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1、县森林公安局党支部关于落实县委第二巡察组巡察整改情况公示报告根据县委巡察工作统一部署，2019年6月10日至2019年9月9日，县委第二巡查组对我森林公安局党支部进行了作风建设专项巡察和常规巡察。2019年10月30日，县委第二巡察组向我局反馈了本次巡察意见，实事求是地指出我局党支部在作风建设和党的领导、党的建设、全面从严治党方面的20个问题，有针对性的提出了意见建议，我局党支部高度重视，及时认真地制定了整改方案，精心组织整改工作。对照巡察组指出的具体问题，逐项分解落实，逐条夯实责任，确保反馈问题件件有回音，整改措施条条有着落。通过全局党员干部职工的共同努力，按县委巡察工作有关要求，现将巡察整
2、改落实情况予以公布如下：一、工作开展情况(一)全面传达学习，提高巡察整改认识。我局共召开了2次支委会和3次全局党员大会集中学习讨论反馈意见，认真落实省市县委开展巡察工作指示精神，切实抓好县委巡察组反馈意见的整改。并多次召开局班子会，研究确定整改工作思路，完善整改工作体制机制。真正把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成自我革新、推进发展的过程。(二)明晰整改思路，认真制定整改方案。我局多次召开专题会议逐条分析存在问题的原因，集体研究制定资溪县森林公安局党支部关于巡察情况整改方案和“整改台账”。将巡察组反馈的4个方面20个问题分解整合为15条整改事项，细化落实
3、整改措施，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保每个整改事项都有具体责任人和明确要求。定期召开会议研究解决整改工作中遇到的难点难题，确保整改工作扎实有效推进。(三)加强督促检查，确保整改取得实效。切实加强对整改工作的督促检查，建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序地开展。通过落实整改措施，进一步巩固、扩大和拓展巡察工作成果，切实解决了存在的突出问题。让党员民警切实感受到了巡察整改落实的实际成效。二、问题整改情况(一)作风建设方面1、干部作风不严实的问题。整
4、改情况及成效：已整改并长期坚持。一是及时召开全局整改学习大会。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神和中国共产党党内监督条例等内容列入学习重点。通过支部集中学、党员自己学，组织讨论会、考试等方式，确保全员参与，同时要求违反作风纪律的同志在大会上作出深刻检讨。并结合“两学一做”、“三会一课”和每月党员固定活动日，组织观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败等典型案例，以案促教，以案明纪。二是下发关于进一步加强绩效管理严明工作纪律的实施方案。成立绩效考核领导小组，指定专人负责民警考勤考核工作，坚持上下班签到、请销假制度，实行考勤与工作津贴挂钩、奖惩
5、制度，用制度管好人。三是深入开展谈心谈话。在常态化开展谈心谈话基础上，围绕本次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、组织生活会和形式主义、官僚主义集中整治，局领导带头坚持把自己真正摆进去，率先垂范、以上率下，把谈心谈话工作作为严肃党内组织生活的一项重大实践，履行“主体责任”“一岗双责”的一项重点举措。2、案件办理不规范、案件执行不到位、未体现公平公正原则的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是完善案卷材料，规范案件执行。刘某福非法收购盗伐滥伐林木案办理过程中，侦、检双方经过阅卷和讨论，一致认为：该案主犯在取保候审期间发生交通意外死亡，犯罪嫌疑人刘某福系从犯，且案发后主动投案自首并如实供述
6、犯罪事实，犯罪情节轻微，对犯罪嫌疑人刘某福不宜移送审查起诉追究刑事责任。故在其取保候审期限已满之时，对该案做撤销案件处理。对于案件办理不规范之处，我局要求办案民警进行补充、完善，及时做好案件归档工作;二是开展法制检查。局法制科认真对各类案件数据进行清理、汇总，开展执法检查和个案调查。认真审查受立案情况、案件事实、证据、程序合法性、强制措施的适用和执行、案件定性、处理的准确性。对案件进行严格审查考评，对案件审核中发现的问题及时向案件主办人提出整改意见。三是加强执法规范化建设。牢固树立执法质量“生命线”理念，对接省森林公安局推行的“一案一码”执法办案管理系统，组织全局民警参与学习培训，2019年1
7、1月10日，全局15位民警一同参加全省执法资格等级考试，努力提升个人的执法能力。(二)政治建设、思想建设方面1、党的十九大精神学习不深不透，党员思想教育薄弱的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是研究制订了具体学习计划，进行理论测试检验成果。支部重新召开专题会议研究部署，精心制订学习计划，以党的十九大报告为重点，通过原原本本学报告、学领导讲话精神。组织全体民警开展党的十九大报告和党章的自学自测，全面系统的重新学习了党的十九大精神，使党员民警对党的十九大精神入脑入心。确保学习贯彻十九大精神有广度、有深度、有实效。二是认真开展“两学一做”学习教育，重新撰写体会文章。以党支部为依托，充分利用“
8、三会一课”平台，扎实开展专题学习和主题党日活动，引导党员民警把思想统一到党的十九大精神和党的十九届四中全会精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大和四中全会确定的各项任务上来，并要求班子成员及普通党员干部认真撰写体会文章。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕根本任务深学细悟，推动学习教育入脑入心。要求全体党员相互交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。在学习教育中边学习边思考、边研讨边提升，依托学习强国平台、江西干部网络学院、红色教育资源和读书交流等形式，组织全体党员观看跨越时空的回信、时代楷模：张富清、红色故事汇-方志敏狱中传稿等专题片，确保全员参与、全员知晓、全员受教。每名党员干部撰写学
9、习心得、交流研讨发言材料，及时晾晒党员学习笔记。通过学习，普遍感到理论盲区得以消除、模糊认识得以澄清、学习自觉得到强化。2、贯彻落实“生态立县、旅游兴县、绿色发展”战略方面存在不足的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是积极开展保护野生动物宣传。2019年11月9日和12月3日，我局联合马头山国家级自然保护区管理局，分别在马头山国家自然保护区和县城集市等人群聚集的地方开展现场宣传活动，12月3日，在实验小学开展野生动物宣传课，以普法、宣传二合一的形式，引导群众一同参与到保护野生动物的行动中来。同时，邀请电视台记者进行跟踪报道，在电视台和微信公众号一同发布，加大宣传力度，保证宣传效果持之有
10、效。二是通过加强对采伐山场、野生动物经营收购场所、征(占)用林地区域、木材加工流通领域、森林防火重点区域等“五个阵地”的动态巡查，着力构筑以阵地为基点、以管控为主线的森林安全防控体系。通过“群防群治网”、“边界联防网”、“情报信息网”的森林安全防控“三张网”建设，进一步加强了全县森林安全防控力度，努力化解林区矛盾纠纷。3、党支部的战斗堡垒作用没有发挥、基层组织设置不合理 、“三重一大”制度执行有偏差的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是进行换届选举。2019年11月27日，我局召开森林公安局党支部换届选举大会。大会重新选出了新一届支委班子，由局长陈国强同志担任党支部书记，政委胥长发同志
11、担任党支部副书记，其余班子成员皆担任支部委员。充分体现了“党政军民学，东西南北中，党领导一切”的原则。二是制定下发 “三重一大”实施方案。坚持民主集中制，加强理想信念教育，严肃政治纪律和政治规矩，坚持问题导向，以责任制抓责任人，下沉工作重心，下传责任压力，下放人力精力，补短板、强弱项，抓创新、破难题，使支部真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。4、意识形态工作责任制未落实的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是加强意识形态工作部署。全局深刻认识到意识形态工作的重要性，将意识形态工作摆在重要议事日程，专题研究、学习、部署意识形态工作，将业务工作和意识形态工作统一协调发展
12、。并由政委胥长发同志主抓意识形态工作，真正落实意识形态工作领导责任制。二是加强党员教育工作，制定管理方案。加强全局党员民警的日常学习，督促各党员在及时、高效完成各项任务的同时，加强在“江西干部学院”“学习强国”等平台的自主学习。目前我局全体民警在“江西干部学院”的学习已全部完成。2019年9月3日，我局“学习强国”平台干部学分，最高分8854分，最低分1989分;2020年4月25日，我局“学习强国”平台干部学分最高分19557分，最低分8601分，16000分以上20人，10000分以上38人，整体学习氛围融洽，积极性高涨。(三)选人用人和基层组织建设方面1、人员管理混乱、没有建立辅警管理制
13、度的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是已及时调转陈国强同志和李早东同志二人的党组织关系，陈国强同志的党组织关系已转至森林公安局党支部，李早东同志的党组织关系已转至县林业局机关党委。二是制定巡防队员管理考核制度，加强巡防队员日常管理。针对石峡派出所辅警任职期间，在县农贸市场卖猪肉一事，我局责成石峡派出所所长及时作出情况说明：2018年3月份，石峡派出所因工作需求，将其聘用为石峡派出所辅警，并将其挂在茶园山、后坑一带，后因该辅警嫌工资低，便利用轮休在县农贸市场卖猪肉。2019年3月底时，因该辅警多次缺勤受到所里多次批评教育，2019年7月石峡派出所因其缺勤太多遂将其辞退，同时也未发其20
14、19年4月至7月期间的工资，以此冲抵其之前缺勤的天数。后期，我局要求局属各单位的巡防队员必须严格按照局下发的管理考核制度聘用，并报局办公室备案(提供巡防员个人资料登记表、聘用合同、无违法犯罪记录证明、健康证明复印件一份)。辅警在工作作风、纪律方面依照普通民警的管理制度同等约束对待，对违反我局管理规定的及时予以解聘，导致严重后果的依法进行处理。2、组织生活制度执行有差距的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。一是抓实“三会一课”制度。对支部生活开展不正常、不规范，记录不全等问题进行全面整改落实，定期组织党员进行集中学习、专题研讨，真正把学习教育融入日常、抓在经常;把“三会一课”制度纳入督查考核
15、重要内容，实行一季一督查、一季一点评，确保落到实处，取得实效。二是抓实党员活动日制度。紧扣活动主题，灵活确定活动地点，学习教育等活动在党员活动室搭建“主阵地”。组织全局党员民警前往瑞金市叶坪景区的红色遗址参观实践学习，重温革命历程，缅怀革命先烈，并在红军烈士纪念塔前重温入党誓词。组织党员前往马头山镇下张村“闽赣第一党支部”旧址开展“不忘初心感党恩、牢记使命尽职责”的主题党日活动提高党员的参与率和积极性;组织开展了民警 “大练兵”式的趣味文体活动和实弹射击训练比赛。动员党员民警到社区参与志愿者服务，在文明创建、扶贫、棚改等重点任务中发挥作用，充分调动了党员民警的积极性和创造性，实现党员民警的自我
16、完善和自我发展;建立“党员活动日”记录台账，做到活动有资料、有考勤、有记录，确保活动有质量，推动“党员活动日”规范化、制度化、常态化。三是抓实组织生活会制度。完善2017年和2018年支部组织生活会和“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”专题组织生活会的会议记录。2019年专题组织生活会，我局党支部充分发挥管理功能。以不断提升党员的党性觉悟，把好会前学习关;认真组织学习召开组织生活会的相关文件，打好思想基础关。对组织生活会制度执行情况进行督导检查，强化问题导向、补齐工作短板，使党的组织生活制度入心入脑。3、发展党员工作不重视，程序不规范的问题。整改情况及成效：已整改并长期坚持。已制定发展党员工作计划，在县林业局党委每年仅有一个发展党员名额的情况下，我局党支部将预备党员胡官旗同志转为正式党员，将建党发展对象潘俊玲同志转为预备党员，发展入党积极分子4人，
