到国家机关工作的。在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。六、属于下列情况之一的，乙方可以提出解除或终止合同：甲方不履行聘任合同或违反国家政策规定的；按国家规定考入大中专院校、应征入伍、考入或被选调到国家机关工作的；符合政策规定，进入人才市场或劳动市场合理流动的；在试用期间的；用人单位未按聘用规定支付工作报酬或提供工作条件的。七、聘用期满，经甲方和业务主管部门的考核合格后可续聘合同，考核结果报鉴证单位备案。八、双方均应认真履行聘用合同书，如发生争议，经协商无效的或调解不成的，可向市人事部门提出申诉，由市人事部门调解或仲裁。九、本合同书经双方签字，市人事部门鉴证后生效，涂改或他人代签的无效。十、本合同书一式四份，甲乙双方、鉴证单位、宣传部一份。甲方（签章） 乙 方（签章）二OO年月日 二OO年月日
