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书 山 有 路疫情防控工作绩效考核方案为进一步规范新冠疫情防控绩效考核工作，强化我站的主体责任，客观、真实地反映新冠疫情实施情况，从而充分发挥考核对疫情防控工作的促进作用，落实疫情防控全面、规范实施，特制定本方案*社区卫生服务站疫情防控工作绩效考核方案。一、 考核依据 1、根据*提供的疫情防控排班表。2、根据本单位参与疫情防控人员排班表。二、 考核目的1、 建立科学、有效的绩效管理机制，客观、公正地评价参与疫情防控的职工工作贡献。2、 为职工发放工资提供参考依据。三、 考核对象 参与疫情防控职工四、 考核内容根据疫情防控安排值班时间，员工是否在规定时间内在岗。五、 考核办法1、考核时间：每月1号2、主考人员：*3、工作量收集：每月1号上报上一个月所以疫情防控工作量。六、疫情防控补助原则 每人每次补助200元7， 工资构成 工资=基本工资+疫情防控补助+基本公卫绩效工资8、 考核时限 待*疫情防控小组宣布疫情完全解除后，此方案将失效。*社区卫生服务站2020年1月15日 3
