《大工20春《土力学与地基基础》在线作业3参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大工20春《土力学与地基基础》在线作业3参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大工20春土力学与地基基础在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.土中一点发生剪切破坏时，破裂面与小主应力作用面的夹角为()。A.45+B.45+/2C.45-D.45-/2答案:D2.同一土层由载荷试验所得的三个以上试验点的承载力实测值的极差不超过其平均值的多少时，可取其平均值作为该土层的承载力特征值？()。A.10%B.20%C.30%D.40%答案:B3.桩侧出现负摩阻力时，桩身轴力分布的特点之一是()。A.桩顶轴力最大B.桩端轴力最大C.桩身轴力为一常量D.桩身某一深度处轴力最大答案:D4.无粘性土的特征之一是()。A.塑性指数大于零B
2、.孔隙比大于0.8C.灵敏度较高D.粘聚力为零答案:D5.砌体承重结构，地基变形一般由( )因素控制。A.沉降量B.沉降差C.倾斜D.局部倾斜答案:D6.桩端能进入风化或微风化岩层的桩有()。A.混凝土预制桩B.预应力混凝土管桩C.沉管灌注桩D.钻孔桩答案:D7.地基受力层范围内存在软弱下卧层时，若要显著减小柱下扩展基础的沉降量，比较可行的措施是( )。A.增大基底面积B.减小基底面积C.增大基础埋深D.减小基础埋深答案:D8.对于高耸结构和高层建筑，地基变形一般由()控制。A.沉降量B.沉降差C.倾斜D.局部倾斜答案:C9.纵向和横向尺寸相差较大的高层建筑筏形基础或箱形基础，在荷载分布和地基
3、土层都比较均匀的情况下，从安全角度出发，首先要严格控制的是()。A.平均沉降量B.最大沉降量C.纵向倾斜D.横向倾斜答案:D10.( )，验算其稳定性。A.地基基础设计等级为甲级的建筑物B.地基基础设计等级为乙级的建筑物C.经常承受水平荷载作用的高层建筑D.以上说法都不对答案:C二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.单桩竖向承载力的确定有时取决于桩本身的材料强度。答案:正确12.建筑物的长高比越大，其整体刚度越大。答案:错误13.作用在地下室外墙上的土压力，可以按被动土压力计算。答案:错误14.在确定基础底面尺寸时，若地基承载力特征值是按土的抗剪强度指标确定的，则还应该进行地基变
4、形验算。答案:正确15.钻孔灌注桩在设置后不能马上进行静载试验，原因是土中的孔隙水压力有待消散。答案:错误16.当挡土墙向离开土体方向移动或转动时，作用在墙背上的土压力就是主动土压力。答案:错误17.地基破坏模式主要有整体剪切破坏和冲切剪切破坏两种。答案:错误18.在层厚较大的高灵敏度流塑粘性土中，一般不宜采用间距小而桩数多的打入式桩基。答案:正确19.作用在地下室外墙上的土压力也可以按被动土压力计算。答案:错误20.地基临塑荷载的大小与条形基础的埋深有关，而与基础宽度无关，因此只改变基础的宽度不能改变地基的临塑荷载。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训
5、。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力
6、的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部
7、分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
