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1、新乡县地税局2009上半年党建工作总结2009上半年，我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在县直工委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以开展税务文化活动为契机，组织党员深入学习贯彻党的十七大精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务、构建和谐地税提供了坚强的思想、政治和组织保证。一、加强领导班子建设，发挥好党员领导干部的表率作用我局坚持把加强班子自身建设作为抓好党建工作的基础，党员领导干部带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲奉献，努力成为抓税收业务工作和党务工作的行家里手，不断提高理论联系实际的能力
2、和领导工作水平。在工作中，班子成员以身作则，率先垂范，增强了领导班子的凝聚力、号召力和亲和力。班子团结协作，认真落实党的民主集中制组织原则，健全党组议事规则和科学、民主的决策程序，班子的战斗力不断增强。同时充分尊重群众的意见和建议，不断解决领导工作、党组织和党员中存在的问题，转变了领导作风，党群、干群关系进一步密切，在全局形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，领导工作也得到广大干部职工的理解和支持，有力地促进了各项工作的开展。 二、加强基层党组织建设，健全党内生活制度。 首先，我局结合工作实际健全完善支部各项制度建设。多年来，我们始终坚持“三会一课”制度、学习制度、每年1-2次民主生活会制度
3、、民主评议党员制度、支部委员找党员谈心、交心和党员与群众的联系制度等，以制度保证使党建工作更加规范化。第二，坚持开展党组织生活。靠严格的党内生活管好党员，保证党员人人都在组织中、管理中。要求党员领导干部以普通党员的身份参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理。第四，狠抓各项制度内容落实，努力做到时间上不打折扣、内容上不丢项目、落实中不走过场，保证党员在党的组织生活中受到教育和锻炼。支部还把党内生活与争先创优活动、与健康有益的文体活动、与军民共建、扶贫济困送温暖等 活动有机结合起来，起到了凝聚人心、教育和带动群众，为党旗增光添彩的明显效果。三、突出思想建设，提高党员干部队伍素质1、创新思想政治理
4、论学习方法。按照建立学习型班子的要求，局党组坚持把理论学习作为加强思想政治建设的突破口，坚持用科学的理论武装党员干部头脑，创新培训机制，在学以致用上下功夫，做到学用相长，努力使理论学习经常化、制度化。上半年，通过支部会、报告会及全体中层干部大会等多种形式，认真组织学习了党的十七大报告、党章、党和国家领导人关于组织建设等相关理论，使全体地税干部职工进一步认清形势、坚定信心，自觉地把思想统一到全局工作中来。同时，在组织党员干部开展学习活动中，加强组织和管理，局领导带头参加观看光盘和讨论，确保党员干部参加收看率，充分发挥了电化教育的主阵地作用。2、深入开展学习实践科学发展观活动。按照中共新乡县委关于
5、开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见和县委学习实践活动办公室的要求和部署，在开展学习实践活动中，局党组高度重视，认真部署各项活动，取得了良好的工作成效。在第一阶段活动中，坚持集中培训和自主学习相结合，坚持提高思想认识和解决实际问题相结合，安排2场专题报告会，总共组织集中学习超过25小时，局班子成员及全体党员干部开展了学习和调研，形成了调研报告和心得体会，并专门制作了3期学习园地专栏。在第二阶段活动中，重点突出领导班子贯彻落实科学发展观分析材料，先后发放征求意见表200多份，召开各类座谈会3个，组织人员到企业和基层所征求意见等形式，局党组共征求到各类意见和建议15条。围绕“转变观念，抓住机遇
6、，认真贯彻落实科学发展观，促进地税局事业又快又好发展”这一主题。5月26日上午召开了县领导班子专题民主生活会，班子成员针对征求到的意见和建议，对各自分管工作进行了查找、剖析。并通过反复讨论和修改完善，广泛征求意见和评议，目前已形成局领导班子科学发展观分析检查报告。在活动中，我局充分利用内部网站及学习园地增进干部之间交流沟通，专门开设专栏信息，向县委及局领导通报活动开展情况，及时报送相关材料。截止目前，我局各类材料的报送量居全县首位，受到了指导组的肯定。前两个阶段在县委指导组的检查中荣获先进单位。四、加强党员素质教育，推动党建工作深入开展。一是提高思想素质。坚持政治学习制度，认真组织好党组中心组
7、和党员学习，要求做到“三结合”，即结合当前形势 、结合思想实际、结合自身工作，每个阶段的学习都做到围绕主题，把握灵魂，紧密联系实际，狠抓落实，使干部职工进一步统一了思想，树立起正确的人生观 、价值观 。结合当前形势，认真组织十七大精神学习及科学发展观相关理论学习，并利用每星期二下午系统学习党建知识、时事政治等，如因工作不能集中组织学习的,就及时将学习资料粘贴在内部网站上,方便干部职工学习，使大家进一步认清形势，始终坚定立场 。二是提高理论素养。为开阔干部职工思路，拓宽视野，县局每个季度都抽出一天时间，专门聘请专家教授，给干部职工上一堂理论课。从“国际国内形势”、“树立科学发展观”到“情商理论”
8、及“新农村建设”等，每次讲座都是干部职工感兴趣但理解不够深入的话题，信息量大，使干部职工潜移默化中增长了知识 。三是提高业务素质。税务部门本身就是业务部门，因此我们一直把业务培训作为重点 有针对性的进行培训。3月份组织全体人员进行了20个课时的征管程序及规范流程脱产培训，聘请税务专业讲师前来授课，这种理论结合实际的模式增强了干部职工的业务能力和解决实际问题能力。同时结合税收工作实际，组织了“三员”竞赛培训、计算机培训、新企业所得税法及其实施条例等培训，并组织了相应的考试。使干部职工及时更新知识，更好适应地税工作需要，达到全体人员不论在不在征收岗位都能熟练操作，实现“一人多能”的目的，为今后人员
9、轮岗 、工作不间断打实基础 。五、加强团队精神培养，提高党员干部队伍活力一是从培养干部职工健康的兴趣爱好入手，增强培训的趣味性。我局自发组建了摄影班和合唱组，聘请专业教师进行培训，并制定了长期计划，活跃了干部职工的文化生活，陶冶了情操。目前，摄影培训班已拍摄作品近百幅，其中有27幅被市局网站采用。合唱班分小合唱、男女混合唱和大合唱，定期开展活动，并多次为我局获得荣誉。 二是组织开展运动会增强团队凝聚力。为庆祝“建党88周年我局举办了夏季运动会，运动会别开生面，集智慧性、趣味性、娱乐性为一体，具体包括象棋、跳棋、围棋、军旗、掰手腕、打扑克等项目，极大的丰富了干部职工的业余文化生活，进一步活跃了地
10、税文化氛围。三是以典型为指引，营造“讲树促”热潮。组织党员干部参观刘庄，学习史来贺精神，自觉“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”，人人争先进、做表率，形成了积极向上、团结奋进的争创氛围。六、加强文明创建工作，拓宽党建工作渠道文明单位创建是我局常抓不懈的一项工作，为顺利通过省级文明单位复查验收，确保“省级文明单位”荣誉称号。我们及早着手，整理文明档案，补充相关材料，使档案管理更加规范化；认真开展文明细胞创建活动，制定“文明科室”、“文明税务所”评比标准，统一文明服务用语，在全局营造讲文明、树新风、比贡献的氛围；积极开展献爱心活动，设立爱心互助基金，以弘扬中华民族扶危救困、互帮互助的传统美德，我
11、局党员干部响应县局党组的倡议，纷纷在倡议书上签上姓名，自愿每月从工资中捐出10钱，建立爱心基金库，用于帮助遭遇人生困境、急需经济援助的干部职工，以实际行动诠释地税精神。与此同时，捐助翟坡镇西大杨村一名学生小学到初中的全部学费，并为毛泽东视察王屯棉田纪念馆修复捐款资助5000元。七、加强廉政教育，做到“关口”前移，构筑拒腐防线一是组织党员进行党章再学习。为使党员干部能尽快掌握新党章的内容，我局积极组织党员干部进行了深入系统地学习，教育党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。二是坚持正反两方面教育，组织党员干部到五十四军参观学习军事博物馆，接受革
12、命传统教育。并充分利用党员电教室，每月坚持收看警示光盘，促进了党员干部的带动作用和警示意识，从党员干部思想入手，增强其党性意识和党员责任感，坚定了党员干部在工作中立足本职，做好表率的信心和决心。三是建立内外监督机制。在内部监督方面，我们有针对性地开展了专项执法监察，对执行政策、征收管理、队伍建设、票据及内部管理等进行全面执法监察，努力从源头上防止“吃、拿、卡、要、报”、“收人情税、关系税”等问题的发生，有效地增强了党员干部工作责任心和廉政勤政意识。在外部监督方面，为了搞好社会监督，我们特邀了廉政监督员52名，在县局和基层征收大厅都设立了监督台和举报箱，公开举报电话，畅通举报渠道。同时我们还定期
13、对纳税人提出的意见和建议进行稽查回访，并在最短的时间内进行解决，给纳税人一个满意的答复。八、积极发展后备力量，壮大党员队伍作为党的基层组织，我局党支部认真做好入党积极分子的培养工作，及时组织培养对象参加县直工委的培训，为党组织补充新鲜血液。2009年上半年，共确定培养对象1名，发展对象1名。与此同时，还在机关党员中开展了“一帮一”活动，以党员带动一般同志，促使他们积极向党组织靠拢。今年又有1位年轻同志递交了入党申请书。一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，在今后工作中，我们将积极改进，进一步深化学习型机关建设，积极开展“五好”基层党支部创建工程，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，提高党员干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！二九年七月十六日
