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1、XX大药房连锁有限公司内部文件办文方（公章）：XX大药房连锁有限公司 签发人： XX 发文日：XXXX年XX月XX日报（发）送至：总部各部门及各分店 标 题：关于门店员工试用期工资的补充说明正文：近期较多员工对试用期工资标准有不同理解，为了规范工资报酬标准，并保证日常工作的有序开展，现对试用期工资做出以下说明。一、 有销售类经验的新员工试用期（3个月） 工资组成：基本工资（包括全勤40元）1800元+门店绩效 针对员工全勤应发工资不足1500元的门店，实行补足1500元的标准执行。 执行条件： 1、新员工到店第1个月个人工号有销售。全勤月底工资不足1500元的补足1500元。（工资底薪+门店绩
2、效合计如超出1500元的，按就高不就低的原则发放。） 2、新员工到店第2个月、第3个月个人工号销售提成达到所属门店员工销售额占比三分一以上。全勤月底工资不足1500元的补足1500元。（工资底薪+门店绩效合计如超出1500元的，按就高不就低的原则发放。） 注：如有缺勤，按工资应发额全月天数出勤天数计发工资二、 有对应医药专业的新员工试用期（3个月）工资组成：基本工资（包括全勤40元）1800元 +门店绩效 针对员工全勤应发工资不足2000元的门店，实行补足2000元的标准执行。 执行条件： 1、应聘人员入职时必须提供相关专业毕业证及进行专业闭卷考试。 2、每月销售全勤绩效提成在所属门店排名前2名。 以上两条件满足的情况下全勤月工资应发额不足2000元的，按2000补足发放。（工资底薪+门店绩效合计如超出2000元的，按就高不就低的原则发放。）注：如有缺勤，按工资应发额全月天数出勤天数计发工资以上补充说明自下发之日起执行。
