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1、安全员岗位职责 一、积极学习政治业务知识，对本校教练车安全技术负责。要求熟练掌握交通法规知识和安全知识。二、严格执行GB7528-1997机动车安全检测技术标准对本校教学车辆进行安全技术监督。三、出车前，收车后对全校车辆进行安全技术监督，填写车辆安全技术状况表，根据规定安排车辆定期保养何维护。四、对教练车实行跟踪调查，及时向驾校负责人和总教练反应安全情况，不及时反映的扣一分。五、结合驾校管理制度，保证教练车技术状况良好，出现有安全隐患的教练车教学，所管该教练车的安全员每次扣一分。六、完成领导交代的其他工作任务，交通安全情况通报和协调制度为加强机动车驾驶人管理，实施文明交通行为，提高公民文明交通
2、素质，“关爱生命，文明出行”，强化学校对教练员和其他人员的管理，提高学驾人员法治意识，安全意识、文明意识的培养，从而引导学驾人员养成遵章守法规范操作，文明交通的良好习惯，我校与公安交管部门运管部门建立交通安全情况通报和协调工作机制，特制定以下制度。一、罗平县通达机动车驾驶培训学校成立交通安全情况通报和协调工作组，负责将学校交通安全情况定期向交通运政管理部门部门上报，做到与交通运证管部门交通安全信息的沟通协调工作。二、工作组负责每星期向全校职工通报一次学校交通安全情况，并负责对全校教职工上报的交通安全信息作出处理、协调，及时排解交通纠纷。三、公安交管、运管部门定期或不定期将有关交通安全情况通报我
3、校。四、工作组将根据公安交管、运管部门通报我校的有关交通安全信息及时作出分析、处理，以加强我校机动车驾驶人培训管理，提高培训质量，并将处理情况上报公安交管，运政部门。五、工作组负责公安交管部门、运管部门向我校通报的各种交通安全信息进行分析处理，并将信息处理结果上报公安交管、运管部门。罗平县通达机动车驾驶培训学校罗平县通达机动车驾驶学校教职员工文明行车守则一、自觉学习和遵守交通法规、听从交警指挥，依序通行，不妨碍交通。维护交通秩序。二、积极参加交通安全学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全常识。三、文明礼让，各行其道。四、按规定参加年检、年审，保持车容整洁，车况良好。五、不闯红灯、不越线、不
4、酒后驾车、不疲劳驾驶、不超速、不超载、不违章超车、不开带病车、不违章会车、不违章变道、不违章使用灯光、不乱停乱放车辆。六、乘车时应有秩序的上下车，禁止携带易燃烧、易爆等危险物品乘车，汽车行驶时不要将头、手伸出窗外。七、保护道路交通设施。八、驾驶车辆时须系好安全带。九、车辆因故障等原因不能行驶时，须立即将车辆移至不影响通行的地方，采取必要的安全示警措施。十、遇交通事故主动拨打报警电话，积极抢救伤者，保护现场。交通事故报警电话：122 急救电话：120师宗县机动车驾驶学校文明交通示范培训站（校）实施方案为深入推进文明交通行动，增强我校教职工，学员交通安全意识，提高安全驾驶技能，有效预防交通事故，按
5、照行业管理要求，国家法律、法规，上级行业部门的文件精神，实施方案如下：一、组织领导成立由校长赵金星为组长、副校长高再堂、总教练舒启祥为副组长，抽调办公室工作人员，教红员组成学习创建文明安全领导小组，校长全面领导并督促指导创建工作，李咏锟、李爱平负责具体工作的组织实施，定时向学校领导汇报工作进度。二、工作目标通过对全体教职工、学员开展分层次、多渠道的教育培训，提升学校教职工、学员文明交通素质和安全驾驶技能，熟练掌握应急处理，轻微事故处理知识，从源头？预防交通事故，减轻社会压力。三、培训、学习内容1、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例、中华人民共和国道路运输条例、云
6、南省道路运输条例、公安部111号令机动车驾驶证申领促使用规定、交通部2号令机动车驾驶员培训管理规定、道路交通事故简易程序处理规定。2、安全驾驶技能，救护知识和急救处理，交通突发事故应对措施等。3、文明、安全交通行动相关内容。四、工作措施1、交通安全大讲堂培训，每个季度由理论教练员、相关资质从业人员对驾驶员职业道德，道路交通安全法律法规进行讲解，警示教育，案例分析一些读书进行讨论学习，欣起学习培训高潮。2、组织参加社会实践活动，组织教练员和学员参与交通秩序维护，社会实践活，引导驾驶人充分认识遵守交通法律、法规的重要性，参加时间不得少于2小时，通过社会实践，自觉带头文明行车，安全驾驶。3、开展交通
7、安全宣传教育，在新学员科目一学习中播放警示教育宣传片，安全驾驶从这里开始教育读本，广泛宣传交通安全知识；发动驾驶人自觉践行文明交通行动。4、对科目三考试合格的学员，由业务负责人组织参加文明行车，遵守法律、法规的宣誓，并建立立宣誓台账。五、工作要求1、高度重视、精心组织，学校领导高度重视学校的培训工作，紧密结合安全形势分析，法律、法规普及率，交通事故预防，文明交通行动，细化工作措施，确保学校的培训工作取得实效。3、突出重点，分步实施。4、理论培训与实践体验相结合。教练员岗位职责一、教练必须遵守国家法律、法规及培训站各项规章制度，服从领导，听从指挥。二、认真执行公安交通管理工作的有关规定，严格遵守
8、交通法规，履行教练员职责，遵循职业道德。三、上岗教练时必须携带驾驶证和教练员证，所教学习必须持有公安车管所核发的学习驾驶证。四、道路训练严格按批准的时间和路线进行教练，教练车上严禁乘座与教练无关的人员，乘车教练时，不准客货混装。五、严禁酒后，开带病车教练学员和交给学员独自驾驶。六、教练员对学员负责监护责任，在教练过程中，学员违章或发生交通事故，教练员应负部分或全部责任，发生违法行为，视其情节对教练员予于处理。七、严禁以教谋私，和学员“吃、拿、卡、要”和变向摊派手段，索取财物。不得接收学员贵重纪念品。八、作风正派，为人师表，爱护学员，一视同仁，同材施教，尊重学员人格和民族风俗。不得辱体罚学员。九
9、、认真客观地填写教学日志，带领学员搞好车辆维护和保持车容整洁在学员传授最多的驾驶常识和安全常识。十、保证行车安全，圆满完成培训任务。学员管理制度凡到本站报名参加培训的学员，必须遵守下列规章：1、自觉遵守国家法律法规和培训站各项制章制度。2、不论职位高低、年龄大小、必须尊重教练员服从指军、虚心学习、团结同志。3、严禁酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博。4、严禁脱离教练员驾驶车辆。5、爱护公共财产、清洁卫生，遵守公共秩序。6、驾驶组织纪律、必须完成教学课时和训练里程，否则，不准参加毕业考试。7、对培训站工作人员和教练员有意见可正面渠道反映。学习制度为不断提高培训站全体党员、干部、管理人员、教练员的政治素
10、质和业务水平，加强道德建设，确保党的路线、方针、政策的贯彻落实，特制订本制度。一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，积极贯彻党的路线、方针、政策。二、传达学习上级主管部门的文件精神、会议精神。三、学习法律、法规常识、特别是交通法规和培训业务知识。四、充分发扬民主集中制原则：分析研究重大问题，提出可行性建议，实行科学决策。五、开展批评与自我批评，纠正问题，改正错误，统一思想，统一认识。六、每二周组织学习一次，时间为星期五晚上6:30分至8:30分，凡本站工作人员、教练员必须按时参加。理论教员管理制度一、理论教学必须遵守国家法律、法规及学校各项规章制度，服从
11、领导。二、认真执行公安交通道路运输管理工作的有关规定，努力学习交通、法律、法规、认真履行理论教员职责，遵守职业道德。三、努力学习，提高自身素质，作风正派、为人师表，爱护学员、一视同仁。四、以人为本，因材施教，尊重学员人格和民族风格，不得侮辱体罚学员。五、认真客观填写教学日志，培训记录。六、理论教学在教学工作中必须佩带有效的中华民共和国机动车驾驶培训理集结教学员证。七、严格遵守国家法律、法规和规章，坚持安全第一，预防为主，坚持以人为本，质量第一，学员至上的教学理念，不得脱岗、漏岗、串岗。八、授课应努力采用先进的教学方法和按教育规律教学，严格按照教学大纲的要求进行授课，重点突出，讲清难点。九、学时
12、内容分配适度，理论联系实际，尽量使用普通话授课，语言准确，清晰简练。十、理论教学应以人为本，关爱学员、举止规范文明、态度和蔼，仪容仪表大方。审核员管理制度1、服从培训站领导，具体负责培训教学工作。2、负责执行教学大纲所规定的课时安排，按规范制定每期教学计划是。3、定期检查各教练牟红实施教学计划的情况开工培训进度。4、监督执行培训站各项规章制度，管理好教练员、教练率，加强对教练员思想教育，法制教育，职业道德教育。5、平等对待教练员、学员、关心、爱护教练员、学员，团结一致，齐心协力。6、按阶段、学期、学年总结教学经验、发扬成绩、改进错误。7、负责各科阶段测试。8、保险培训安全、保证培训质量。学员管
13、理制度凡到本站报名参加培训的学员，必须遵守下列规章：1、自觉遵守国家法律法规和培训站各项规章制度。2、不论职位高低、年龄大小、必须尊重教练员服从指挥、虚心学习、团结同志。3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博。4、严禁脱高教练员驾驶车辆。5、爱护公共财产、清洁卫生、遵守公共秩序。6、驾驶组织纪律，必须完成教学课时和训练里程，否则，不准参加毕业考试。7、对培训站工作人员和教练员有意见可正面渠道反映。培训质量管理制度为确保培训质量，保证教学监督落到实处，促进培训教学，统一按照教学大纲科学施教，保证教学质量走一个新台阶，特制定本管理制度。一、经常进行监督检查教学计划与教学大纲的实施情况从教练员文化素质
14、、职业道德做起，负责学员的理论学习和技能提高，对教学质量的提高进行监督检查，对教学员的业务知识，操作技能，教学质量进行评审。二、不定期或每期结业前对教练员的教学日志进行检查评审。对教学员的总体业务素质、职业道德进行考评，不达标的退出教练员队伍。三、不定期对施教路线开展调查，监督。时间、里程、学员人数、从中解决训练和指导上存在的问题，检查各教练车训练阶段任务的完成情况。四、对各教学车各阶段转段前进行测评，审核，保证培训质量落到实处，认真完成教学计划任务。五、实行教练员绩效工资制，培训质量的高低直接与工资挂钩。六、每月实行教练员教学质量排名制。七、实行教练员教学质量进行评议制度，由学员对教练员综合
15、教学质量进行评议。八、学校设专人对学员进行回访，了解各教练员的教学质量情况。学员投诉受理制度1、学员投诉由学校总务室处理，副校长负责学员投诉的日常处理工作。2、学员投诉处理程序为：投诉受理一分类处理一处理结果反馈一汇总上报。3、学校投诉处理时限，（1）学员对教学质量、服务态度、投诉的处理不超过4小时，处理结果反馈不超过8小时。（2）学员投诉办理证时限等投诉，及时做好宣传，解释、疏导工作。（3）学员投诉需学校领导解决的，上报时间不超过2小时。（4）学员对其具体人员投诉的，属违规规约的。4小时查清并报萧领导进行处理，属服务态度，工作方法的，2小进向被投诉仍指出并要求其现场纠正并反馈结果。4、副校长及其他管理人员应经常深入一线，了解情况，并做好宣传解释工作，把问题解决在萌芽状态，减少学员不必要的投诉。教练车维修制度为确保车况良好，保障教学安全和完成教学任务，特制定本制度。一、教练车安全运行技术条件。必须符合GB7258-2997文标准。二、教练车按规定参加年度的定期检验，检验不合格的不准上路行驶，检验前必须进行“二级维护”。三、教练车上标志、字
