《《精编》个人述职述廉报告（二）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》个人述职述廉报告（二）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、述职述廉报告兴安盟地税局党组书记、局长 李庆年尊敬的各位领导、同志们：我是2007年4月18日到任，主持兴安盟地税局的全面工作，直接分管财装科。2007年实绩考核目标的完成情况，班子述职中已涵概了全部内容。现将我个人履行岗位职责、主要工作成绩和自身建设情况作以下述职。一、我到兴安盟地税局任职以来的工作简要回顾2007年4月中旬区局党组根据工作需要对盟局主要领导进行了调整，皇甫局长去前旗任旗委书记，我来接任。我到任以来，在区局党组和盟委行署的正确领导下，在盟局班子其他成员的鼎力支持和配合下，我能够做到总揽全局抓大事，一心一意谋发展，以组织收入为中心的各项工作都保持了良好的发展态势。（一）整合优化
2、工作思路，确保了整体工作的稳定性、连续性和协调性。我到任以后，为了尽快进入角色，熟悉环境，掌握兴安盟地税工作的第一手资料，我利用一个半月时间，带领工作组先后深入七个基层局、十六个基层税务所、十九户纳税企业进行调查研究和走访座谈。通过深入基层和纳税企业调研了解，使我对兴安盟的经济社会发展及地税的基本概况有了初步的掌握，为提高决策的科学化奠定了坚定的基础。2007年8月，区局的半年工作会议结束后，我在组织召开盟局班子会议和局务会议进行集思广益的基础上，结合贯彻落实区局的工作要求，通过对兴安盟地税工作的重新审视和理性把握，我们在全盟地税工作会议上对年初的工作思路进行了优化整合。提出了坚持一个中心，强
3、化工作重心向基层、向税收征管两个转移，加强班子和干部队伍、党风行风和信息化三个建设，达到让地方党委政府、让纳税人、让广大干部职工三个满意的奋斗目标。这个工作思路与年初全盟地税的整体工作思路是一脉相承的，只是在单项工作侧重点上有所不同。实践证明，我们的工作指导思想是正确的，工作的具体措施和手段是有效的。以组织收入这项中心工作为例，全盟的税收收入提前50天超额完成了区局下达的全年任务指标，全年税费收入首次突破了7.9亿元大关，这不仅是全盟经济发展大好来势的体现，更是全系统广大干部职工按照盟局党组的工作要求和部署，克服税种多，税源小，地域广，管户多，征收难度大等实际困难，加大征管力度，努力挖潜堵漏，
4、创造性开展工作的成果。我们的其它工作，包括税收基础管理、盟局综合办公楼的扫尾工程建设、人员的配备使用、机关各项管理制度和程序等，既突出了连续性和稳定性，又体现了与时俱进、实事求是的创新性和务实性，确保了整体工作的稳步向前发展。（二）税收征管业务工作得到不断加强。突出的表现是以落实区局召开的几个专业会议为突破口，使我们自上而下更加重视税收业务工作，为提高征管质量和效益提供了组织保障。通过扎实开展新税收政策出台前的前期准备工作，确保了执行过程中的规范性和准确性，真正做到了依法征收，据实减免。通过开展为期3个月的户籍大清查活动，摸清了户籍底数，堵塞了征管漏洞，据统计，此次户籍清查，共检查25852户
5、，发现有问题户1422户，补缴税款36.7万元，罚款20.45万元。通过推行纳税人预储税款、批量扣缴制度，银行划税户已占到“双定户”的75以上，划缴比例高于全区平均水平。通过推行纳税档案资料电子化管理试点，为全面实现档案资料电子化储存、应用和监控奠定了基础。通过推行纳税户日常检查制度，要求基层局对所有查帐征收户包括行政事业单位每年检查一遍，盟局对重点税源户统一组织抽查，建立了以查促管，以查促收的良性工作机制。通过开展深入细致地执法检查工作，有效解决了税收执法不规范的问题。通过加大硬件投入力度，加强网站建设，开展全员微机操作应用培训和考核，提高了信息化建设水平。以上各项工作的周密部署和有效实施，
6、说明我们对税收业务工作越来越重视，税收基础管理的科学化、精细化水平也得到不断提高。（三）支持地方经济建设求真务实。我们紧紧围绕盟委、行署开展的“环境营造、项目牵动”主题年活动，积极开展“肃风整纪、环境营造、党的执政能力建设、干部知识更新、全民素质提升”五大工程建设。通过结合税收实际，活化教育载体，注重教育效果，进一步加强了干部队伍建设，政风行风建设和党风廉政建设，使“跳出税务看税务，立足全局抓税务”的治税理念更加深入人心，税收服务经济，促进经济发展的职能作用得到充分有效地发挥。在开展主题年和五大工程建设工作中，为了积极响应盟委行署提出的税务部门要放水养鱼，涵养税源，支持地方经济发展的号召。出台
7、了扶持非公有制经济发展的措施和办法，经过争取区局批准，将营业税起征点由3,500元提高到国家税务总局规定的上限标准5,000元，再加上对月营业收入不足3500元的业户免征个人所得税，使占全盟个体户总数75以上的15278户纳税人从中受益，每年享受税收优惠1775万元。为争取此项政策，我们做了大量工作，主管领导和分管科室多次向区局请示汇报，我带队亲自去区局协调两次。区局党组对此事非常重视，召开党组会专门听取我们的工作汇报。最后在我们的不懈努力和争取下，区局同意我盟从2007年9月1日起将营业税起征点调至5000元，我盟也是全区唯一一个执行此项优惠政策的盟市，可以说这个成果来之不易。（四）坚持以人
8、为本，努力构建和谐地税。首先，我们结合建设和谐地税、文明地税、快乐地税，开展了一系列有影响、凝聚人心的大型活动。一是在第十六个税收宣传月活动期间，与国税联合表彰了全盟30家诚信纳税企业，营造了依法诚信纳税的氛围。二是开展了“抓教育、促廉政、献爱心、庆七一”系列活动。通过组织全系统纪检组长、盟局机关全体干部到保安沼劳改监狱开展警示教育和到贫困农牧区访贫问苦，使广大干部职工接受了一次生动的荣辱观、价值观教育。三是成功举办了全盟地税系统第四届“税兴杯”体育运动会，凝聚了人心，鼓舞了士气。四是组织盟局机关全体干部参观了民族解放纪念馆、五一会址、乌兰夫办公旧址和自治区政府办公旧址，接受了一次红色传统教育
9、。五是举办了以“构建和谐地税”为主题的演讲、摄影、书法、绘画比赛，陶冶了广大干部职工的思想道德情操，丰富了业余文化生活。六是举办了全系统岗位能手竞赛。七是从清华大学聘请专家学者为全盟近200名税干举办了两个专题的高端讲座。这些活动的开展，既陶冶了广大干部职工的思想道德情操，提高了综合素质，丰富了地税组织文化建设的内涵，更重要的是凝聚了地税发展的合力和人气。其次，我们积极为干部职工办好事、办实事。一是在办公楼建设上，盟局综合办公大楼决算后，我们进行了装修扫尾和庭院的美化、绿化；为职工服务的招待所食堂设备购置齐全，已投入运营5个月，得到了广大职工的一致好评；阿尔山市局完成了办公楼的装修改造。二是在
10、职工家属住宅楼建设上，中旗局接近1万平方米112户的职工住宅楼从6月份建设，年底竣工已经交付使用；突泉局、阿尔山局完成了职工家属楼的选址，前旗局45户职工在前旗新址集资团购了住宅楼。如果2008年突泉、阿尔山两局职工住宅楼解决完成后，自2002年苗局长倡导实事工程以来，全盟地税系统每名干部职工都已经拥有了一套公补住宅。办公办税条件和职工住宅环境的改善，使我们缩小了与区内先进发达地区地税部门的差距，有力地促进了和谐地税的建设。三是鼓励干部职工到先进发达地区参观考察学习，愉悦心情。今年盟局和基层局都利用休假组织干部职工分期分批外出学习考察，使大家开扩了视野，增长了见识，从而以更饱满的热情和激情投身
11、到税收事业中来。四是车改遗留问题得到了较好的解决。我们按区局要求制定了实施方案，明确了车改时限和纪律要求，积极筹措车改资金兑现购车补贴，维护了干部职工的切身利益。二、加强班子和自身建设，提高执政能力和水平在班子建设上，我们按照区局党组提出的“三点”、“三性”、“三力”的要求，致力于加强各级领导干部的思想、组织、作风建设。一是讲学习。坚持中心组学习制度，我作为一名普通党员，自己首先带头学习，尤其把党的十七大精神作为学习的重点。在学习贯彻十七大精神方面，我提出了四点要求，要做到五个结合。四点要求即要把学习贯彻党的十七大精神作为全盟地税系统首要的政治任务，切实组织好、学习好、领会好和落实好；要按照十
12、七大精神的要求，牢固树立和落实科学发展观，切实把科学发展观贯穿于地税事业发展的全过程，为兴安盟经济发展和和谐社会建设提供可靠的财力保障；要坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好广大地税职工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，努力为职工办好事、办实事。五个结合即把组织学习党的十七大精神与党组中心组学习相结合，与税收业务学习相结合，与抓好当前的各项工作相结合，与盟里开展的“五大工程”相结合，与谋划2008年的工作相结合，真正把学习贯彻十七大精神落实到税收实际工作中。二是讲政治。从建章立制入手，确保政令畅通，令行禁止，不折不扣地贯彻执行上级的决策部署。实践证明，我们的各级组织和领导干部能
13、够主动树立政治意识、大局意识、责任意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。自觉服从服务于地方经济发展和税收工作的大局，站在全局的高度来研究解决问题，形成了上下一盘棋，共同促发展的局面。三是讲团结。唱好“家和万事兴”的主旋律，念好团结的经，做好发展的文章。讲民主，善集中。对涉及干部任用、大宗物品采购、基建等重大问题，坚持集体研究，科学决策，不搞一言堂和家长作风。讲分工，善协作。班子成员之间分工合作、相互尊重、互相信任、尽职尽责，使班子的整体效能得到充分发挥。求大同，存小异。我们班子成员共同的追求和奋斗目标就是把兴安盟地税建设好，把群众的利益实现好。我作为一把手，能够做到总揽全
14、局抓大事，胸怀宽广大度容人，充分支持副职的作用得到充分发挥。四是讲廉政。自觉执行区局的“六条禁令”和盟里开展的“肃风整纪、环境营造”工程方面的纪律规定，增强自律意识，规范从政行为，提高执政能力，做廉洁务实的表率三、存在的缺点与不足（一）理论学习不够系统深入。主观上由于对理论学习的重要性认识不高，有说起来重要、忙起来次要的现象；客观上由于税收任务重，日常事务繁杂，在时间上难以保证。今后要在思想上重视，时间上安排，切实加强对政治理论尤其是十七大精神的学习，做到学深学透，学以致用，用以促学，不断提高理论素养和驾驭工作的能力。（二）工作作风不够扎实，深入基层调查研究不够。以往到基层多是以检查指导为主，
15、调查研究少，所以对基层存在的问题掌握得不全面，有时抓不住主要矛盾，影响决策效果，不能达到事半功倍的效果。今后要尽量多抽出时间深入基层第一线搞调研，摸实情，掌握工作主动权，不断提高决策的科学性和前瞻性。（三）服务意识、创新意识还有待于进一步增强。在如何落实好区局提出的“三个服务”的要求，达到我们提出的“三个满意”的目标，还研究的不够深入，在带有方向性指导上还有一定差距。今后要深入研究税收与经济的关系，依法治税与支持发展的关系问题，加强征管与优化服务的关系，科学发展与和谐发展的关系等。努力做到在创新上有新思路，创优上有新举措，创业上有新成效。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与区局和盟委、行署的要求，与群众的期望相比还存在一定的差距和不足。我决心在今后的工作中，扬长避短，不负重望，开拓进取，再创佳绩，努力实现好群众的利益，为兴安盟的地税事业和地方的经济建设做出更大贡献！
