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1、乡镇党员组织关系排查情况自查报告根据市委组织部xx委组通xxx号文件要求，为切实做好我乡10个支部党员组织关系梳理排查工作，我乡高度重视，及时认真地组织学习了xx委组通xxx号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好了全乡xx名党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处，彻底摸清情况，认真开展了梳理排查，现就我乡对党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：一、高度重视，制定方案我乡高度重视，召开了专题会议，会上成立了乡党员组织关系排查工作领导小组，敬长兵任组长，罗艳林同志任副组长，6各支部书记为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在党建办，罗艳林同志具体负责该项工作日常事务。会上安
2、排将全乡所有党员档案分发到各支部，严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员基本信息卡、日常管理纪实表、档案清理对照表和组织关系排查汇总表，并写好综合汇报材料。二、认真自查，建立台账一是通过查阅党员人事档案，核实了全乡所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；二是对我乡所有党员进行了清查，知晓其现状；三是我乡及时建立健全了各支部的党员管理台帐，并进行了审核备案；四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；五是对没能取得联系的党员做好跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。三、党员队伍现状及原因
3、分析我乡党委下设机关党支部、x个村党支部、学校党支部、企业党支部、退干党支部，共x个支部。所有支部共有党员x名，其中女党员x名，少数民族党员3名， 大专以上学历的党员41名；35岁及以下的党员32名，61岁以上党员x名；xx年发展35岁以下，大专及以上学历的少数民族党员1名。经排查我乡流动党员68名。无法取得联系党员8名，其中女性2名；年龄35岁及以下1人，46岁至60岁2名，61岁及以上5人；学历初中及以下8名；失去联系时间1年至5年8名；失去联系原因外出务工经商3名，居住地改变5名。流动党员x名。我乡党员年龄偏大，党员文化偏低，女性党员少，由于年龄和文化原因致富能力低。党员发展不够，思想觉
4、悟不高，部分年轻人思想觉悟不高，存在不想入党、不愿入党的现象，使农村党员队伍的新鲜血液得不到及时补充。我乡地处偏远，经济落后，在市场经济发展的大趋势下，流动党员数量增多，占总数25%。失去联系党员8人，占总数3%，表面上看是一个小数字，但应该引起高度重视。失去联系党员主要原因是：（1）党性不强，理想信念缺失，没能积极与组织取得联系。（2）年龄偏大，身体状况差，只能与定居在外生活的子女一起居住生活。（3）为了更好地生活发展，在外务工，忙于工作。（4）文化水平低，失去联系党员均为初中及一下学历，知识水平有限，联系渠道受阻。五、做好基层党组织工作的对策和措施 一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员
5、“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针，以党章为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是建立党员联通机制。现在已经是信息化时代了，利用网络社交平台保持联系。充分利用各村建立的QQ、微信平台，广泛宣传，吸纳广大党员，给他们提供一个良好的互通平台。党员可以通过该平台向组织学习、交流、汇报、请示，组织也可以通过平台定期组织党员学习。
6、三是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。四是建立健全加强党员经常性教育、管理，丰富党内活动，构建党员干部管理新机制。进一步明确党内组织生活、发展党员、党员教育管理等一系列工作内容、程序。在坚持“三会一课”的前提下，基层党组织还根据实际积极开展“党员义工”、“强化四种意识”等丰富多彩的党内活动主题教育活动，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高组织生活的实 效性和针对性。
