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1、前 言建厂以来,我厂一直本着“以人为本,以德治企”治厂理念开展各项工作,随着管理机制的变化,2007年我厂又新推出“两个第一”(效益第一、效率第一)的指导思想和“四个创建”(创建公平合理的竞争机制,创建优美的工作环境,创建优越的生活条件,创建和谐的企业文化)的工作目标。今年我厂“大运行”集中管理模式的实施,从事热力职工的变动,厂各项规章制度的变化,供热政策的更新,对从事热力专业和将来从事热力专业的职工进行培训势在必行。提高理论知识和技术水平是实现“两个第一”和“四个创建”的基础。现将我厂供热部分的培训知识汇编成册。本汇编由于时间仓促、缺乏经验,难免有遗误之处,望提出修改和补充意见,以便逐步完善
2、提高。 2008年10月目 录第一部分:各项规章制度(4)第一节 劳动组织纪律考核处罚条例(4)第二节 关于强化劳动组织纪律的若干规定(6)第三节 关于对越级上访人员等严肃处理的规定(6)第四节 “一人违规,全班联保”的暂行管理办法(6)第五节 关于加大企业职工奖罚力度的暂行规定(7)第六节 关于发布工伤医疗费的管理办法的通知(7)第七节 澡堂开放时间管理规定(9)第八节 关于重新启用意见箱的通知(9)第九节 关于调整作息时间和出勤天数的暂行规定(10)第十节 关于请销假管理制度的暂行规定(10)第十一节 员工调动的暂行规定(11)第二部分:管理体制变更及人员任命(11)第一节 关于机构设置及
3、人员任命(11)第二节 关于成立稽查大队的通知(12)第三节 关于变更生产管理体制的通知(12)第三部分:财务科供热业务流程(13)第四部分:经营科供热业务流程(14)第五部分:供应科管理制度及补充规定(15)第一节 物资采购、储存管理制度(15)第二节 物资验收的补充规定(17)第三节 申报材料计划的补充规定(17)第六部分:工程科业务流程(18)第一节 工程科业务流程(18)第二节 集中供热工程实施程序(18)第七部分:供热业务流程及知识问答(19)第一节 生产科供热工作流程(19)第二节 循环水供热操作规程(20)第三节 供热知识问答(26)第八部分:热网安全工作规程(31)第一部分 各
4、项规章制度第一节 劳动组织纪律考核处罚条例一、劳动组织纪律 违反条例名称 罚款额 记分数 1、迟到(早退) 50元/次 1分2、班中干私活、看闲书、运行人员看书报等 50元/次 1分3、在厂打扑克、下棋 100元/次 2分4、班前、班中喝酒、司机酒后开车 100元/次 取消当月绩效奖金 2分5、班中洗澡、理发 50元/次 1分6、睡岗 100元/次 1分7、班上嗑瓜子、吃零食 50元/次 1分8、脱岗、离岗、串岗(班中出厂吃饭) 100元/次 2分9、带小孩进入生产车间、厂区 100元/次 1分10、私拿公物出厂 500元/次 下岗半年11、不服从领导、令不行、禁不止 200元/次 下岗3个月
5、,取消三个月绩效奖12、弄虚作假,不如实考勤(加工、代签到 ) 50元/次 1分13、班上不穿工作服、不戴上岗证 50元/次 1分14、生产人员(基建)进入厂区不戴安全帽 100元/次 1分15、穿拖鞋、光膀子上班 50元/次 1分16、运行人员在非规定时间离岗吃饭 50元/次 1分17、生产非正常状态下,有关干部不在现场组织处理 100元/次 2分18、厂区吸烟 50元/次 1分19、各单位的卫生区发现烟头 20元/次 1分20、厂区乱放自行车、摩托车 50元/次 1分21、职工出勤、工资发放、奖金分配不榜公布 50元/次 1分二、工艺纪律违反条例名称 罚款额 记分数1、不认真执行工作票和操
6、作票制度 200元/次 1分2、蒸汽温度超限运行 100元/次 1分3、蒸汽压力超限运行 100元/次 1分4、运行记录不清楚、不准确、填写不全、不及时 100元/次 1分5、没按规定巡回检查和填写巡回检查记录 100元/次 1分6、没按规定交接班和填写交接班记录 100元/次 1分7、违章指挥 300元/次 5分8、不及时调整超差参数运行 100元/次 2分9、误操作 500元/次 下岗3个月取消一年绩效奖 10、违章操作 500元/次 下岗3个月取消一年绩效奖 11、异常情况或事故状态没及时处理,不如实汇报 200元/次 5分12、锅炉正压运行 100元/次 1分13、不及时关闭疏水 10
7、0元/次 1分14、排污沟不及时清理,造成溢水者 200元/次 1分15、设备包机人没有按包机标准进行维护 200元/次 2分16、化验数据不精确,误差在0.1以上(含0.1) 200元/次 2分17、检修质量不合格,行令不纠正者 100元/次 2分18、不按要求做设备定期安全实验者 100元/次 1分19、设备检修中,误装、漏装、工作质量低、设备不能运转 200元/次 2分20、设备运行中责任不强、设备运转异常 100元/次 1分三、经营纪律 违反条例名称 罚款额 记分数1、私自出售厂物资 500元/次 厂除名2、错采、重采,无计划或超计划采 200元/次 4分3、采购件因质量问题不能使用 500元/次 下岗三个月取消一年绩效奖4、采购物品质次价高 500元/次 下岗三个月取消一年绩效奖5、批量进货,没有按批发价 400元/次 下岗三个月取消一年绩效奖6、不按规定和未经批准付款 500元/次 下岗三个月取消一年绩效奖7、不能及时建帐、入帐结帐、报表、帐目混乱