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1、幼儿园幼儿意外事故处理制度一、立即通知保健，对受伤儿童采取必要的紧急救护措施，以防伤情或病情加重，决不可延误。 二、校医或班教师应立即送伤儿到附近的医院诊治。就诊建议：三、通知伤儿的家长，并认真耐心细致地解释受伤过程及伤势情况，诚恳地检讨工作中的过失和疏忽，尽可能地取得家长的谅解。 四、校园主管及班老师在事故当天应主动携慰问品探访，关心伤儿。五、若幼儿的伤势情况可以继续来园的，应尽量建议将幼儿留在幼儿园，由幼儿园负责护理，如伤势较重需在家休养，应定期安排一名员工主动到幼儿家进行护理，关心了解幼儿康复情况，并随时告知家长作业的进度、课程的安排等情况，尽量做到不影响家长正常上班，在事故处理时也可避
2、免或减少家长所要求的误工费的赔偿。 六、由事故发生当天起建立该事故专项档案，至少保留一年所有与事故有关的书面资料，如：事故报告单、付款凭证、各类发票、幼儿病历等。请家长将幼儿送来我园护理的通知及提出的赔偿方案等，应以挂号信形式发出，保留挂号信存根，并将所寄内容的复印件附在存根之后。 七、慰问金及经济补偿： 1.慰问及营养品可由园长支出，视幼儿病情轻重以总金额100500元为宜。 2.若园方对意外事故的发生有过错，且此过错是造成损伤事故的原因；或虽无过错，但法律规定应负责任的，园方将根据损伤事故的轻重程度，给予适当的经济补偿。家长应根据园方的规定办理领取经济补偿的有关手续。 3.若园方对意外事故
3、的发生既无过错，也无法律规定应负责的情况，园方将不承担各种费用或经济补偿。 八、为了加强幼儿园的管理，以法治园，杜绝各类事故的发生,确保幼儿的身心健康，特拟定下列处罚措施： 1.在工作中，采用各种手段对幼儿进行体罚或变相体罚，视其手段、情节和后果及其认识态度，除承担全部医疗费用外，扣除本人当月直至全年奖金，工资下降一级，并给予必要的行政处分。情节严重者给予辞退直至由司法部门依法追究其刑事责任。 2.由于工作失职造成幼儿走失、缝针、骨折、烫伤、各种内伤等责任事故，视情节与后果，除承担幼儿全部医疗费用外，扣除本人当月工资10%50%或年终（10%50%）奖金，并给予行政处罚，直至辞退、追究其刑事责
4、任。 3.对于意外造成幼儿缝针、骨折、内伤（脑伤），视情节与后果，除承担幼儿全部医疗费用外，扣除本人当月工资10%50%，并支付一定的慰问品费用。 4.对教玩具等设施设备不安全，未采取措施，造成幼儿受伤的，视其受伤程度，扣除责任人员和园长月工资的10%50%，直至扣除全部年终双薪，并停职察看。 5.由于保健医生、保育员、厨工工作把关不严，造成肠道传染病流行、暴发、食物中毒、打错针、吃错药、内外用药物或消毒溶液安放不妥，发生异常情况采取措施不当等失职行为造成严重后果的，视其情节扣除工资的1050，工资下降一级，并给予必要的行政处分，直至辞退的处理。 6.安全防范措施做得较周全、细致、事先安全教育
5、工作做得较好或事故发生后善后处理工作做得较好的校园，如果班级有幼生超员的情况而发生事故的，可由中心酌情处理。对于生源不足的班级发生事故，则应严肃处理。必要时，视情节轻重予以停职，等待处理。 7.由于园长管理混乱，造成上述事件之一的，除扣除园长津贴外，再扣除其工资的1050，直至撤职处理。 九、奖励措施： 争创“全年无事故奖”。 中心设立“安全工作奖励基金”，用于奖励全年无事故的校园，而校园事故处理扣罚金则全部上交中心，作为“安全工作奖励基金”。 十、发生事故不论大小均应及时以书面形式上报中心，重大事件24小时内，一般事件2天以内，不得隐瞒延误。对知情不报者或发现体罚、变相体罚现象不劝阻者，扣除当月直至3个月工资的1050，并整个系统内进行通报。铁广小学附属幼儿园
