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1、忻州神达安茂煤业有限公司安全工作总结在2011年的安全工作中，我公司全体职工在公司领导的带领下，紧紧围绕“创建和谐矿山、构筑平安矿区”的目标，坚持“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规，牢固树立“以人为本、安全第一”理念，建立安全基建长效机制，通过加大安全基建基础设施投入、强化干部职工培训教育、提高安全基建管理水平等综合措施，实现了年初制定的安全目标。今年1月至12月份，我公司在安全方面做到了安全无事故。一、强化公司安全监管，狠抓基建现场管理1、建立健全各种安全生产管理制度为切实做好我公司安全基建工作，我公司从建立健全安全基建管理制度入手，不断完善了各种安全基建管理制
2、度。今年以来，我公司共制定下发了停电应急预案、安全基建隐患排查、治理和报告制度、职工培训计划、关于加强安全管理工作，切实搞好我公司安全基建工作的规定、领导干部入井管理制度、关于进一步加强安全基建有关规定的通知、应急救援预案、防治水机构及探放水设计和安全措施、 “一通三防”管理机构及防治措施、2011年安全生产活动年实施方案、关于认真做好雨季三防工作的通知、关于在全公司开展百日安全活动的通知、关于切实做好冬季五防工作的通知等制度和文件，成立了以相应的管理机构，对瓦斯、煤尘、水灾、火灾、顶板灾害的预防与处理制定了相应的预案，明确了各自职责，制定了应急措施，为安茂煤业有限公司“安全生产年”的实现奠定
3、了坚实的基础。2、做好“一通三防”方面的工作为切实搞好我公司的“一通三防”工作，确保公司安全基建，杜绝火灾、瓦斯灾害、煤尘灾害事故的发生，我公司2011年于8月10日成立了以总工为组长的“一通三防”工作领导小组，制定了 “一通三防”管理机构及防治措施，对各主管领导和各科室的职责进行了明确。（1）在通风管理方面，我公司坚持安全第一的原则，加强安全员、瓦检员工作力度，消灭了无风作业和微风作业现象。（2）在瓦斯综合治理方面，我公司除加强通风管理方面的工作外，还通过人工检测与自动检测相结合的办法，对瓦斯实行全面的监控与监测，防止瓦斯局部积聚，杜绝瓦斯超限作业。（3）在矿尘防治方面，我公司实行了定期除尘
4、、净化风流、防尘管路的完善、个体防护等综合防治措施，有效地对矿尘事故进行了防治。3、防治水及雨季“三防”方面的工作在公司水灾防治和雨季“三防”方面，为了预防水灾事故的发生，我公司成立了以矿长为组长的领导小组、雨季“三防”工作领导小组和以总工为组长的防治水领导小组，重点在预防地表水、老空水和地下水三个方面制定了相应的措施。（1）为确保防治水工作的健康有序开展，我公司建立了相应的探放水队伍，明确了各自职责，制定了相应措施，要求必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，做到“物探先行、钻探跟进、掘探分离”，预防老空水和地质变化带发生透水事故。（2）10月份完善了主井的主排水管道
5、，对水泵性能进行了一次检测，对全公司的所有水泵进行了一次联合试运转，对避雷装置进行了校验和检修，在井口的入井轨道上安设了能防止雷电传入井下的避雷装置，对供电系统和通讯系统进行了检查检修。4、抓好安全基建现场管理（1）领导入井带班方面的工作为了认真贯彻落实国务院第446号令，切实抓好我公司的安全基建，我公司制定了公司领导带班入井管理制定，规定矿级领导及工程师每月入井次数正职不得少于5班，副职不少于20班，与工人同上同下。负责全井的安全基建调度指挥，重点解决基建过程中出现的各类问题。施工队作业一律由队长带班进行。科队长每月入井带班次数不得少于25班。通过入井带班、靠前指挥，理顺了基建关系，消除了不
6、安隐患。（2）隐患排查工作为搞好现场管理，实现无隐患基建，我公司制定了安全基建隐患排查、治理和报告制度，要求在全公司开展全面的、经常性的隐患排查工作，对排查出的隐患，按“五定”原则实行重点监管，并建档管理。a、每月的30号，公司的安全矿长组织召开全公司的“安全基建工作例会”，对全公司的重大事故隐患进行排查分类、确定等级，提出合理的治理措施。b、每月10号、20号、30号，由安通科、机电科、工程技术科联合对各自管辖范围内的安全状况进行自查。c、每月10号、20号、30由施工队把对本队施工范围内的事故隐患进行详细排查。d、安检员每月须排查并整改10条不安隐患，并查获违章违纪行为1起，完不成任务的每
7、人罚款100元。（3）工程质量管理方面的工作良好的工程质量是实现安全基建的前提条件。今年以来，工程技术科、安通科严格按照质量标准化要求时时监督，出现质量问题责令停工，并罚款。充分完成了工程质量的监管。（4）查“三违”方面的工作：为消灭“三违”、防微杜渐，遏制安全基建方面事故的发生，我公司始终坚持狠抓“三违”，经过狠抓严防，实现了安全基建无事故。（5）火工用品管理：在火工用品管理方面，我公司按照公安局的要求，严格火工用品管理制度，对火工用品的购进、管理、运输、使用均坚持双人管理，杜绝违规使用现象。5、实行安全风险抵押金制度根据我公司的安全基建现状，从2011年9月份起，我公司实行了安全风险抵押金
8、制度。安检科负责按公司下达的安全管理目标。（1）凡完成公司所定目标，实现安全基建无事故，按所交风险抵押金等额奖励，每季度考核兑现一次。（2）凡不及时交纳风险抵押金的，不予兑现奖金。凡受处罚的不得降低标准。6、“百日安全”无事故活动为搞好我公司2011年的安全基建工作，杜绝和遏制事故的发生，顺利实现全年的安全基建目标，我公司从5月1日起，在全公司范围内开展了以“质量标准化、安全创水平”为主题，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容的“百日安全”活动。7、继续深化“安全生产年”活动为了深入贯彻国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知（国办发201111号）、省煤炭工业厅关于认真贯彻
9、落实国务院办公厅继续深化“安全生产年”活动的通知(晋煤安发2011514号)和忻州煤炭工业局继续深化“安全生产年”活动实施方案（忻煤安发2011111号）文件精神，结合我公司实际情况，特制定了我公司继续深化“安全生产年”活动实施方案。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，加强安全宣传，加强责任落实，强化安全管理，进一步推动各项安全生产管理制度的落实，促进我公司安全形势持续稳定好转。 （1）6月15日，组织了96人参加的安全宣誓签名活动。（2）继续深化“安全生产年”活动中，在矿区张贴“安全生产年”活动宣传标语50幅，办安全宣传板报15块，编印安全基建工作简报
10、一期，在井下各工作要害地点钉挂安全警示牌30块。（3）7月10日，我公司制作了安全宣传版面三块、安全宣传横幅一条，组织了20人的继续深化“安全生产年”活动游行宣传方队，参加继续深化“安全生产年”活动办公室统一组织的“安全生产年”咨询日活动。（4）“安全生产年”中，我公司组织70人参加了全国劳动安全防护知识问答答题活动一次。8、公司安全文化建设为确保公司的长治久安，我公司始终注重公司的安全文化建设，注重树立广大干部职工的安全生产的理念，培养提高职工遵章守纪的自觉性。（1）10月份，我公司花费5000元购回2300本“安全知识问答”书籍为我公司职工进行发放。（2）在井口工业广场、办公区、生活区等地
11、点制作安全基建标语牌板共计80块；利用我公司人员流动量最大的行人地点制作安全知识宣传版一个。（3）全年组织召开安全基建办公会议50次，组织召开安全基建工作会议65次，编印安全基建工作简报10期。二、职工培训方面在职工安全基建教育和培训方面，我公司按照三级培训要求，认真制定公司培训计划，广泛的开展职工安全教育和培训工作。全年共组织掘进工复训学习班一期、运输皮带工复训学习班二期、绞车司机学习班一期、队长和班组长学习班一期、放炮员学习班一期、瓦检工和安检员学习班一期、一般工种学习班3期。成绩属于过去。我公司将会继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，在总公司的领导下，进一步完善各项管理制度，认真贯彻执行国务院关于预防煤矿安全基建事故的特别规定，重拳出击打击“三违”，严查各类事故隐患，巩固、提高质量标准化建设成果，加大职工安全培训教育力度，以更高的标准、率先的垂范、健全的机制。狠抓各项制度的落实工作，确保实现各项建设指标，为构建和谐社会做出新的贡献。二一一年十二月十四日
