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1、安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，现安全生产委员会与常务副总经理签订如下安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法等法律法规、各级党委、政府有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部门部署的有关安全生产的工作任
2、务。 2、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实总经理安全生产第一责任人的职责。要逐级与部门、车间、班组签订安全生产责任书，预防安全事故发生。 3、制定安全生产长远目标、规划，并纳入公司总体发展计划；制定安全生产年度计划和重点环节、重点阶段计划，定期召开会议，总结、分析安全生产工作，提出对策和落实意见。 4、加强安全生产管理队伍建设。建立健全管理机构，设安全管理兼职人员。 5、进一步建立和完善安全生产各项制度。制定事故应急求援预案，定期开展应急救援演练，2013年演练不少于2次。 6、加强安全生产隐患排查整改。根据公司实际和季节特点，定期进行安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患要明
3、确整改责任部门和时限；认真落实安全检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患。各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不得少于4次。 7、加强安全生产的宣传教育和培训工作。要结合 “安全生产月”活动，充分利用各种舆论工具，加大对抓好安全生产工作的宣传力度，以提高全体职工安全生产意识。扎实开展从业人员的安全生产“三级”教育培训，创造条件举办各种形式的安全知识培训班，增强全体职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性。总经理、安全管理人员以及特种作业人员必须积极参加政府安监部门组织的各类专业培训班，确保持证上岗率达到100%。要重视安全信息汇报工作，安全管理人员及时向公司领导
4、、公司安全办报告安全工作情况。 8、建立健全安全生产激励约束机制。依照公司制度严格奖惩。 9、严肃事故查处，按规定对事故进行上报、配合调查、处理。事故上报准确率100%，事故统计报表及时准确率100%，规定期限结案率100%。 10、服从政府安监部门的指导、监察和协调。 11、压力容器及举升机、机动车辆等特种设备，做到凭证运行，定检率达到100%。 12、加强安全工作的档案管理。各种文件、资料要分类立卷存档，做到规范、齐全、查找方便。安全检查有记录、有分析；事故数据、隐患及整改情况逐项立卷存档。 13、新建、改建、扩建工程项目必须报公司批准后进行，并严格执行“三同时”制度。 二、奖惩 常规检查
5、、专项检查、季度检查的奖惩由公司安全办依照公司规定执行。年底，将由公司安全办主导对安全生产责任状的贯彻实施情况进行评价，并依照公司安全工作奖惩办法对安全工作做出奖惩意见，交公司研究决定。对成绩突出的给予表彰奖励；对较差的，给予通报批评；对因管理不善发生安全责任事故的，依照有关规定对有关负责人和责任人给予处罚。 三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全委员会： 目标责任人： 日期： 日期：安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责
6、人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，现常务副总经理与行政副总经理签订如下安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 二、工作职责 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为
7、总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 三、奖惩 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严
8、肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。常务副总经理： 目标责任人： 日期： 日期：安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与生产副总经理签订如下安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安
9、全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 二、工作职责 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工
10、作。 三、奖惩 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年
11、12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。 常务副总经理： 目标责任人： 日期： 日期：安全目标责任书为了全面落实企业安全工作主体责任，紧紧围绕“安全工作零事故”总体目标，遵循“安全第一，预防为主、综合管理“的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，强化安全生产目标管理，防止重特大安全生产事故发生，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现行政副总经理与综合部签订如下安全生产目标责任书。1、 工作目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、全年车辆安全零事故控制。3、杜绝发生重大火灾、被盗、中（投）毒责任事故。4、加强员工培训管理工作，部门安全培训合格率100%。5、
12、安全物资采购合格率100%。二、工作职责1、完善岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、加强对档案的管理，严格执行档案制度，档案室内严禁吸烟，确保档案安全。3、负责对工作人员的保密教育培训，工作人员不得以任何理由向外泄露公司生产经营重要信息，确因工作需要对外报送的，报送资料必须经公司领导审核同意，办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，做好保密工作。4、负责印鉴及公司资质资料的使用管理，印鉴及公司资质资料的使用要完善使用记录，借用印鉴或公司资质资料的，必须完善借用审批手续，并存档。5、负责公司车队的安全管理工作，加强对驾驶员的安全教育，树立安全行驶意识，确保驾乘人员安全。6、负责对外来车辆、人
13、员的登记管理，除施工、生产车辆外，任何车辆不得进入生产厂区，同行业企业及人员前来参观考察的，未经公司领导同意或公司管理干部陪同的，一律谢绝入厂。7、负责公司所有消防器材的配置工作，要严格按照消防有关要求配置各类灭火器，并要定期检查，发现消防器材损坏的，要及时进行更换和维修，确保正常使用。8、负责厂区的治安管理工作，对厂内发生的盗窃、打架斗殴等事件坚决制止，对情节严重的当事人，移送公安机关处理，确保公司和员工生命财产安全不受侵害。9、负责食堂及超市的食品安全管理，要从食品采购源头进行产品质量控制，对过期食品绝不进行销售和发放，杜绝群体性安全事故的发生。10、加强对食堂的卫生管理，食堂卫生要天天打
14、扫，同时加大对苍蝇、老鼠等的除害力度，食堂工作人员上岗前必须进行体检，体检合格后才能上岗，并加强对个人卫生的清理，要干净、整洁，确保员工“吃的放心”。11、做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器的电源，关好门窗。12、落实专人，加强对水、电、气的管理，要经常检查管道线路及开关的安全，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。13、对公司发生的安全事故，要及时上报，并配合有关部门查明原因，分清责任。三、 奖惩1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
