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1、XX公司安全管理制度汇编（共两部分32章97页）XX有限公司编制2020年1月1日发布 2020年1月1日实施前 言制度建设是提高企业管理水平的基础性工作。为了进一步推进企业制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，提高员工规范化水平，保证正常的生产、生活秩序，促进企业发展壮大，提高经济效益。根据国家有关法律、法规的规定，制订本管理制度。便于各部门和广大员工学习、查阅和贯彻执行有关制度，用以指导、规范、监督企业的各项工作。望全体员工严格遵守，并在执行中不断修改完善。企业通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的管理、经营、业务水平，造就一支思想新、作风硬、
2、业务强、技术精的员工队伍。为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。倡导员工互助、同舟共济，发扬团队精神和集体创造精神。鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就本厂失误及发展提出合理化建议。推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。，提倡开源节流，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。制度建设，着眼长远，贵在创新，重在落实。各科室、各部门要充分认识这次制度汇编的重大意义，没有规矩，不成方圆。希望全厂员工认真学习制度、牢记制度、遵守制度，狠抓落实，依靠制度和机制加强管理，不断提高全厂的工作水平，促进我厂各项工作健康发展
3、。本制度汇编是企业管理者正确领导的结果，是各部门集体劳动的成果，凝聚了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。同时，由于编制者能力所限，本制度汇编难免存在错误和疏漏之处，欢迎广大员工批评指正。目 录第一部分：岗位职责1一、总经理安全生产责任制2二、负责人安全生产责任制4三、安全员安全生产责任制5四、特种设备作业人员安全生产责任制6五、岗位操作人员安全生产责任制7第二部分：安全管理制度8一、安全生产管理制度9二、安全生产检查制度10三、安全生产事故隐患排查治理制度11四、安全投入保障制度15五、安全生产例会制度17六、安全教育培训制度18七、消防安全管理制度19八、劳动用品管理制度20九
4、、安全生产管理处罚制度21十、安全生产奖惩制度23十一、领导班子成员轮流带班制度24十二、重大危险源评估及安全管理制度27十三、变更管理制度31十四、承包商管理制度34十五、危险化学品和危险源管理制度36十六、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度41十七、特种设备安全管理制度44十八、特殊岗位作业人员资格证管理规定49十九、生产车间安全生产管理制度51二十、生产安全事故报告和调查处理制度53二十一、伤亡事故管理制度59二十二、应急预案管理制度64二十三、动火作业安全管理制度70二十四、受限空间作业安全管理制度73二十五、临时用电安全管理制度80二十六、高处作业安全管理制度86二十七、安全管理制度
5、及操作规程定期修订制度92第一部分：岗位职责一、总经理安全生产责任制（一）总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任，总经理必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、规范、条例和公司有关安全生产的指令。（三）建立健全公司安全生产管理机构，按规定配备专职安全人员，形成安全管理网络，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，牢固树立安全第一的思想，把安全工作真正纳入到议事日程。（四）定期召开安全工作会议，组织研究讨论和解决本公司安全的重大问题。（五）根据上
6、级的要求认真组织主持制定本公司安全生产计划，落实上级下达的安全指标的具体实施措施。（六）建立健全本公司各车间、科室的安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程，并组织落实，经常检查各种安全管理制度及安全操作规程的贯彻执行情况。（七）定期组织本公司的安全检查，及时了解施工现场的安全生产状况，对重大事故隐患亲自组织解决和亲临现场处理，定期组织开展安全生产竞赛活动，提高职工安全防护意识与安全操作技能。（八）在审批、布置本公司全面工作的同时，督促检查审批、布置安全工作的执行情况。（九）根据上级要求和有关规定负责组织制定、修改和审批本公司安全技术措施费用计划，并监督实施。（十）加强对职工的安全教育培训工
7、作，督促科室、车间领导组织职工进行安全教育、安全培训、安全考核、安全奖罚。（十一）负责组织、总结、交流安全生产经验，组织开展安全生产竞赛评比和组织开展重大安全活动。（十二）负责组织制定本公司劳动条件的改善和实施方案，并制定长远规划，逐年落实，全面开展安全质量标准化活动。（十三）当发生一般及其以上生产安全事故时，应当立即组织抢救，及时如实报告生产安全事故，并不得在事故处理期间擅离职守，应随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，认真组织落实防范和整改措施，按照负责事故调查的有关主管部门的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。（十四）建立健全公司生产安全事故应急救援预案机构，落实人员、设施、
8、器材、资金，并定期组织演练。二、负责人安全生产责任制（一）负责企管部全面工作，是本部门的安全第一负责人。贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准。对公司总经理负责。（二）组织落实公司的安全管理、安全培训教育、安全生产投入使用费用及安全检查、生产安全事故应急救援演练等一系列安全工作的正常开展。（三）负责检查指导与支持公司安全管理人员的工作，维护安全管理人员的正当权利的行使。（四）监督检查公司的安全生产状况存在的安全隐患，督促专职安全管理人员对查出的安全隐患实行定人、定时间、定措施认真整改。（五）在公司安全例会上如实通报安全生产状况，及时传达上级主管部门及本公司有关安全生产方面的文件，提出
9、合理的针对安全工作的指导性建议。 三、安全员安全生产责任制（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准。（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。（三）组织生产安全事故应急救援预案的编制及演练。（四）协同公司有关部门共同组织开展安全教育培训与交流，总结推广先进经验。（五）制定安全生产检查计划，经常深入生产车间进行安全检查。（七）参与危险性较大工程安全专项施工方案论证会。（八）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；、对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权做出当场停用、查封的决定。（九）参加生产安全事故的调查、统计、分析和处理工作。（十）制止违章指挥和违章作业，遇有险情有权暂停
10、生产，并报告上级领导处理。（十一）对违反安全技术法规的行为，进行说服劝阻无效时，有权越级上报。四、特种设备作业人员安全生产责任制（一）特种作业人员必须经特种设备主管部门组织的专业培训，经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。（二）首次取得特种作业资格证的人员必须参加用人单位不少于3个月的实习操作。（三）特种作业人员应当按中华人民共和国安全生产法、特种设备安全法等相关的法律、法规，参加本公司组织的安全教育培训。（四）特种作业人员应当严格按照安全技术标准，规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护、保养。（五）严格遵守用人单位的安全生产
11、规章制度，有权抵制违章指挥，做到自己不违章操作、不违反劳动纪律。（六）努力学习本工种专业技术和安全操作技能，提高预防事故和职业危害的能力。（七）发生特种设备事故时，积极参与抢险施救工作。五、岗位操作人员安全生产责任制（一）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动和接受安全教育。（二）认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，努力提高安全技术，操作能力，遵守各项安全制度，不违章作业。（三）正确使用安全防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，坚守岗位，不随便开动他人操作的机械、电气设备。（四）随时检查工作岗位的环境和使用的工具及机械设备，做好文明生产和各种机具的维修保养工作，
12、发现隐患，及时上报给班组长。（五）有权拒绝违章指挥，对班组长及上级领导忽视职工安全及健康的错误决定和行为，有权越级报告给分管安全的副总经理。（六）发扬团结友爱精神，在遵守安全各项规章制度方面做到互相帮助互相监督，对新入职人员要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准私自拆除和改动。第二部分：安全管理制度一、安全生产管理制度（一）对新入职员工、在岗员工，必须定期进行安全生产的三级教育(即公司级、车间级、班组级)才允许其进入岗位操作。（二）定期组织对公司员工进行安全教育，普及安全知识，提高员工的安全意识。（三）对特殊工种人员必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核合格，并取
13、得岗位作业证后，才能独立操作。（四）公司员工在生产、工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告主管领导，迅速予以排除。（五）员工应掌握正确的生产操作流程以及设备使用流程，不得在公司易燃、易爆或粉尘防爆危险区域使用明火或抽烟，不得随意接触带电设备、设施，不得私自拉接电线、设置电器简易开关，不得在未佩戴劳动保护用品的情况下，进入有毒、有害场所进行生产操作。二、安全生产检查制度公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检
14、查工作经常化、规范化，现制订检查细则如下：（一）根据的生产特点，制定如下安全生产检查，包括综合性检查，日常检查，专项检查和节假日性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。（三）安全综合性检查由公司分管安全副总负责，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查，每个季度进行1次。车间的综合检查由安全员进行，但每个季度至少进行1次。（四）日常检查、专项检查等由班组长及安全员负责，检查时间、频率等不限。（五）季节性检查根据上级政府下发的文件，进行换季的检查，根据云南地区特点，一年不少于2次。（六）节假日检查主要为国家法定节日及地方性节日：如五一劳动节、国庆节、春节等的
15、检查，检查时间及频率根据节假日时间决定，由公司安全员负责。（七）对查出的隐患问题，要立即整改，不得拖延，具体在可按安全生产事故隐患排查治理制度的内容执行。（八）每次检查完毕后，均应规范填写相关记录，记录表见公司相应文件表单。三、安全生产事故隐患排查治理制度（一）目的为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本细则。（二）编制依据本细则依据安全生产法法规，结合实际制订。（三）定义1、安全生产事故隐患：指在生产过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。2、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外
