《精编》职业生涯规划书模板

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1、三明学院三明学院三明学院三明学院 2010 20112010 20112010 20112010 2011 学年职业生涯规划课程期末作业学年职业生涯规划课程期末作业学年职业生涯规划课程期末作业学年职业生涯规划课程期末作业 职业生涯规划书职业生涯规划书职业生涯规划书职业生涯规划书 姓名 姓名 黄黄 性别 女性别 女 学校 三明学院学校 三明学院 院系 经济管理系院系 经济管理系 专业 旅游管理专业 旅游管理 1 1 班班 学号 学号 200903231 200903231 手机 手机 156 2030156 2030 电子邮件 电子邮件 Cuan 职业规划 开启人生之门 职业规划 开启人生之门

2、职业职业规划 成就未来之梦 规划 成就未来之梦 目目 录录 序序 言言 2 第一章第一章 自我认知自我认知 3 1 1 认识自我认识自我 3 1 2 职业规划测评职业规划测评 4 1 3 360 评估评估 8 1 4 自我认识结论自我认识结论 9 第二章第二章 职业生涯机会评估职业生涯机会评估 10 2 1 社会环境评估社会环境评估 10 2 2 行业环境评估行业环境评估 11 2 3 学校整体环境评估学校整体环境评估 12 2 4 家庭环境评估家庭环境评估 14 2 5 SWOT 分析法评估职业生涯机会分析法评估职业生涯机会 15 第三章第三章 职业生涯定位及职业生涯机会职业生涯定位及职业生

3、涯机会 15 3 1 确定职业确定职业 15 3 2 职业生涯规划设计图职业生涯规划设计图 17 第四章第四章 职业规划实施策略职业规划实施策略 19 4 1 短期规划的实施计划短期规划的实施计划 19 4 2 中期规划的实施计划中期规划的实施计划 21 4 3 长期规划的实施计划长期规划的实施计划 22 第五章第五章 规划的评估与调整规划的评估与调整 24 5 1 评估调整的原则与周期评估调整的原则与周期 24 5 2 调整方案调整方案 24 结束语结束语 28 序序 言言 引领自己 坚定目标 哈佛大学曾经做过一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查 对象 是一群智力 学历 环境等条件都差

4、不多的年轻人 调查结果如下 27 的人 没有目标 60 的人 目标模糊 10 的人 有比较清晰的短期目标 3 的人 有十分清晰的长期目标 25 年的跟踪调查发现 他们的生活状态十分有意思 那 3 的人 25 年来几乎都不曾更改过自己的人生目标 他们始终朝着同一个方 向不懈地努力 25 年后 他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士 他们中不 乏白手创业者 行业领袖 社会精英 那 10 的人 大都生活在社会中上层 他们的共同特点是 那些短期目标 不断地被达到 生活质量稳步上升 他们成为各行各业不可缺少的专业人士 如医生 律师 工程师 高级主管等等 那 60 的人 几乎都生活在社会的中下层面 他们能安

5、稳的生活与工作 但都没有什么特别的成绩 剩下的 27 的人 他们几乎都生活在社会的最底层 他们的生活都过得很 不如意 常常失业 靠社会救济 并且常常在抱怨他人 抱怨社会 调查显示 谁也不能随随便便的成功调查显示 谁也不能随随便便的成功 它必须具有十分清晰的长期目标它必须具有十分清晰的长期目标 并并 且对自己的目标有着坚定信念和彻底的自我规划管理的人 其人生才会赢得成且对自己的目标有着坚定信念和彻底的自我规划管理的人 其人生才会赢得成 功 功 认识自我认识自我 认识自我认识自我 认识自我认识自我 认识自我认识自我 确定职业确定职业 目标和路径目标和路径 360 360 评估评估科学科学评估评估

6、职业机会职业机会 评估与调整评估与调整 第一章第一章 自我认识自我认识 1 11 1 认识自我认识自我 喜欢生活中的创意与灵动 喜欢探求未知 喜欢在不断的自我超越过程中 获得成就感 俞敏洪说过他很佩服王石 他原认为人的一生只要把一件事情做好就够了 然而王石改变了他的想法 王石不仅能将万科做好 而且在不惑之年攀登了国 外的许多座山峰以及世界最高峰 珠穆朗玛峰 这对他触动很大 人生就是 不断的超越自我 而我也是喜欢这种超越感 只要敢想敢做 一切皆有可能 我的性格特点 我的性格特点 有责任感 谨慎 替人着想 细心 往往记着他人所忽略的的微小事情 关心别人的感受 处事果断 自信为人踏实 让人信赖 能吃

7、苦 我的兴趣特点我的兴趣特点 喜欢朋克 架子鼓 吉他 喜欢摄影 喜欢在旅行中接触各色人 热爱阅读各类书籍 特别是励志类 人文类读物 管理类 有自己独到的 见解 喜欢活跃在与旅游相关的论坛 结识了一些旅游方面的专家 也密切关注 旅游信息 前沿与趋势 我的能力特点我的能力特点 两年的旅游摄影协会的副会长工作经验 让我提高了很多 特别是在交 际 组织管理能力 责任心等方面 学习情况 学习情况 注重学习与工作相互融入 提升自己不止步 生活及身体情况 生活及身体情况 心态乐观 身体健康 对自己今后的职业兴趣 对自己今后的职业兴趣 做一名高级导游 1 21 2 职业生涯规划测评职业生涯规划测评 1 2 1

8、1 2 1 一韦网职业兴趣报告一韦网职业兴趣报告 通过一韦网的职业兴趣测评结论如下 通过一韦网的职业兴趣测评结论如下 社会型社会型 我的角色特征为 我的角色特征为 为人友好 热情活跃 善解人意 外向直接 乐于助人 该类型的典型职业 该类型的典型职业 培训 社会工作者 公关人员 与人打交往 开发 1 2 21 2 2 一韦网职业人格报告一韦网职业人格报告 内内向向 I I 直直觉觉 N N 情情感感 F F 知知觉觉 P P 总体特征1 只要是为他人服务 为自己的理想尽力 I IN NF FP P 就会是最 出色 最有效率的那种人 2 工作没有意义 枯燥乏味 他们的工作效果合效率就会大 打折扣

9、甚至抵触情绪 应对 单单是为学而学 是在浪费时间 如果是为了帮助 别人而学 就可能变得非常具有吸引力 工作中的优势1 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点 2 渴望打破常规思考 并考虑新的可能情况 3 积极投身于所信仰的事业 4 适应能力强 能很快改变你的行事速度及目标 工作中的劣势1 必须控制方案 计划 否则你可能会失去兴趣 2 有变得无秩序性的倾向 很难把握优先处理的事 3 不愿做与自己价值观相冲突的工作 4 在做事方式上不愿按照传统方式 岗位特质表达我别出心裁的观点 而且在工作中个人的发展受到鼓励与 夸奖 潜在缺陷1 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动 2 关注他人价值的 和蔼可

10、亲并讲信用的同事 秘秘诀诀在在于于 A 设定切合实际的期望值 B 重视让步 C 不要太主观地看待问题 改改善善缺缺陷陷 A 需要学会现实地工作而不光是追求完美 B 需要发展其坚韧 讲究实际和说 不 的自觉性 C 需要更加强调和重视事实和逻辑 D 需要发展和实施行动计划 通过一韦网职业人格报告 我得出的结论如下通过一韦网职业人格报告 我得出的结论如下 枯燥的导游词可能成为我的瓶颈 但是 我只要想着是在为自己的理想尽 力就会产生紧迫感 它将不会为了我的绊脚石 做一名导游 能接触有着不同思想 不同文化层次和背景的人 每次都存 在着新鲜感 需要适应能力 而我存有这方面的优势 当实习导游的时候 我 带团

11、前会对可能出现的情况 做好突发事件的预测和预防 而 inpf 性格类型 的优势就是细心 并考虑新的可能情况 能在服务过程中充分考虑游客人身 财产安全 旅游心理和个体细致生活服务 正好与我相符 对于劣势更使我明确了 导游在接待前就需要做好计划与游览天数里时间 的安排和活动的重要性 更要把握好主观与客观的关系 事件要真切落实非停 留于口头上 导游的价值取向始终站在游客立场上 明辨是非曲直 关键在于 慎独 时刻告诫自己事事出于游客心 导游需要主动地配合司机和旅游接待部 门等人员的工作 有序实施旅游计划 顺利进行旅游活动 1 2 31 2 3 一韦网个人性格报告一韦网个人性格报告 ESTJESTJ 外

12、向 实感 思考 判外向 实感 思考 判 断断 通过一韦网职业人格报告 我得出的结论如下通过一韦网职业人格报告 我得出的结论如下 外向 思考 判断比重比较大而我的个人性格特征是爱交际 乐观 对事 物有自己的见解 此性格特征 自然倾向 此性格特征 自然倾向 不能容忍混乱 低效和不彻底的方法 把注意力集中于那些真实和存在的 东西 会运用过去的经验或使之变通去解决问题 有系统且事实求是 生活有 一套清晰的标准和信念 有条理的执行这些理念沟通时清楚直接 颇为合群 通常会接受与别人的互动 在需要的时候会很强硬 面对是问题清楚且证明有 效方法时则工作表现佳 会思考大局观中的可能性 能够积极去识别人的情感 和

13、情绪反映 但要学会询问开放式的问题而非 是 与 不是 1 2 41 2 4 一韦网职业价值观报告一韦网职业价值观报告 职业价值观显示职业价值观显示 特别需要注意的是分数较低是进行决策时 将会放弃的因素 1 1 主导职业 主导职业 挑战型 2 2 辅助职业 辅助职业 职业 技能型 3 3 比较适合该类型的人的职业 比较适合该类型的人的职业 项目经理 服务型 公司管理等企业型的工作 挑战型挑战型 挑战型一定水平的挑战至关重要 不管工作内容是什么 需要 挑战自 我的机会 薪酬福利金钱不是最终追求的目标看重工作中是否具有挑战自我与难题的 机会 工作晋升希望晋升有更多挑战机会 如果职位升高挑战机会少了

14、会很快厌倦 最佳认可方式渴望战胜或征服后的成就敢 因此挑战即认可 只要布置下一个任 务就行 小结 小结 要不让自己产生厌倦感 每次带团后要经常总结并积极实践 随时都会遇到各类突发事 情况都是无法预测性 所以挑战随时都在 我是个喜欢挑战的人 每个挑战的成功 为自 己积累经验 晋升的越高 难度也越大 在征服中成功 职业职业 技能技能 服务型服务型 职业 技能型强调实际技术 功能等工作 注重专业领域进一步发展希望有机 会实践自己技术才能 享受作为某方面专家带来的愉悦与满足 薪酬福利可反映技术 专业水平的高低 工作晋升重技术与专业 非职位晋升 最佳认可方式来自专家的肯定与认可及专业地位的提高 小结 小

15、结 可以到规范化企业 它重视人员和真正实力 有一整套完整的晋升 路线图 晋升图就是对自己专业水平的认可度 专业得到认可获得满足 感 是我人生不断进取的动力 让 学为所用 人生价值也得到体现 1 2 51 2 5 职业能力报告职业能力报告 类型类型得分得分类型解释类型解释 直觉型轻微 1 分偏好概念 理论性 寻求的是含义 全面型中等 7 分偏好听或者读信息 寻求 对词句的理解 口头型中等 5 分偏好多个性 喜欢通过尝试 学习与在群体中工作 积极型轻微 1 分偏好整体 系统性的方法 首先看到整体再具体分析 细节 通过一韦网职业人能力报告 我得出的结论如下通过一韦网职业人能力报告 我得出的结论如下

16、全面型的分值较高而导游就是以 口 取胜的 我是属于倾听型 从而获 得更佳的学习效果 因此可以拓宽和超越你的偏好形成种平衡的学习方法 平衡是关键 注意的是不能在某个方面走的太远 否则会限制自己接受新信息 同时无法快速 准确有效的理解新信息 1 31 3 360 360 评估评估 为了获得更准确 更全面的自我认知 我又进行了 360 评估 结合 自我评价后 多方位 多角度地展现一个更加全面的我 发现了别人眼中的 自己 360 360 评估评估优点优点缺点缺点 老师评价老师评价 踏实 比较能够吃苦耐 劳 会懂得争取 有一定的组织能力 果断的决策和很强的组 织管理能力 反应速度 快 意志坚定 忽略重要细节的人有 点烦 交友范围不够广 对自己的自信程度不 够大 家人评价家人评价 爱学 有钻研精神 做事有责任心 关心家人 乐于助人 有些心急 对低效的或需要花很 长时间 才能完成 的事与程序缺乏耐心 同学评价同学评价 乐观 喜欢团队合作 对事情有责任心 关注时代发展的前沿信 息 与人的系融洽 有点粗心 可能忽略他人的意见 偶尔会固执的不原意 听相反的意见 社会评价 实习时 社会评价 实习时 对人有礼