012年下半年后勤工作运行计划

上传人:我*** 文档编号:132725639 上传时间:2020-05-19 格式:DOC 页数:8 大小:46KB
返回 下载 相关 举报
012年下半年后勤工作运行计划_第1页
第1页 / 共8页
012年下半年后勤工作运行计划_第2页
第2页 / 共8页
012年下半年后勤工作运行计划_第3页
第3页 / 共8页
012年下半年后勤工作运行计划_第4页
第4页 / 共8页
012年下半年后勤工作运行计划_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《012年下半年后勤工作运行计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《012年下半年后勤工作运行计划(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、附件: 2012年下半年后勤工作运行计划时间 内容 九月十月十一月十二月一月办公室做好开学前各项准备工作;配合学校做好党建评估检查准备;继续做好创先争优活动,积极准备迎评促建;完善后勤处“十二五”规划;采写后勤信息第十期和第十一期(主要内容:上半年工作总结、迎新工作);走访有关单位核查后勤用房,建立电子档案;更新后勤网,及时维护更新网站新闻、公告及服务资讯,加强新闻报道力度;汇总上报双代会提案;完成报刊订阅工作;做好食堂的有关工作;采写后勤信息第十二期 开展后勤信息化建设(报修、物资采购、公寓管理系统);做好2012年党员考察培养发展工作,重点培养发展编制外员工;开展“十八大”期间维稳工作,及

2、时报送有关信息;采写后勤信息第十三期推进后勤文化、办公区文化建设;加强校内经营网点管理;协助后勤分工会组织开展各类文体活动(扑克、乒乓球赛等);收取2012年下半年党费,配合后勤及产业党总支做好相关党务工作;采写后勤信息第十四期盘点后勤物资;维护后勤网站,重点关注网站报修与问题建议的实时回复;组织元旦慰问工作;制定2013年工作计划,做好2012年工作总结;筹备召开年终工作大会;完成2012年合同、图纸、文件、会议纪要归档,建立电子档案,将上级文件整理归档报学校档案室;做好春节慰问准备工作;采写后勤信息第十五期运行管理科协调各部门制定后勤迎新安排,制定售电系统操作手册;组织做好新建食堂燃气管线

3、工程及报警系统、图书馆防水、校园绿化维保的招标工作;开展后勤运行制度设计的调查与研究,制定和完善促进后勤科学运行的各项规章制度和管理办法;实施后勤标准化建设,审定并监督落实各级各类岗位规范;组织各部门制定2012年下半年后勤运行计划;做好日常工作发2012年下半年后勤运行计划;组织做好工程竣工验收工作;通过各种方式和途径掌握后勤服务的质量和水平,定期对后勤各单位工作进行检查;制订加强我校后勤工作的若干意见;印发加强项目管理的通知;组织开展标准化建设的相关工作加强图书馆屋面防水等工程监管实施维保项目过程监管,做好维保合同记录;建立完善能源管理的有关制度,调查研究节能工作的做法,完成能源审计的整改

4、,提出2013年能源管理的工作重点召开后勤服务质量座谈会;整理到期合同;开展年度运行状况评价,协调财务处搞好年度经费使用、预决算工作;牵头各单位做好假期工作安排,制定年终后勤运行报表;开展水、电暖等费用的收、缴工作,有关数据报表的填报工作做好各项总结工作;编制年度运行计划;制定并实施校园节能规划,完善计量手段,定期查验全校水、电、气的计量表,填报学校用能报表,提交全校水、电、气等运行数据报告,落实节能目标;做好假期工作安排和新学期开学的准备工作部门 时间 部门 内容 部门 九月十月十一月十二月一月人力资源科制定新一期后勤管理人员招聘计划及各单位一线员工招聘指导方案;上半年编制内员工加班及各类补

5、贴的汇总,编制外员工工资的审核、汇总;审核发放编制内员工暑假补贴及编制外员工工资;办理各单位增、减员,转入、转出、退休及医疗、生育、工伤报销;从我校研究生二、三年级选拔主任助理,充实后勤队伍;组织编制内员工参加职业道德培训考试审核发放各单位十一加班费;制定发放生育报销细则;整理近五年即将到达退休年龄的合同制员工信息,与相关单位协调办理退休事宜;对聘用研究生进行岗位培训修订新版绩效考核相关内容,做好第四季度绩效考核工作;整理签订2013年到期劳动合同及劳务协议,依法用工,避免各类劳务纠纷;开展各部门技能大赛,评选岗位能手组织各单位进行2012年度工作考评,开展2012年度评优工作;组织2012年

6、度优秀员工培训学习,提高后勤员工综合素质;整理总结2012年度后勤员工社会保险缴纳情况,并对存在问题进行整改总结2012年度工作情况,制定2013年度工作计划;审核发放元旦加班费;修订2012年度人事相关制度,完善员工队伍建设;对聘用研究生进行岗位考核社区卫生服务站组织新生入学体检,疫苗注射;开展新生健康知识宣传工作;全校的传染病筛查;新生健康知识宣传工作;迎接医保中心公费审计工作办理研究生公费医疗手续;组织102人员体检;迎接公费医疗审计,召开放射科建设听证会,着手建设放射科开展社区慢性病宣传及知己健康宣传;办理本科生公费医疗手续迎接卫生局社区绩效考核;完善社区家庭健康档案开展假期相关诊疗工

7、作,做好安全防范;安排医疗技术培训校园综合治理办公室消防安全检查;校园巡检;检查暑期安全生产;检查整改情况落实安全生产责任;完善安全生产工作网格;制定“十八大”期间安全生产预案开展安全生产教育,进行消防培训;开展“十八大”期间生产安全专项检查开展消防设施检查;提出设施完善明细;提出各单位年度安全生产检查报告开展冬季安全生产大检查;落实寒假安全生产工作时间 部门 内容 九月十月十一月十二月一月动力与工程中心手机信号覆盖;管理学院楼装修及室内外暖气改造;供暖管道维修、供暖设备检修;校内燃气设备维保;图书馆屋面防水;教学实验楼、老二层、气化实验室、学十楼屋面防水;宝源中水站设施维修供暖试水:为了保证

8、冬季供暖正常,在正式供暖前夕提前进行试水,解决校内教学区及家属区暖气室内不热,进行放气、检修工作;宝源公寓中水站维保:委托专业的公司进行宝源中水站维保工作,签订一年期维保合同,制定托管范围、内容、操作规程,定期由该维保公司提供工作记录表;学六楼、学七楼外线暖气管线改造:由于学六楼、学七楼外线暖气管道已经出现不同程度的腐蚀,应进行更换东六楼上水管道维修:东六楼上水管道已老化,自来水管道由一层04号一直贯通至房顶,由于管道在居民室内贯穿,修理时会出现破坏居民室内装修的情况,并且近两年来2到4层出现4、5个跑水点,存在安全隐患;购买供暖用天然气:按月及时购买供暖所需天然气;冬季供暖:按照北京市规定供

9、暖时间、室温等要求及时供暖,根据天气情况及时调整出水温度,确保室温达标东六楼、西二楼地下室房间加装电表:为方便对东六楼、西二楼地下室进行管理,将电表改为一户一表,并加装限电器;教学办公楼及学生公寓内加装开水器及刷卡系统:由于建设地下锅炉房后将会取消现有的开水房,为了方便学生及教职工用水,应对未配有电开水器的楼宇加装电开水器,并安装智能刷卡系统东六楼、西二楼更换电表:由于东六楼、西二楼住户电表使用时间近二十年,建议重新对每户新换电表;东一楼更换上水管及暖气管线:东一楼上水及暖气管道已老化,存在安全隐患;寒假前对供暖、供水、供电全面检查维修,保证春节正常运行部门 内容 时间 九月十月十一月十二月一

10、月物业中心绿化维保招标工作,更换枯败花草、草地浇水,军训汇报表演和中秋国庆摆放花卉工作;卫生,做好新生报到、卫生清理工作,保持校园干净整洁,宝源公寓排水系统的疏通工作,有害生物防治合同的续签工作;教学楼启动标准化教学楼工作,做好新生接站工作、组织车站迎新,日常监督、检查工作;电梯:科技楼电梯大修验收工作,电梯日常检查监督工作,西二楼、综合楼电梯维保合同的签订工作;地下室住宿人员住宿证办理工作,日常安全检查工作绿化维保招标工作,加强对草坪大树浇水、施肥,清除绿地内的石块、枯枝落叶等杂物,做好荷花秋冬季的养护工作;卫生:秋季落叶高峰,保证校园干净整洁,渣土清运工作,灭蟑工作;教学楼:日常工作,申请

11、标准化教学楼准备工作,空调维保预算工作做好秋冬宿舍安全大检查工作;教学楼换布门帘,员工冬季服的发放;做好各项日常工作做好年底各项工作总结;各项合同的年终付款及其他项目的款项结算;其他日常工作做好卫生检查工作;做好各项日常检查监督工作;寒假期间,各班组的安全防范及日常工作学生公寓管理中心迎接2012级新生工作;学生宿舍安全指示灯;消防设施故障统计上报工作;积极与科技园沟通,加强宝源A2学生公寓的管理加强公寓内热水器、洗衣机等电器的检修工作;与保卫处、各学院合作组织应急疏散演练;员工培训及工作经验交流加强学生宿舍门卫工作,保证“十八大”期间学生公寓的安全稳定;更换公寓展板;迎接党建评估充分发挥公寓

12、自律委员会的作用,大力开展公寓文化活动;规范学生公寓楼内设施巡检制度,加强夜查,大力持续开展宿舍秩序整顿,坚决制止学生使用违章电器等违纪行为全年工作总结及寒假期间宿舍管理预案,编制2013年宿舍安排预案;编制2013年家具采购,设施维修机专项工程预案寒假留校学生住宿服务及管理工作;员工年终考核工作;消防安全设施大检查;公共设施维修内容 部门 部门 时间 九月十月十一月十二月一月餐饮服务中心按照学校及后勤处新学期的总体部署,开展本中心的各项工作;配合基建处做好新食堂的各项工作,配合设备科进行设备的调试、安装等工作,做好燃气施工的监督工作;做好新学期开学食堂的各项工作,确保食品卫生安全,确保饭菜价

13、格稳定,品种齐全,质优价廉,学生满意做好十一期间的食品安全工作、消防安全工作,确保放假期间食堂安全稳定;规范食堂成本核算,做好新品种单菜品成本核算,确保定位食堂月营业额与毛利,确保伙食价格合理,确保食堂价格稳定;在后勤处人事科的指导下,规范人事管理,规范工资、奖金、加班费的核算,严禁非法用工,正确处理员工的内部矛盾,确保员工队伍稳定;开展新食堂搬运的制度设备工作做好“十八大”期间的食品安全工作、消防安全工作,确保放假期间食堂安全稳定;规范食堂成本核算,做好新品种单菜品成本核算,确保定位食堂月营业额与毛利,确保伙食价格合理,确保食堂价格稳定;在后勤处人事科的指导下,规范人事管理,规范工资、奖金、

14、加班费的核算,严禁非法用工,正确处理员工的内部矛盾,确保员工队伍稳定;确定新食堂试运营方案,制作食堂标识新食堂试运营,重点搞好一、二层基本性供应;开展年度总结;完善新食堂设施,修订食堂运行制度,调整工作人员,建设食堂文化;年底开展一次员工喜闻乐见的活动,扑克比赛或棋类比赛等做好寒假期间食堂的排休工作,及寒假期间的食堂的安全稳定运行工作;做好新食堂运行工作接待服务中心接待企管MBA班;为开学典礼做好接待服务工作,积极配合学校清退会议室及办公室;正常接待住宿、会议接待北京语言大学留学生;盘查、检验所有设施设备、制定维修计划;正常接待住宿、会议配合歌华有线及节能减排号召,更换客房部分电视;员工考核、部门培训;正常接待住宿、会议做好2012年全年工作总结;制定2013年工作计划;正常接待住宿、会议接待考研学生及德语班住宿;接待校级、处级年终总结大会;正常接待住宿、会议

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号