《人事专员工作总结PDF.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员工作总结PDF.pdf（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书 山 有 路 1 人事专员工作总结 2017 导读 本文 人事专员工作总结 2017 仅供参考 如果能帮助到您 欢迎点评和分享 人事是一个繁重复杂的工作 需要付出很多的精力和时间 要为 各种各样的工作提供运作人员和架构 下面编辑为你整理了人事专员 工作总结 2017 欢迎阅读 希望能帮助到你 人事专员工作总结 2017 一 时光飞逝 转眼间在 XX 工作已 半年多了 在紧张 忙碌而又充实的工作中 在公司领导和同事的帮 助下 我边学习边工作 有进步也有不足 为使 20XX 年有更好的借 鉴和指导 现将我的工作总结如下 一 招聘工作 1 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况 2 根据各部
2、门人员的实际需求 有针对性 合理性招聘员工已 配备各岗位 通过采取一系列切实措施 广发招聘信息 网上招聘 现场招聘 贴招聘广告等各种途径招聘人才 卓有成效 完成公司下 半年 60 余位人才 不含辞职 需求 二 建立 健全 规范人事档案管理 1 对现有人员进行建档工作 身份证 学历证明 身体体检报 告 照片等信息 现员工档案齐全 2 及时做好档案材料的收获 整理 归档 3 完成新员工入职 转正 调岗 离职等管理工作 书 山 有 路 2 4 实行各部门在职人员人数每周统计工作 并对新进 转正 调薪 离职人员进行月统计并进行核对 5 人才库档案管理工作 提高后期招聘效率 三 员工培训工作 1 完成新
3、入职人员的培训工作 员工入职管理规定 考勤管理 办法 工作纪律等 2 完成销售部 行政前台 市场部前台 技术部内勤的商务礼 仪培训工作 3 协助采购部完成员工物料培训工作 4 全力协助研发部做好生产 技术部门技术骨干的培训工作 四 员工关系 1 找各部门员工聊天 了解各部门员工的思想动态 2 对离职人员回访 了解离职员工离职的真实原因及思想动态 3 配合各部门工作 协助处理各种突发事件 人事专员工作总结 二 我于年月日在 XX 客服中心担任人事 专员一职 至今在这里工作已近一年 现将我入职以来的工作向领导 汇报 一 20 年主要工作业绩及存在的不足 一 做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人
4、员招聘 因为新乡招聘市场比较局限 所以我们把重点放在网络招聘上 定时在网上更新我们发布的招聘信 息 并根据新乡人才市场的招聘时间 去人才市场参加现场招聘 我 书 山 有 路 3 们根据公司各岗位入职标准进行筛选 通知其进行面试 审批 通过 录用 员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职 培训 并且每次培训都会进行意见反馈 不断完善我们的培训内容 加上郑州分公司对我们进行的各种培训 大大提升了员工的知识面和 业务水平 二 完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚 并分析各部门员工的情况 根 据公司岗位编制 按月统计出本月全公司员工数 员工的新进人数 辞职人数 需要招聘人的人员
5、 需要签定合同的人数 每个部门的总 人数 上报需转正人员 上报失职问责等 并且按照集团要求每月上 报本项目的花名册 及时更新人员情况 由于刚接手人事的时候 交 接工作没有做好 导致花名册人员对照不上 令郑州分公司人事专员 花了好长时间才把人数对上 从那以后 让我明白了 做人事工作 不得有丝毫的马虎 因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补 的 三 保障员工福利机制 我于 11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户 及员工参保工作 由于之前从未接触过社会保险 一开始工作起来相 当迷茫 有想过要放弃社保这个工作 但是我清楚必须要做好这项工 作 所以经常往返于社保局和办公室之间 从对社
6、会保险一无所知到 略知一二 再到必须掌握基本的知识和流程 通过我的不懈努力 终 于开通新乡社保账户 并陆续办理员工参保 接下来 需要花的时间 书 山 有 路 4 去学习社会保险知识 才能更好的做好此项工作 为员工服务 四 规范行政工作流程 在从事人事助理的同时 还兼做一些办公行政工作 例如日常例 会的安排 协助各部门按计划进行培训 以及一些活动的组织和协调 通过这些日常的工作 不仅充实了我的工作内容 也锻炼了我的协调 能力和组织能力 有幸能参加集团组织的岗位培训 通过系统的学习 让我这个刚 入门的新手如沐春风 受益匪浅 从郑州回来后 就开始系统的整理 我的工作 但是还是有不足的地方 九月份郑州
7、监察室对我们新乡项 目进行检查 针对我负责的工作提出了需要整改的地方 在监察室的 指导下和同事们的配合下 我用了一个月的时间将我所作的工作规范 化 系统化 我发现只有自己先理顺了工作思路后 才能更有效 更高效的开 展工作 比如说对郑州传达的文件 周计划周总结 月计划月总结 会议纪要 培训纪要等文件的存档工作 这是一项需要日积月累的工 作 把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存 才能保证工 作的连贯性和有效性 在过去的工作中 各项工作虽然取得了一些成绩 但也存在着许 多不足 由于我本身经验不足 做事常粗心大意 导致在工作中总会出些 小差错 加上做事考虑的不够全面 所以我需要在以后的工作中
8、生 活中 更加仔细 认真 才能保证减少工作中的失误 书 山 有 路 5 人事专员工作总结 三 人事部门的工作其实也是我在领导 关心指导下一个人的工作 下面我对年度的人事工作总结如下 一 立场鲜明讲政治 人们说 人事也是一个实权位置 当然他大概是指其他行业吧 我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作 面对的是 是 就是 是 不是就是 不是 的问题 不存在模棱两可的回 答 针对具体问题 一旦形成决定 不是面对这一类人可以这样 面 对那一类人可以 不是这样 更不可以带着私心杂念 感情用事 所以人事部门工作应该是一种原则性较强 有着党性作保证的很严肃 的工作 在以往的工作中我也确实做到了这样 也
9、具备了对党的忠诚 和对人的负责精神 二 摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多 与本 校教师联系的反而比较少 许多事情是向上级主管部门拿出我校的各 项管理数据 包括资金管理 人员管理 工作管理及学校发展管理等 等 所以大量的时间是一个人埋头苦干 而不会被人发现 更不会被 人理解我从事的工作的辛苦 也无法了解我所做的工作的重要性 1 为了查阅资料方便 今年暑假我化了大力气将本校教师的所 有有关人事资料整理成一本材料 作为我的工作资料 今后许多项目 需要查阅时 我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料 许多老 师想了解自己的某些情况 我一查就知道了 老师们看了我的这本资
10、 料 感慨的说 要整理出这本东西 那是一项很大的工程吧 是啊 书 山 有 路 6 我为了整理出这本东西 不知道设计了多少方案 做了废 废了再做 最终化了将近 20 天时间才完成了这项大工程 2 加工资今年共进行了三次 二次是工资调整 一次是在暑期 里 一次是在元旦 酷暑严寒 别人在空调中与亲人团聚在一起享受 天伦之乐之时 我冒着烈日 冒着寒风 到学校为教师们的工资待遇 的提高工作着 暑期里我烧到 38 8 度 由于时间紧迫 不能停下来 只能边吃药 边干活 元旦之时 天冷的要命 为了及时完成工作 我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了 但我不能停下来 因为时 间紧迫 马上就要放寒假了 老师们都在完
11、成了一个学期的辛勤工作 等待着一个美好假日 盛大节日之时 我却在为老师们的第三次加工 资 两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个 月工资努力着 加工资对老师来说是一种喜事 对我来说是喜事 更 是苦不堪言之事 当然这是我的工作 不管多么辛苦我都会一丝不苟 的去完成工作 我一直是这样要求自己 我不可能是最好的 但我会 为每一的 更好 而努力 三 文明团结修养好 以身作则树榜样 教师是人类灵魂的工程师 要塑人类的灵魂 首先要有一台能塑 人类灵魂的好机器 怎样才算是一台好机器呢 我认为这台机器应该 具有无论外界条件多么的恶劣 无论别人想怎样的损坏你 你都能够 抱着一种宽广的胸怀接纳
12、同时感化他 我想我已经做到了这一点 我是一名教师 应该是学生的榜样 我又是一位中层干部还应该是普 通教师的榜样 为此我处处严格要求自己 做到上课绝不迟到早退 书 山 有 路 7 不备课不进教室 不带胸卡不站在学生面前 穿着打扮朴实大方 既 不华众取宠 也不怪模怪样 让学生服我而不威我 敬我而不远我 让同事和我相处 既随和又放心 关心同事的生活 积极帮助有困难的同事 敞开胸怀 容纳同事 的误解 容忍同事的不讲道理的言行 减少与同事产生的误解 有时 静不下心来之时 我也会感到很痛苦 为什么别人可以误解我 我要 怕伤害别人呢 但仔细一想我毕竟是一位中层干部 为了学校的稳定 为了管理者的方便我应该配合
13、学校领导尽可能的减少与同事 尤其是 对中层干部有着 心理嫉恨感 的老师们的矛盾 有道是 正义终久 会战胜邪恶 四 工作勤奋肯实干 钻研业务能力强 职责到位出成绩 4 本学期的工作从大的方面讲 我完成了八 九月份 1 人才引 进工作 2 学校统计法执法大检查 3 非在编人员用工制度 4 部 分合同工的合同签订工作 5 出缺勤统计扣款统计工作 6 协保人 员鉴合同 7 农民工的用工处理 8 工资标准统计调整工作 9 调 整工资一人一表的填写 盖章 审核工作 10 XX 学年度考核三类表 格填写工作 11 学年度考核统计工作 12 学年度考核一人一表填 报工作 十月份 1 教师及职工编制的核编工作
14、2 教工花名册的编册工 作 3 教师人事信息的修正工作包括 a 人员基本情况表 b 学历和 学位表 c 专业技术资格情况表 d 工资表等信息 4 调进调出人员的 手续办理工作 5 中高级教师比例预测工作 6 就引进人员的签约 书 山 有 路 8 工作 7 医保补贴性工资统计及计算工作 8 医补一人一表填写 审 核 盖章 编号工作 9 社保卡的登记填表工作 十一月份 1 献血工作 2 退休教师的教师资格证书的申办工作 3 初级职称申报审批工作 4 初级职称人员晋升工资工作 5 初级 职称人员职岗调整工作 6 教职工基本情况汇总表二十五套表格 7 出勤 统计扣款统计工作 十二月份 1 人才引进招聘
15、工作 2 年终报表共三十套表格个统 计工作 3 劳动福利统计工作 4 劳动情况 104 表的统计工作 5 第二次工资标准调整工作 6 工资调整一人一表填写 审核 盖章 档案调整号填写工作 7 退休人员增加养老金工作 8 保险福利构 成情况统计工作 11 出勤统计扣款统计工作 12 年度考核汇总表 个人表审核 盖章工作 13 社保卡的发放工作 XX 年 1 月 1 退休人员养老金发放办理工作 2 第三次工资即 二年一次正常晋升工资档次工作 3 年终一次性奖金发放办理工作 4 人才引进办理工作 5 叶铭玉退休手续办理工作 6 出勤统计扣 款统计工作发 7 教师资格证书办理中补充条件办理工作 8 人
16、事资 料的存档工作 五 勇于科研求创新 探索创新是青年人应有的职责 也是社会向高层次发展的必由之 路 我顺应时代付于给我们的历史重任 参与人事电脑操作培训 勇 于在人事工作方面多使用现代化的武器 不断寻找能人事工作的科学 书 山 有 路 9 性和规范性 力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西 总之 我无愧于一个人民教师 共产党员的光荣称号 无愧于学 校领导所委托的重任 人事专员工作总结 四 本人在20 xx年到现公司人事行政部 转眼间到了该回顾总结的时候了 以下是我的工作总结 一 人事工作 1 员工招聘方面 我们公司虽是高科技技术企业 可员工不多 只有 100 多号人 我们也是与许多企业一样 公司年初制订一个招 聘计划 由各部门提出用工需求 报总经理与董事长审批后 人事行 政部按照部门人员编制和相关需求 招聘员工 在招聘渠道方面 除 了通过当地人才网招聘外 还与当地职业介绍所合作 同时也发动员 工介绍 还有我们自己上街张贴招聘广告 基本上是这种方式招聘员 工 一年来 曾有两次出现用工紧缺现象 8 月与 11 月初 其它时 段基本满足公司的生产及发展需要 2 员工入职管理 我们完善
